本人之前大厂工作 4 年，为了结婚回老家某省会城市工作，目前在本地某商业银行开发中心做程序员。 这边的模式是开发中心的职责相当于项目经理，但是你也可以参与开发。 事情是这样的，我们这边有外包厂商为行里开发新的门户跟手机银行等。我作为项目经理再检查代码的时候发现很多人的代码重复度极高，命名不规范一会英文一会拼音，要么拼错要么乱写，强迫症表示不能忍。 后来发现有一个“惯犯”又乱命名，我就在我们内部的即时通讯软件上跟他讲，你怎么有乱写。人家估计也是每天加班加挺烦，就怼我说命名有问题又不影响程序运行，不行你把我换了吧。 当时给我噎住了，说实话我真的不太知道如何有理有据的反驳他。。 我们也没有相应完备的机制约束外包厂商派来的程序员。。。 求问各位大大 这种情况如何反驳呢 包括一些基本的比如命名规范要不要遵守 为什么要遵守 甚至说不用的代码(后面可能继续用 但也可能不用) 也不删 看每一篇代码看得我难受。。 我该怎么反驳啊？
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515576745 Jan 3, 2020 via Android
公司不是有自己一套开发规范 手册么？扔给开发看呗。
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ashes1122 Jan 3, 2020
我作为项目经理再(在)检查代码的时候发现很多人的代码重复度极高
我就在我们内部的即时通讯软件上跟他讲，你怎么有(又)乱写 路过，注意错别字。 |
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minibear2021 Jan 3, 2020 via Android
外包的还这么吊，上编码规范，要求对方落地执行，否则扣钱，不用直接怼对方个人，跟老板对话
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IsaacYoung Jan 3, 2020
那就按照他说的换了他
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rrZ2C Jan 3, 2020
你不需要反驳，你需要让他所属公司规范员工行为
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mara1 Jan 3, 2020
你纠结那些干啥啊，什么命名规范要不要遵守，如何遵守之类的，搞错重点了。
你们的分歧点在于，外包认为交付的是程序，能用就完事了。 你呢，不光要结果，还要过程。 先看看以前是怎么运行的，别上来就想改变。 如果双方达成一致，要对过程负责，再说技术选型，命名规范，code review， 分支管理，数据库索引，sql 写法，等等细节。 |
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cswuwu Jan 3, 2020 via Android
大小问题找老板，不要直接面对具体人
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zdnyp Jan 3, 2020  1
找他老板就行了。要么他们老板不干你们外包了，要么那个员工扣钱 /滚蛋。
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Sharuru Jan 3, 2020
让他明白官大一级压死人，你就遵守你的职责，直接提出不安，不满，甚至投诉都可以。
换句话说，外包不按规范生产，最后出事情了不就是你这个 PM/TL 担责吗？ |
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133qaz Jan 3, 2020 via Android 1
这个时候就该上传统记忆官本位的思想了（滑稽
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133qaz Jan 3, 2020 via Android
#传统技艺
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yuang Jan 3, 2020 via Android
投诉吧，贼管用。我以前在软通给华为的做外包的时候，华为那边随便什么人投诉，我们这边都得检讨一个上午，还得做 PPT，抄送全员
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sagaxu Jan 3, 2020 via Android
码农何苦为难码农
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yu5121199 Jan 3, 2020
引用：就怼我说命名有问题又不影响程序运行，不行你把我换了吧。
你就找你领导，找他们领导。把问题反馈下就完了。 |
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nodin Jan 3, 2020 via Android
检查完通报给他们老板，让他们老板整改，不需要赤膊上阵。
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KNOX Jan 3, 2020 via Android
你是客户，找他上司就可以了，避免正面冲突。
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Salvation Jan 3, 2020 7
"代码重复度极高，命名不规范一会英文一会拼音，要么拼错要么乱写，强迫症表示不能忍。"
恕我直言，先把帖子格式搞一下吧。看样子不像是强迫症。。。。。。 |
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ai277014717 Jan 3, 2020
花多少钱办多少事，建议加钱解决
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66450146 Jan 3, 2020
代码写下来只要一次，被阅读会有很多次。每个跟这段代码有关的功能开发 /漏洞修复都会需要阅读这段代码，如果代码不容易阅读的话就是给后续的开发增加工作量。对方是外包的话，相当于没有把自己该花的时间花好，从雇主那里“借”这个产品以后的开发时间 /经费。
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q8164305 Jan 3, 2020 via Android
那你就把他换了呗
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YanSep Jan 3, 2020 via Android
甭废话，换他😊
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netherlanddennis Jan 3, 2020
外包那么容易招。那你直接换呗。
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aldorado Jan 3, 2020 1
外包工资低，他们也不把工作当回事就是了
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wdlth Jan 3, 2020
加钱换掉外包自研
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alcarl Jan 3, 2020
规范需要遵守，前提是有规范，简单的人需要简单的接待方式，既然他要换，那就换吧。
换不掉的话，又无力改变对方，那就不要苛求太多。现实就这样，能跑起来，没有 bug 最重要。 实在不行可以给他安排一些非编码或者一些外围编码的工作，比如测试，文档 |
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just4id Jan 3, 2020 via iPhone 1
当甲方都不会，我是你老板直接换了你先
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daimubai Jan 4, 2020 via iPhone
@ai277014717 这事跟加钱有个屁的关系？
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okjb Jan 4, 2020 via Android
楼上已经说了，给出模板作为参考即可，懒得猜心思
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MoccaCafe Jan 4, 2020 via iPhone
你只是个项目经理，代码质量这些不是你应该关心的事情。很简单的道理，你行为什么不上？
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CStarter Jan 4, 2020 via Android
你对接他们公司的管理人员，不要对接具体的开发。
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Fausto Jan 4, 2020
"本人之前大厂工作 4 年" 从撸主这个帖子的内容水平看 怎么看都不像大厂出来的啊
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Airon Jan 4, 2020
不符合约定规范的外包，是可以拒绝验收 /扣尾款。作为甲方怎么感觉你一点底气都没有
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qwingmix PRO 你这是在叼人。
项目经理，情商略为一般。 |
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test0x01 Jan 4, 2020 via Android
我告诉你这种东西反驳是没有意义的。 应该从流程上去确保这种情况不会出现。比如增加代码的 review, 没有 approve 就不允许进入库。这些问题都可以在 review 的过程中解决。
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