GDAOE

朋友拿到一家公司 offer, CTO 面试时过了,给了个口头 offer 跟薪资, CEO 出差所以没面,后面行政问朋友说 CEO 觉得薪资高,看能否减一下。朋友找我询问建议,我也不知怎么处理,请问大家对这事有什么看法跟处理方法呢?

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  •   GDAOE · Mar 3, 2020 · 7935 views
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    chihanghanson
        1
    chihanghanson  
       Mar 3, 2020   ❤️ 9
    你说的这个朋友是不是就是你自己啊
    vnex
        2
    vnex  
       Mar 3, 2020   ❤️ 1
    我一个朋友 面了 某个值,然后说,试用期 3 个月 80%, 然后过段时间又说因为什么什么,还要再 往下扣某个值
    tomczhen
        3
    tomczhen  
       Mar 3, 2020 via Android
    没更好的选择就先做,以后画饼的时候记得这事就行了。
    GDAOE
        4
    GDAOE  
    OP
       Mar 3, 2020
    @chihanghanson 就当是我吧 因为即使我遇到 也一样要过来请教大家
    GDAOE
        5
    GDAOE  
    OP
       Mar 3, 2020
    @tomczhen 建议再接着找不?感觉现在还不是最佳找工作的时候吧。疫情这么严重
    F281M6Dh8DXpD1g2
        6
    F281M6Dh8DXpD1g2  
       Mar 3, 2020
    没信用的公司去了干啥
    AngryPanda
        7
    AngryPanda  
       Mar 3, 2020   ❤️ 2
    磨磨唧唧,这种公司进去了也没加薪的指望了
    sivacohan
        8
    sivacohan  
    PRO
       Mar 4, 2020 via iPhone
    都是正常的流程。
    CEO 一般都觉得贵,因为一般 CEO 要负责融资,对钱更敏感。
    而实际上工程师的招聘预算是卡在 CTO 这里,一般 CTO 过了就没事了,其他的都是流畅性操作。
    kruskal
        9
    kruskal  
       Mar 4, 2020 via iPad
    面试时 cto 既然给了口头 offer 就说明对你还是有一定重视的。
    除非人头或预算卡的紧,否则还是有希望的。
    有条件的话拖点时间再多面几家最后决定。
    k9982874
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    k9982874  
       Mar 4, 2020 via iPhone
    ceo 居然直接管员工薪资,你面的是副总职位吗?
    GDAOE
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    GDAOE  
    OP
       Mar 4, 2020
    @k9982874 普通岗位 成立不久的公司吧
    passerbytiny
        12
    passerbytiny  
       Mar 4, 2020   ❤️ 9
    全程没有独立人力资源部介入,老板还拆实际负责人的台,这是标准的小公司,CXO 一大堆但实际上只有老板有最终决定权,这时候老板没做二次面试就降薪,你放心,你就算进去也很难超过半年的。
    2379920898
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    2379920898  
       Mar 4, 2020
    这个时候就不要挑挑拣拣了吧,呆两个月,环境复苏后,再走呗
    jmc891205
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    jmc891205  
       Mar 4, 2020 via iPhone
    cto 和 ceo 还要管你的薪资
    这种不规范的小公司 去了之后还会有更多别的麻烦等着你
    当然你如果没有别的选择 那也只好先接受这个
    wugz
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    wugz  
       Mar 4, 2020
    个人觉得。如果不愁吃喝,自身没什么压力的话,还是不要进了,可以慢慢找。
    hbolive
        16
    hbolive  
       Mar 4, 2020
    这种公司有一点是肯定的:基本上不会给你涨工资。。
    我现在的公司就是这样,当初面过了还要往下砍,我直接说:行就行,不行就算了。。
    ljh1993
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    ljh1993  
       Mar 4, 2020
    应该又面了其他人,随便给个理由,想让你知难而退
    zqguo
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    zqguo  
       Mar 4, 2020
    我也遇到类似情况,还是别去了,这种公司很穷。
    kimchan
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    kimchan  
       Mar 4, 2020
    不降
    GDAOE
        20
    GDAOE  
    OP
       Mar 4, 2020
    @passerbytiny 有道理啊
    iwishing
        21
    iwishing  
       Mar 4, 2020
    骑驴找马啊,如果是好朋友最好不要给意见,否则朋友的没得做,决定还是由你朋友自己来下的,成年人了,要为自己行为决定负责
    suckli
        22
    suckli  
       Mar 4, 2020
    太抠了,不去。
    GeminiPro
        23
    GeminiPro  
       Mar 4, 2020
    别去
    DualWield
        24
    DualWield  
       Mar 4, 2020
    不降
    kechx
        25
    kechx  
       Mar 4, 2020
    灵活一点,如果暂时没有更好的选择,可以谈,薪资稍微降一点点,但试用期要缩短或拿 90%
    Kq7jB3UYozSnk9Fp
        26
    Kq7jB3UYozSnk9Fp  
       Mar 4, 2020
    這種公司就不應該去,CTO 這麼重要的夥伴,CEO 居然不去面 /交談後確定的。就算再出差再忙,也要找時間來談過面了再確是否合適啊。純個人想法。
    meathill
        27
    meathill  
       Mar 4, 2020
    1. 只能看出这家公司不太大,流程不够规范。与他们模式是不是靠谱,人是不是靠谱无关。
    2. 机会多了无所谓,挑最好的就是;机会少了去也无妨。
    lietoumai
        28
    lietoumai  
       Mar 4, 2020
    CEO 出差所以没面

    那我觉得还是和 CEO 面一下比较好
    JasonJoo
        29
    JasonJoo  
       Mar 4, 2020
    给建议就是多拿几个 offer
    avaJ
        30
    avaJ  
       Mar 4, 2020
    建议接着面
    a852695
        31
    a852695  
       Mar 5, 2020
    你先说下这个朋友是不是你,是你的话那我好摩拜,你直接和 CEO 视频电话聊一下
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