没有证据，被恶意裁员要怎么维护合法权益

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很多人不会遇到这种类似的情况，当然是身体健健康康的最好，但是难免会有人会随着年纪的增长，健康状况下降，如果刚好又遇到无良.....被恶意裁员，如果没有录音没有截图没有证据，可以用何种方式维护自身合法权益？

3 replies • 2019-11-26 21:48:36 +08:00

Zqqq

Nov 26, 2019

当然不是我，只是想这次 netease 事件中如果并没有留下任何证据，是不是只能默默承受

lhx2008

Nov 26, 2019 via Android

不签辞职，N+1 仲裁就可以了，不需要啥证据，至于更多钱可能还要证据争取一下

scegg

Nov 26, 2019

你唯一需要的证据就是工资记录（银行流水上会显示为工资，或者你有工资条）。其他都是企业要提供的证据。