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这次我算是见识到了。试用期还有几天结束,自己业务不行了,然后会过来劝退你,没有赔偿,并且离职时间是你转正过后的时间。周围有些都是试用被搞走了,我以前同事也爱互娱事业部也是这样的,去年有一个网易哥们也没有赔偿, 看来还是狗改不了吃屎
ps: 现在云音乐在做一个招聘活动,有很多 hc,大概就是这样出来的,并且内部还在进行简历排行,奉劝各位各位真的不要在做炮灰了
Supplement 1 · May 12, 2020
有几点想说明一下
1:我的试用期绩效是 B+
2:我认同试用期,是一个双向选择的
3:因为转正刚好有一个假期,so 这个时间有点冲突
4:是不是都是大量试用期,然后 t 出,我没有足够的证据,我只说我知道的,游戏部门,有几个这样的情况,我听我前同事告诉我的,以及我现在的部门,也发发生过几次,我是听我现在的同时告诉我的,其中有一个人后来到了阿里 7
5:我仅仅陈述事实,你们自己做决定,做判断,可以认同,可以反对。
106 replies • 2020-05-18 07:57:18 +08:00
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cosmic May 13, 2020 via Android
@ zhNaMore 硬要杠,那 HR 和 leader 面试的时候可以直接 no hire 不就可以了?
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MillerOS May 13, 2020 via iPhone
把我看呆了,一进来就看到一堆人忙着站队,站队就算了,还要逼逼赖赖 DISS 别人,这些人在生活中优越感是得有多强🙂
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urnoob May 18, 2020 via Android
当年我也是第六个月最后一两天答辩。第七个月开始后的一个星期左右告知试用期不通过。有时候他们就是为了不让过而让不过。看开点吧。
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