天天学华为,还有宣传华为用骚操作辞退员工不用赔偿的办法!那么大家身边有那些公司学华为然后关门破产的呢?
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fhsan 2019-12-16 12:30:49 +08:00
国内的某些公司都是先硬件抄袭、软件抄袭别人,然后低价搞死对手、同行,最后提价搞回来。
找某提供技术方案,然后套技术方案,挖人,某平台上线了某技术方案,很熟悉啊。 以前国家穷,实在没办法,抄,现在 9021 年了,还特么搞抄袭这一套。 自主突破,自己体会。 |
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killeder 2019-12-16 14:03:25 +08:00
华为就是堆人,但是给的钱比别人多一下,用人用的更很一些
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LiuJiang 2019-12-16 14:03:58 +08:00 1
@fhsan 投机取巧行为,那个国家都有,但是国外对专利保护,打击盗版很严,国内还有待提高。而且这次中美谈判,美方就该问题,重点讨论了。
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scukmh 2019-12-16 16:18:48 +08:00
窃钩者诛,窃国者候。
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imn1 2019-12-16 16:40:45 +08:00
华为怎么学?学得了么?
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RiceNoodle 2019-12-16 19:58:20 +08:00
华为辞退员工不赔偿? 这是哪来的说法。。。
正常提离职都有 N+1 |
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nsynet 2019-12-16 20:10:00 +08:00
面试过一个国企中兵通信,他们老总得意洋洋地说,他们单位在学习华为,每月月末周六加班,我不想吐槽他给的工资了,,,
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hierophant 2019-12-17 08:59:56 +08:00
之前再北京金地中心附近,一家公司。台资教育互联网,老板兼职 CTO,是台湾人。在职 1 年里,老板总是说华为怎么怎么样,但工资只给不到 5k。天天加班 12 点 1 周后,要涨工资,结果说技术不达标,涨不了。结果就是,1 年后,技术老大+技术人都走了,只留下个实习生有着三方限制,暂时不能走,满期后也走了。只想说,呵呵。
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WebKit OP @RiceNoodle #7 但是有不合理调岗,强迫你离职。
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RiceNoodle 2019-12-18 21:23:17 +08:00
@WebKit 这又是另外一个问题了,我吐槽的是不给赔偿的这个说法,在我的认知里,不符合大部分情况。
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594duck 2019-12-22 13:32:31 +08:00 via iPhone
v2ex 很多小年轻战狼喜欢华为的管理风格,哪怕裁员也喜欢。
部分有家庭的但是看到老婆孩子家里事情的也喜欢华为风格。 除去这些看到都头疼。 |