本周三
收一个 offer，当时看到 offer 内容，试用期薪资打八折，我当时回复不接受，之后 HR （问了老板）改成试用期通过后返还（谈薪资时我也没想问这么多），我没答应（当时考虑是，这家公司的实力如何？我承担的风险，时间和机会成本… ） ，之后 HR 语音和我聊了 1 小时吧，很耐心的解答我的疑点，听起来还不错哦，然后我就答应了…
之后，HR 问何时可以入职？我答复本周可以入职。结果说，这周熟悉环境（相当于本周就开始安排工作任务），下周一正式入职。我问是不是这两天不算工资，HR 回答是，但不用去公司呆很久，好吧，我也就答应了…
本周五
下午带着自己电脑去做了所谓的项目交接… （之前是外包的），老板 WX 上拉我进了好几个群，就开始安排一些要预先考虑的问题…
今天
刚才收到老板消息，问题项目有没有什么问题… 提到项目时间节点不会改变。
我得到的信息和疑点
- 创业团队，产品未正式上线，公司差不多是去年这个时候注册
- 时间紧，那又为什么不提前让我入职？因为周末两天可能要算工资？
我的问题和考虑
最主要还是一个职业规划
之前 6-7 年时间 3 家公司都是朋友介绍，都不是自己找的，感觉几年下来自己没什么成长，尤其是在技术方面。小公司成长有限，大公司你得很会“做人”。
今年差不多要 30 岁了，10 年多的开发，中专学历。考虑未来规划，不想再依赖朋友背书，想完全靠自己找工作。这次出来面试也收获不少。还是有不少大点的公司和小公司不看学历看能力。也知道之前的职业道路，虽然做了很多不同的事情，学习了不少知识，但在 Java 基础这块，还不够，尤其是面试问到一些非开放性的问题，我回答不出来。
毕竟像我这样，工作这么长时间，因为喜欢技术而选择这行，从小喜欢动手实践的，理论知识一直没怎么去补，因为爱好，也就对技术栈没有规划，会的都很多，有些面试官就觉得你会这么多很杂。
选择这家小公司前，我还拒绝一个朋友的 offer，原因周六要上班和发展有限。
这家公司我本来看中的是，之后会是技术负责人，我寻思能在管理方面成长也还可以，周末双休，也有时间学习，把欠下的理论基础知识补一补，但目前看起来其实就是你一个人什么都做，双休也不太现实，半年一年之后项目能不能到达招人扩展那一步还不知道
虽然我知道创业不易，但这种省钱和非工作时间安排工作任务的行为，侧面也是考量一个公司创业的资本和管理方式。
想起一位很好的面试官给我的建议，我这个工作经验可以找的不是这个薪资范围，建议复习 1-2 个月好好准备，往高端发展，而且这个薪资范围面试问题也是很基础的，就是看你对某个他们关系的技术栈熟不熟，什么学习思维都不会问。
当他想寻找我的闪光点的时候，我就只能说出 cicd、devops，大点的公司不需要后端开发会这些。
写了这么多，感谢能看到这里，如果你有什么建议和想法欢迎在下面留言。
最后，顺便求职，坐标上海，如果有兴趣可以联系我获取完整简历，我个人的技术线路历史是：
- .NET 5 年 -> PHP 2 年 -> Java 2 年，均为 Web 开发，前端停留在 jQuery Bootstrap，
- 对 DevOps、Docker、k8s 和各种未来技术很感兴趣（ Jenkins、gitlab、ansible 都用过）
- 之前独立后端开发 + 运维（ spring-boot、mysql、mongodb、redis，自己用 ansible 管理服务器环境，自动化一键部署，日志收集 elk + elastalert 即时报警，开发体验贼爽）
- 搭过一套 200 个项目在用的 cicd 研发系统
- 科学上网必须
目前主要还是看 Java 方向的，这些年习惯了 Mac + Linux，技术为主管理为辅，当然也不局限于这些技术栈，非 996 靠谱公司，可以安心搞技术，有平台成长，符合我职业成长发展更好。作为一个喜欢折腾技术，你懂得。如果有想找这样的同事或者员工，欢迎联系进一步了解。
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