来了个月薪 30k 的新同事，不可思议

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

For Existing Member Sign In

This topic created in 2366 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

这段时间来了个新同事，月薪 30k。另一个同事引荐进来的，团队没有面试过这个人。因为同事推荐，所以他直接入职。据他所说，开发经验十年，用 Vue.js 四年。算得上是资深专业前端。新同事入职的两天后，我们发现他发现不会 git clone 项目，直接在 github 点击下载，我们很好奇，问怎么不 clone 项目，他说 git 用得不溜。我们一脸懵逼，关键是他也没说有其他版本管理工具的经验，例如假如他非常擅长 SVN 所以不用 Git 之类的说法。而是他对代码的版本管理没有意识与经验。这段时间他摸鱼厉害，每天他来上班五小时，他会外出三四小时，剩余的工作时间非常有限。每天也不提交代码，团队发现不对劲了，开始逼迫他提交代码，才发现，原来他不会 git push，然后他把项目文件压缩，传给其他同事，然后让其他同事帮他上传 github。我们开始对他的项目进行 review，发现其中一大片都是其他项目的代码拼凑的，根本和现在的项目没有任何关联，和当前项目有关的代码非常少。完成的页面非常少。后续几天发现他对接一些简单的 http 接口都困难重重，域名和 IP 地址都分不清，返回的数据结构也不会查看，对接接口的工作进行不下去。期间团队有关于防御攻击的讨论，他说网页才会被人拿到网址，就会被攻击，APP 一点就开，别人看不到网址和接口，应该不会被攻击，我们说抓包就可以了，他表示完全没听过。他的这些行为这让我们感到困惑，也意识到之前没留意的一些问题。之前和他讨论技术问题，他会闭口不谈，说用户不关心用什么技术，只关心稳定，没有 bug 就好了。之所以不讨论技术，是因为之前的同事没文化，一说技术对方就认为被看不起，就骂人要打人，所以不谈技术。现在回想起来，是不是他害怕露馅才不参与我们技术人员的讨论。这位同事还说我们工资上限低，才 30，上家公司给他 35，还希望提前一个月转正，底气十足，我们觉得不可思议。这件事挺荒唐的，团队中有这样的情况发生，过于信任同事的推荐了，以后应该要加强面试审核流程了。不然耗费的时间精力成本都是巨大的。

Supplement 1 · Nov 7, 2019

补充几点。

1.排版体验很差的问题，是因为我在手机码字，换行丢失了，给大家造成阅读障碍，真不好意思。

2.关于追责推荐人，感觉有点不合适，毕竟是也是为了给团队推荐人才，如果追责的话，以后其他人员真遇到优秀人才，会避免麻烦不敢推荐。

3.目前这位老哥还在试用期，还在观察，尽可能发掘优点，看看是不是我们遗漏了什么。

Supplement 2 · Nov 7, 2019

这是注册的小号，纯粹是为了看看各位专业人士对这样的事情有什么观点，没有指名道姓，没有任何其他信息，只是说一种现象，大家怎么看。

真实发生的事，故事我都编不出这么荒诞的故事，答案我大概了解了。

稍后我会把这文章和评论，分享给我们团队的其他同事，让他们看看外界对我们团队的评价，谢谢大家的建议和观点。

Supplement 3 · Nov 8, 2019

我描述的时候倾向于客观描述，主要原因是担心我个人独自看待这个问题的时候带入太多个人情绪，会导致我对这个现象出现认知偏差和偏见，所以才想让大家看看，对这样的现象是怎样的看待。

结果抛砖引玉？才发现这样的现象其实很普遍，很多人都遇到过这样的事情，真是靠想象力都编不出这些细节，没遇到的人觉得是编的，遇到的人才真正觉得荒诞与悲哀。

同事

git

代码

项目

311 replies • 2019-11-27 02:15:14 +08:00

1 2 3 4

❮

❯

101

supersonic13

Nov 7, 2019

贵团队还缺人么

102

sytnishizuiai

Nov 7, 2019

我大公司小公司都碰到过，小公司是技术主管瞎吹牛，一会 google 一会微软，然后发现工作不做的招人做代码写不来的，上班上午来中午就走，公司也没人管，所以我就走了。（听说后来早退问题被开掉后去了家搞商城的大公司）
大公司和我一起进去的后端，听说面试题全挂都进去了。。。我也没搞懂为什么，说 10 年经验，技术跟 1 年的一样，我做了半年就走了，他还在。

