公司要写信总结工作状况才决定是否发年终奖，而且职业看不到前景，是去是留？
vidon · 2013-01-30 17:45:32 +08:00 via iPhone · 2764 次点击这是一个创建于 4316 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
来这公司已经10个月，工作上自认为已经很努力了，但是却要写信总结过去一年的工作才决定是否发年终奖，这事听了后，心里十分沮丧，不知道是去是留。大家给点建议小弟，在此谢过！
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chairo 2013-01-30 17:55:39 +08:00
骑驴找驴，找到下家再提离职
有时候可能有的公司的制度确实很诡异，但可能只是某些曾经的或者现在的领导的特殊嗜好，或者给发年终奖的老板不能直接看到每个人的工作，就看你直属领导的意见+你自己工作总结中写的业绩来决定你年终奖的多寡 写写就写写吧，曾经每周写周报，年终还是要再做一次绩效才发年终奖的路过 |
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underone 2013-01-30 18:03:35 +08:00
写年终总结有什么不对的呢。。。
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