工作 6 个月要转正了,现在公司没有业务做了,所以导致了劳动力有余。 所以我在今天的早上上班,接到所谓的项目经理(刚进来的,都没见过面)电话。一开始跟我说公司不需要这么多前端了,越说越小声……。然后到后面就说我能力不行什么的。最后我就答应了,但仔细想想我不能这么随便,我要对自己负责,我没申请。 她还发消息跟我说,申请内容自定义,大概意思是申请离职,请审批这样子。。。 好了,我想问大家。我怎么保护自己的权益! 后面要是为难我,让我出差啊,或者让我加班啊什么的,我应该怎么应付。 还有仲裁要钱吗…需要准备什么证据
13 号正好转正并且是中秋耶……
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dko 2019-09-11 10:39:40 +08:00
@jackleelss123 嗯你说得对,我们都在误导,就你说的对,反正最后吃亏的不是你,你怂恿看热闹就是了。
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fengmumu 2019-09-11 11:24:12 +08:00
这么多人瞎逼逼,你直接去劳动局问啊,看劳动局咋说的,然后看是撤还是劳动仲裁,个人认为,只要你们公司不是个 hi 凉了,他就怕劳动仲裁,在线问网友,黄花菜都凉了
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lqfxz520 OP @fengmumu 目前没有辞退我,仲裁不了。
我觉得在这里问 V 友知道了 V 友的经历,毕竟是当事人,他们说的话不一定你去咨询就能知道的,或者你去咨询不知道从哪里问起,漏问了。还有可以给我相似经历的人防范和借鉴一下,现在有 22 个人收藏了,证明还是有用处。 |
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lissbeh 2019-09-11 12:32:45 +08:00
@lqfxz520 你这种情况,如果仲裁的话要把 A、B 公司都作为被申请人,它们负连带责任,很多劳务派遣就是这样的关系。仲裁地点可以是公司注册地,也可以是实际经营地(需要举证)。如果你的情况比较复杂,还是建议你找律师等专业人士咨询下,毕竟网友精力有限,不可能在线辅导你。
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linzxwuhan 2019-09-11 14:06:56 +08:00
自己申请离职,没有补偿
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Marimo 2019-09-11 14:23:59 +08:00
楼主加油,我也是试用期六个月,公司业务黄了拿我不合格当借口不给赔偿,刚了一波还没下文
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LemonButSweet 2019-09-11 15:54:11 +08:00
一般来说,试用期刚是刚不过的,没有赔偿是正常的
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lqfxz520 OP @linzxwuhan 没申请离职
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jackleelss123 2019-09-13 07:07:56 +08:00
@lqfxz520 有好结果了,别忘了公布一下!
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lqfxz520 OP @jackleelss123 好,目前是把我冷落在角边。傻呆在公司~
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jackleelss123 2019-09-21 20:19:03 +08:00
@lqfxz520 务必尽快找公司办一下转正手续!这公司不值得,在干一段时间,有好机会就跳槽,不要裸辞!
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jackleelss123 2019-09-23 21:14:56 +08:00
@lqfxz520 你现在什么情况了!
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lqfxz520 OP @jackleelss123 还在公司……基本是在摸鱼
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jackleelss123 2019-09-24 17:04:26 +08:00
@lqfxz520 转正手续办了吗
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lqfxz520 OP @jackleelss123 劳动合同规定试用期期限,一旦期限到了就自动转正,应该不用重新签合同。现在没有活干,我在学习,还有摸鱼,哈哈哈。
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lqfxz520 OP @fengmumu 公司不敢辞我,我想仲裁也仲裁不了。想着现在工作不好找(能力差),并且不知道自己喜欢在什么样的公司工作。重新找份很大概率还是自己不喜欢的。所以觉得熬够一年简历好看点
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Infeasible 2019-12-25 17:40:03 +08:00
感觉楼主的分享!还是想问下楼主怎么样了,我的情况和你差不多,六个月试用期,转正前一周面谈要辞退,想了解一下楼主怎么处理的,转正后在公司有没有被区别对待啊,穿小鞋啥的?
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