所以这种好事我咋碰不到

103

killdragon

Nov 7, 2019

@kalluwa 你这想法太阴暗了吧，我不知道你受过什么刺激，我只是说说我们最近遇到的事，恶意揣测其实是没有必要的。不信就算了，祝你每天心情愉快，不要被我影响。

104

dodo2012

Nov 7, 2019

公司还缺人不？这钱也太好挣了

105

killdragon

Nov 7, 2019

@joyhub2140 定位是『专业前端』需要负责 Web 产品的开发，不是管理岗，实实在在的开发岗。

106

datafeng

Nov 7, 2019

听说华为都要考证了，以后招聘得看有没从业资格证书:)

107

crazjieb

Nov 7, 2019

我是一个有二十年 React Native 和 Weex 开发经验的 PHP 程序员, 精通 JS 和各种 Script 标准, 求一份 30k 的工作

108

Dingjiangnan

Nov 7, 2019

无言以对，我只要 10k，我比他强，让我顶了他

109

daiqiangbudainiu

Nov 7, 2019

人傻钱多，这样的公司请介绍给我，我一个人顶他十个

110

leafre

Nov 7, 2019

关系户，你也管不了

111

yuthelloworld

Nov 7, 2019 via Android

贵司还招人么，让我顶了他

112

nmap

Nov 7, 2019

这种多半是关系户

113

kalluwa

Nov 7, 2019

@killdragon 并不会阴暗，你看看知乎，炸鱼炸的飞起，多少热度问题都被证实炸鱼，在没有得到确切证据之前就盲目的代入进去参与进去讨论，这是不明智的，慎重的看待问题并不是阴暗的想法。
最后，不管是明的还是暗的，都不适合吐槽同事，技术能力的高不是能够作为吐槽的资本。我只是想表达底层技术人员能够多赚钱不被割韭菜，少把精力放在八卦上，因为真的有可能被有心人物利用（因为你回复了，所以我现在认为你说的是真的）。

114

rockagen

Nov 7, 2019

月入 10w 不是梦

115

weichengwu

Nov 7, 2019

贵公司还缺人才吗？

116

mPatrickStar

Nov 7, 2019

看描述这货什么都不懂，也别留待观察了，直接打发走人吧。
内推也要面试呀，何况薪水不低。

117

lbunderway

Nov 7, 2019

30k 这么容易，时哪儿啊？

118

zaul

Nov 7, 2019

我哭了

119

zaul

Nov 7, 2019

炸鱼舒服了吗

120

wbf1013

Nov 7, 2019

招不招人？

121

aeli

Nov 7, 2019

30k 都不技术面试就能进的公司，楼主可以推荐我进去么？

122

killdragon

Nov 7, 2019

@datafeng 我现在真的反而觉得证书靠谱了，起码通过了考试，基本的知识不会缺失。
@kalluwa 好的，也明白你的想法了。不合适直接开就好了，以后多做审核吧。

123

GG668v26Fd55CP5W

Nov 7, 2019 via iPhone

真的假的

124

houzhimeng

Nov 7, 2019

10 年开发，看来是老年人了

125

murmur

Nov 7, 2019

贵团队招人么

126

jon

Nov 7, 2019

还缺人吗

127

NicholasK

Nov 7, 2019

我 1999 年就读于哈佛大学
2003 年加入海豹突击队
2005 年独自前往敘利亚解救出一千人质
2006 年获得诺贝尔奖和平奖金榜提名
2008 年差 2 票落选美国总統
2012 年被提名全球最有影响力人物
2019 年放弃一生荣誉想加入贵司！

128

wlzcool

Nov 7, 2019

129

killdragon

Nov 7, 2019

@wlzcool 我怎么突然想起海贼王路飞……

130

melvin

Nov 7, 2019

恭喜你们团队成为了大家眼中还缺人系列 [手动滑稽]

