公司刚开始进来说是 965 基本不加班 然后基本是平薪进来 后来加班挺多的（什么补贴都没 加班三小时换一个小时晚到）这也接受了 到最近上个月说业绩不好 然后这个月发工资扣了俩百多 本来工资就那么多的 硬是拆分多项来扣绩效 呵呵呵呵 个人税一毛不少交 年后要跑路了么
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coderluan Nov 18, 2019
为什么要自己跑路呢，直接拒绝加班，拒绝绩效扣钱，公司不爽让他开除你，拿到赔偿玩到年后再找工作不好吗？
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wangkun025 Nov 18, 2019
这个没什么问题的。
是薪资制度。 |
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IMCA1024 Nov 18, 2019  1
如果能实现 1 楼的那也是挺好的，但估计挺难
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Aries95 OP 让他赔偿难咯 部门主动走的一个四年的老员工（原因基本没加薪资问题）也是最近知晓..
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Aries95 OP B͚͊̽͋̚e̳̣̗͉̾̓ͅ ̤͎͉̤̽̓͌͝͝h̠͗́̾̔ä͖̥̗̬̑͌̕p̧͆̊p̫̱̀͛̊̂͝ÿ͈́̀̊͐̚͜ ̖̳̬̅̈́̆̓͘e̖̞̍̂͘̚͠v͇̯̽̈́̿͊̽e̬̲̰̹̭̊n̟̺̙̐͐ ̧̪̪̙̞̌̀̽̔͆y̤̩̙͊̓͗̈̅o̞̰̹͍̤̽u̡̺͂̔ ͙̜̙͐̒̓̔̓ą̺͈̬̜̈́̈͛r̙̦̓̒e̡̛̞̦̲͒͜ ͍̠̇͂͘a̤͍̫͉͖̎́l̀͛͋ͅô̤̲̔̎̕n̤͔͓̭̐͛͒e͎̬͗͐̈́.̛̺͖̈́͋́͛
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