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钛媒体 11 月 3 日消息，微软官方给出“上四休三”的新工作制度改革结果显示，试行新工作制度后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年 8 月相比提高了 39.9 ％，比如在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46 ％，但用的纸张打印量却大幅减少。
此外，微软日本内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果也显示，今年 8 月份的工作天数同比减少了 25.4%，用电量同比下降了 23.1%。
据了解，上述制度是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在 8 月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。
也许是看到了“上四天休三天”制度执行的效果比较出色，微软日本宣布，计划 2020 年的 8 月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。
钛媒体 11 月 3 日消息，微软官方给出“上四休三”的新工作制度改革结果显示，试行新工作制度后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年 8 月相比提高了 39.9 ％，比如在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46 ％，但用的纸张打印量却大幅减少。
此外，微软日本内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果也显示，今年 8 月份的工作天数同比减少了 25.4%，用电量同比下降了 23.1%。
据了解，上述制度是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在 8 月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。
也许是看到了“上四天休三天”制度执行的效果比较出色，微软日本宣布，计划 2020 年的 8 月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。
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MeteorCat 2019-11-03 12:30:54 +08:00 via Android
羡慕羡慕
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ironMan1995 2019-11-03 12:37:51 +08:00 via Android  30
腐朽的资本主义社会，终将会被优越的社会主义所替代
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huruwo 2019-11-03 12:40:52 +08:00 2
@ironMan1995 建议打入腐朽的资本主义内部，宣传优越的社会主义
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lzxgh621 2019-11-03 12:43:27 +08:00
国内也有 2.5 天呀
嗯 官面上。。。 |
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ironMan1995 2019-11-03 12:43:42 +08:00 via Android 12
@huruwo 同志，这个艰巨的任务就让我去吧，洋装虽然穿在身，我心依然是中国❤
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hoyixi 2019-11-03 12:54:52 +08:00
腐朽的资本主义懒惰糜烂，迟早玩完；勤劳吃苦的中国必将崛起。 哦耶🐕
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meetocean 2019-11-03 12:58:42 +08:00
与 2020 年国际形势吻合。
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snuglove 2019-11-03 13:09:56 +08:00 via Android
不行的。
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poorcai 2019-11-03 13:41:13 +08:00
估计会有人说：你看欧洲某某国家，福利太好，现在都废了（狗头
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mwftts 2019-11-03 13:55:25 +08:00 via Android
所以是不是可以理解成，周五一天办公费用的消耗其实是大于那天工人的薪资加上产出带来的利益？即使也是差不多的样子，所以名利双收？
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fromdark 2019-11-03 13:56:08 +08:00
所以说嘛，只要价格公道，人们还是愿意被剥削的，生产力的提升，是必要劳动时间减少，但剩余劳动时间并没有改变
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alphatoad 2019-11-03 14:04:51 +08:00 via iPhone
说明他们管理水平很高，而我们的公司还停留在 exploitation，科学管理提高生产力水平很弱
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5yyy 2019-11-03 14:05:44 +08:00
好逸恶劳，真可耻，嘻嘻
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iMusic 2019-11-03 14:52:27 +08:00
我记得去年还是更早以前就有这个新闻报道了
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zhouwei520 2019-11-03 15:47:25 +08:00
@herexf 然后周四变成了周五。。。。。
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soho176 2019-11-03 15:51:27 +08:00
资本主义的优越，是建立在对中国这个世界工厂的剥削的基础上获得的
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Sapp 2019-11-03 16:07:33 +08:00 2