131

hahiru

Nov 7, 2019

选我选我！！！我觉得给我 10k 就行了。虽然我可能比这个老哥还弱一点=_=

132

killdragon

Nov 7, 2019

@melvin 太丢人了太丢人了，所以匿名小号是正确的选择，不然真是跪了

133

c0878

Nov 7, 2019

贵司人力资源部门要负主要责任这同事的 leader 也有问题
这年头钱真好赚啊流程这么有问题的公司都开得起 30k 薪水

134

deelii

Nov 7, 2019

@NicholasK 你这差两票落选的不行啊！我见过的都是差一票的

135

sethverlo

Nov 7, 2019

贵司还招人吗，我感觉我可以拿 300k （手动狗头保命

136

tushile928

Nov 7, 2019

同事推荐直接入职，真是荒唐！领导没有魄力，作者也是个孬种。都这样了还想发掘什么？你们公司是专门做能力测评的？

137

dick20cm

Nov 7, 2019

@rockagen 前端这么不值钱么

138

danyi

Nov 7, 2019

或许他在其他方面有独特的能力

139

Dvel

Nov 7, 2019

感觉是诈骗

140

NicholasK

Nov 7, 2019

@deelii 所以我只有一个公司扫地的工作，15k 就好（滑稽）

141

qiaobeier

Nov 7, 2019

之前公司也有过类似的，不过人家自己走了。那几天工资都没要，hr 怕有纠纷还是转给他了，哈哈。

142

tongz

Nov 7, 2019

牛批现实版唬住了要 30k 唬不住要 3k

143

CeresLC

Nov 7, 2019

唬住了就要 30k，没唬住要 3k

144

NicholasK

Nov 7, 2019

@danyi 或许是某位领导的儿子哈

145

killdragon

Nov 7, 2019

@tushile928 哎，我们都有责任，没能把关。

146

tankren

Nov 7, 2019

你们都不关注那个推荐的同事？?

147

hehee

Nov 7, 2019

贵司的薪资这么透明吗，新入职就可以敞开了谈薪资？

148

brotherlegend

Nov 7, 2019 via iPhone

@yamamotoahua 我还会 lnmp lamp 部署哈哈

149

xiaojunjor

Nov 7, 2019

30k 不面试？
3k 的走关系来实习的不面试还行吧。。。

150

tushile928

Nov 7, 2019

你没说错，推荐人确实不需要追责，该让团队认识到你们跟了个什么样的无能领导。

151

whosesmile

Nov 7, 2019

贵公司还招人吗？不怎么加班的话，我只要 60 就行~~ ^_^

152

Infinite2K

Nov 7, 2019

我真的怀疑走后门。。。这个。。同事是真的不知道？还是假的不知道还是也是被骗的一方？

不管是谁引荐的我认为都要走流程

搞定，拿钱，搞不定，走人，不管是谁

153

xenme

Nov 7, 2019 via iPhone

你说的我好像都会，但是不是程序员，能来摸鱼么？

154

killdragon

Nov 7, 2019

@tushile928 不是领导的锅，是推荐人直接绕过了领导，说都审核好了，没问题，直接来就好。才导致这个问题。

155

hmxxmh

Nov 7, 2019

如果不是炸鱼，那简直就是业界的笑话了。。。

156

myEzekiel

Nov 7, 2019

额，你们团队还缺人不？

157

killdragon

Nov 7, 2019

@Infinite2K 具体也不知情，推荐人是觉得这个人没什么问题的，现在也这么认为。所以我们还需要沟通才行

158

killdragon

Nov 7, 2019

@hmxxmh 真是丢人到家了，我也觉得是笑话。

159

deepred

Nov 7, 2019

这是前端被黑的最惨的一次

160

zy445566

Nov 7, 2019

不用看都知道会出现免面试，八成总监以上推荐过来的。他们年纪大了，之前是朋友和熟人的概率很大。
其实很多年纪大的人，技术都停留在 5 年以前。到了年纪是会不愿意学，你以后肯定也一样。
互联网就是长江后浪推前浪，不然怎么说是青春饭呢。

161

i945

Nov 7, 2019

恕我直言恐怕后端来做前端也比这个强

162

Elephant696

Nov 7, 2019

感觉像编的。。。

163

frantic

Nov 7, 2019

不是，这么菜，你们的引荐人为什么会推他啊？小心被培训班的人抱团吃空了嗷

164

Infinite2K

Nov 7, 2019

@killdragon 1 ；如果推荐人认为对方没什么问题，是个大佬，能胜任。你们团队必须尽快把话跟这个神人说清楚，是骡子是马牵出来溜溜，
2 ； 10 年工作经验，对方这是出道即巅峰的吧。。。一出社会就是管理层指挥人不接触技术层面的？就算知识技术水平停留在 10 年前，这 10 年也是被时代逼着发生新改变了啊
3 ；建议走面试流程，实机操作，如果不能给团队给公司带来经济效益，那为什么给钱？又不缺大爷？，如果对方是“大佬”得罪不起，建议直接私下找推荐人，仔细了解，如果是真的不干活还想吃白饭，就是过来养老的，那我这个不能忍，我肯定走人，在这呆着我看不到希望