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我们组目前的分工方式是项目制的，对产品经理负责就行。最近甲方没提需求，项目半死不活的样子，空了有一段时间了，一直在学自己的东西。请问需要主动找老大要点工作吗？怕长时间这样不太好。
ps:刚入职半年多，领导跟我不在一个城市。
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augustheart 2020-02-24 15:09:55 +08:00
刚入职啊……至少还是定期向老大报告一下状态吧……不能保证啥，但是也许能自保。
当然，如果你是刚入职的老油条当我没说过。 |
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Kontinue OP @augustheart 应届
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gaodq 2020-02-24 15:18:30 +08:00
要主动去说自己的状态的
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augustheart 2020-02-24 15:27:05 +08:00
@Kontinue 新人的话建议至少留个好学上进的印象吧。因公司而异，所以我一开始就说并不能保证啥。但是至少我呆过的公司都吃这套。当然，还有吃加班这套的公司我就不说了……一来争议巨大，二来带坏人。真的很多决策者是跟风加班，为啥别人干得好，不知道，那就学加班呗，公司 0 成本，没效果也不亏，就好像那只按开关后随机喂食物的小白鼠一样……
另外自己学东西建议也混杂一点组里的比如库啊什么的，多了解一下没坏处。 |
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Kontinue OP @augustheart 感谢
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leosirius666a 2020-02-24 15:59:40 +08:00
不建议直接要工作。先看公司给你开了多少工资。你的工作量值多少钱。
给多少钱办多少事 一分钱一分货 |
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noreplay 2020-02-24 16:04:34 +08:00
还是学自己的东西吧。扩展自己的可能性。
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Kontinue OP @leosirius666a 那工作量的确不太饱和= =
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mcfog 2020-02-24 16:37:42 +08:00 via Android
这个问题其实包含了你自己的价值观，你的人生目标，你的公司的晋升机制和考核制度
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mcfog 2020-02-24 16:39:35 +08:00 via Android
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xiaoshenke 2020-02-24 17:15:15 +08:00 via Android
该
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qiuzhongshi110 2020-02-24 17:27:12 +08:00 via Android
如果后面的工作内容学不到什么，都是些劳动力的工作的话，那再碰到这种不要再去要了。有时间学习新技术多香。
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jimrok 2020-02-24 17:29:37 +08:00
想爬的快的话，就主动汇报。带队伍的人喜欢这样的下属，等两三年，你带队伍的时候，你就能体会到了。
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RangerWolf 2020-02-25 11:12:46 +08:00
大概率，这个工作你不会一直干下去一直到退休。
为了给你自己留一个后路， 也为了对你自己负责，主动向上汇报是一个不错的习惯。 |
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RangerWolf 2020-02-25 11:13:42 +08:00
看到楼上说的一分钱一分货的思路， 想起另外一句话： 吃亏是福
这个看个人了，不同的人想法不一样。 |
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lietoumai 2020-02-25 11:55:12 +08:00
怕长时间这样不太好。
说说你担心的 |
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