@herexf 不是，是因为有压缩了工作的无效时间，不知道你有没有经历过，某天老板突然说今天 xx 节下午事情做完可以早点回家，这个时候员工的工作效率是极其的高，因为马上干完就可以走了。实际上就是一个意思，让你把原来五天干的活压缩到四天干，对员工来讲虽然四天划水少了，平均每天工作内容更多，但是多了一天休息，对老板而言同样额度工作，少付出了一天的办公费用，这是个双赢。但是这种双赢是有前提的，一个是你的工作不能太多，要是五天都做不完的工作，强行压到四天 也是不可能的，另一个就是员工需要一定的素质，高度自觉。
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gggxxxx 2019-11-03 16:18:11 +08:00 via iPhone 22
20 楼这个解释看笑了，这是应该说还是老美聪明。
日本大部分企业在 8 月都面临夏休，一休就是十天左右。今年为例就是 9 连休，有些员工为了这个假期还要一头一尾请假，差不多企业相当于是遇到中国春节那种全面中断了。 老美为了工作维持正常节奏干脆想了个法子，就是上 4 修 3 每周。看上去员工赚了，其实是企业赚了。这也是为啥只在日本推行，新闻也说了，明年 8 月继续测试看看.... |
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jarnanchen 2019-11-03 17:46:57 +08:00
@gggxxxx #21 哈哈哈，怪不得只试验一个月
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charlie21 2019-11-03 21:02:59 +08:00
上四休三 是比 上五休二，少发一天的工资？这是公司在琢磨省钱啊
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Unknowncheats 2019-11-03 23:44:40 +08:00 via Android
光抱怨有屁用，考公務員，爬到那個位置，給大夥兒減一減負擔。我是沒這個能力，不過看來樓上的大佬們有希望
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sugarsalt 2019-11-04 01:55:21 +08:00
@Unknowncheats #27 笑死了，爬到哪个位置能给大伙儿减负？？
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imycc 2019-11-04 02:38:08 +08:00
不太清楚这个计划的细节，不过说一点亲身的感受，就是自从开始用工时来表示工作量之后，我自己的效率是下降的。划水摸鱼式的 1d 跟忙得要死的 1d，效率明显是不同的。我更希望能关注“事情有没有完成”，而少用工时来衡量工作饱不饱和。（暴露出摸鱼的本质）追求工作量的饱和，反而没有关注完成工作本身。
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imbushuo 2019-11-04 06:08:10 +08:00
MS 日本又没 R&D （
这么说来 LinkedIn Sunnyvale 还有 unlimited DTO/PTO 呢，你把活干完了想不来就不来（ |
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usedname 2019-11-04 08:17:47 +08:00 via iPhone
我一同学毕业后在北方某城市当公务员一直就是上四休三
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pythonee 2019-11-04 11:27:29 +08:00
腐朽的资本主义社会，终将会被优越的社会主义所替代
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keepeye 2019-11-04 11:44:34 +08:00
天朝公司做不完的事情 放假也得在家工作 什么科学管理到这里都没用
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yinjy 2019-11-04 12:13:08 +08:00
果然这样的帖子粉红就没了，我真有一头牛系列
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haishiwuyuehao 2019-11-04 12:24:32 +08:00 via iPhone
安排 5 天的活需要 6 天做完。于是 996 出现了，第 6 天开始做下一周的事情。
所以微软关我们什么事 |
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silentstorm 2019-11-04 12:33:39 +08:00 via Android 1
本来 8 月份夏休的人就多，ms 只不过做了个顺水人情而已。他怎么不全年都这样呢
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zhangxs1989 2019-11-04 13:57:22 +08:00
非 996，没福报啊
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zuosiruan 2019-11-04 14:34:57 +08:00
@Unknowncheats 一般来说，爬到那个位置的心态就不一样的,实现阶级的跨越后想的必然还是如何剥削。
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594kJ 2019-11-04 15:57:32 +08:00
要攻击别人做的好事，诛心就好了
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luvxy 2019-11-04 16:02:06 +08:00
为啥劳动生产率会提高啊
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lagoon 2019-11-04 16:19:11 +08:00
万恶资本主义剥削劳动力，某些地方早就实现了光拿工资，不用上班的共产主义。
比如“吃空饷” |
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windyboy 2019-11-04 17:07:36 +08:00
万恶的资本主义+10086
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laravel 2019-11-05 10:48:08 +08:00
这跟制度有什么关系？人家积累了多少年技术？我们积累了多少年？
还跟人家比福利，还扯上制度，无语了。 |
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