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sadfQED2 2020-04-01 15:43:33 +08:00 via Android
自己出去面试下不就知道了呀。可以拿 bat 试试手,看看他们最后能给到什么评级,就知道自己什么水平了
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damean 2020-04-01 15:46:44 +08:00 2
我总有种被 over pay 的焦虑感,持续快两年了。
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aschoolboy 2020-04-01 15:52:05 +08:00
找些不想去的公司试试手
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catch 2020-04-01 18:04:17 +08:00 via iPhone
就问别人愿意给你涨多少
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Haujilo OP @aschoolboy 这个建议不错
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wqhui 2020-04-01 20:15:12 +08:00
薪酬这个感觉还跟公司的规模有关,同样能力的人在创业公司、天使\A\B 公司、C\D 轮公司、巨头拿到的钱是递增的
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yammy 2020-04-01 23:44:49 +08:00
当你有了其他 offer 的时候就有了竞价资本了
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yammy 2020-04-01 23:47:01 +08:00
网上 bat 的薪资数据都比较落时,相对来说网上数据要比现在开的 offer 低很多。薪资也因人而异
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27 2020-04-02 01:26:59 +08:00
依稀还记得当年是创业公司薪资远高于巨头,真是今时不同往日
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windyCity 2020-04-02 09:53:34 +08:00
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behanga 2020-04-02 11:06:22 +08:00
我一般在现在薪资上浮 30%~45%,有其他 offer 的话,一般都是 40%以上。
没啥先亮后亮底牌的,比如阿里 hr 基本不和你砍价,他们出个价,爱接不接,他们薪资基本也是根据面试评级的结果的中间价位。 |
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fhsan 2020-04-02 15:49:57 +08:00
网上的东西真的因人而异,有的公司不认你那一套,人家有自己的标准。
现在不是互联网创业潮,胆子大唬住了 50K |