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还没入职就安排工作任务的创业公司靠谱吗? 附带职业规划,顺便求职

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  •   bdnet · 2019-07-28 13:52:47 +08:00 · 2174 次点击
    这是一个创建于 1929 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    本周三

    收一个 offer,当时看到 offer 内容,试用期薪资打八折,我当时回复不接受,之后 HR (问了老板)改成试用期通过后返还(谈薪资时我也没想问这么多),我没答应(当时考虑是,这家公司的实力如何?我承担的风险,时间和机会成本… ) ,之后 HR 语音和我聊了 1 小时吧,很耐心的解答我的疑点,听起来还不错哦,然后我就答应了…

    之后,HR 问何时可以入职?我答复本周可以入职。结果说,这周熟悉环境(相当于本周就开始安排工作任务),下周一正式入职。我问是不是这两天不算工资,HR 回答是,但不用去公司呆很久,好吧,我也就答应了…

    本周五

    下午带着自己电脑去做了所谓的项目交接… (之前是外包的),老板 WX 上拉我进了好几个群,就开始安排一些要预先考虑的问题…

    今天

    刚才收到老板消息,问题项目有没有什么问题… 提到项目时间节点不会改变。

    我得到的信息和疑点

    • 创业团队,产品未正式上线,公司差不多是去年这个时候注册
    • 时间紧,那又为什么不提前让我入职?因为周末两天可能要算工资?

    我的问题和考虑

    最主要还是一个职业规划

    之前 6-7 年时间 3 家公司都是朋友介绍,都不是自己找的,感觉几年下来自己没什么成长,尤其是在技术方面。小公司成长有限,大公司你得很会“做人”。

    今年差不多要 30 岁了,10 年多的开发,中专学历。考虑未来规划,不想再依赖朋友背书,想完全靠自己找工作。这次出来面试也收获不少。还是有不少大点的公司和小公司不看学历看能力。也知道之前的职业道路,虽然做了很多不同的事情,学习了不少知识,但在 Java 基础这块,还不够,尤其是面试问到一些非开放性的问题,我回答不出来。

    毕竟像我这样,工作这么长时间,因为喜欢技术而选择这行,从小喜欢动手实践的,理论知识一直没怎么去补,因为爱好,也就对技术栈没有规划,会的都很多,有些面试官就觉得你会这么多很杂。

    选择这家小公司前,我还拒绝一个朋友的 offer,原因周六要上班和发展有限。

    这家公司我本来看中的是,之后会是技术负责人,我寻思能在管理方面成长也还可以,周末双休,也有时间学习,把欠下的理论基础知识补一补,但目前看起来其实就是你一个人什么都做,双休也不太现实,半年一年之后项目能不能到达招人扩展那一步还不知道

    虽然我知道创业不易,但这种省钱和非工作时间安排工作任务的行为,侧面也是考量一个公司创业的资本和管理方式。

    想起一位很好的面试官给我的建议,我这个工作经验可以找的不是这个薪资范围,建议复习 1-2 个月好好准备,往高端发展,而且这个薪资范围面试问题也是很基础的,就是看你对某个他们关系的技术栈熟不熟,什么学习思维都不会问。

    当他想寻找我的闪光点的时候,我就只能说出 cicd、devops,大点的公司不需要后端开发会这些。

    写了这么多,感谢能看到这里,如果你有什么建议和想法欢迎在下面留言。

    最后,顺便求职,坐标上海,如果有兴趣可以联系我获取完整简历,我个人的技术线路历史是:

    • .NET 5 年 -> PHP 2 年 -> Java 2 年,均为 Web 开发,前端停留在 jQuery Bootstrap,
    • 对 DevOps、Docker、k8s 和各种未来技术很感兴趣( Jenkins、gitlab、ansible 都用过)
    • 之前独立后端开发 + 运维( spring-boot、mysql、mongodb、redis,自己用 ansible 管理服务器环境,自动化一键部署,日志收集 elk + elastalert 即时报警,开发体验贼爽)
    • 搭过一套 200 个项目在用的 cicd 研发系统
    • 科学上网必须

    目前主要还是看 Java 方向的,这些年习惯了 Mac + Linux,技术为主管理为辅,当然也不局限于这些技术栈,非 996 靠谱公司,可以安心搞技术,有平台成长,符合我职业成长发展更好。作为一个喜欢折腾技术,你懂得。如果有想找这样的同事或者员工,欢迎联系进一步了解。

    18 条回复    2019-07-29 13:26:15 +08:00
    tourist2018
        1
    tourist2018  
       2019-07-28 17:28:35 +08:00   ❤️ 2
    我问是不是这两天不算工资,HR 回答是,但不用去公司呆很久,好吧,我也就答应了…


    lz 工作这么多年了怎么像个还没毕业的学生,这也能被忽悠住?
    AltairT
        2
    AltairT  
       2019-07-28 17:48:53 +08:00   ❤️ 1
    开头流程都不正规大概率是坑
    yhxx
        3
    yhxx  
       2019-07-28 18:18:15 +08:00   ❤️ 1
    这种操作的公司,你还是将来的技术负责人,你真的信周末有双休?
    能保证 996 都是真福报了
    version
        4
    version  
       2019-07-28 18:29:46 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    小企业技术管理:能招到人手下做,找不到自己干,工期延后自己加班,出问题,背锅走人
    中企业技术管理: 大企业技术外出人员,便宜能做事能管人,接受每周开会,日报,能受气,接空降兵,接安插员,接亲戚来主动离职
    大企业技术管理:985 技术出身,github 开源牛人

    不知道楼主想要哪个
    xliao
        5
    xliao  
       2019-07-28 18:53:14 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    看 lz 描述完全可以谈到试用期不打折的,竟然答应试用期过了返还,一手好牌打成这样
    kafou52
        6
    kafou52  
       2019-07-28 19:18:23 +08:00   ❤️ 1
    不知道这家给楼主多少,花 2 个月时间补一下基础,30K 应该是没问题的
    winglight2016
        7
    winglight2016  
       2019-07-28 20:19:22 +08:00   ❤️ 2
    斤斤计较试用期折扣的一律不要去,百分百是坑,提前安排工作也是一样,种种表现都是在说,我们是一个无情压榨员工的公司,不爱无私奉献的不要来
    maddot
        8
    maddot  
       2019-07-28 20:46:34 +08:00 via Android   ❤️ 1
    辣鸡,早点止损吧
    shikimoon
        9
    shikimoon  
       2019-07-28 21:04:57 +08:00   ❤️ 1
    这技术路线这么看都是小公司才需要的。。。
    statusbar
        10
    statusbar  
       2019-07-28 21:07:02 +08:00   ❤️ 1
    中专学历有点低啊,比较难进大厂。
    bdnet
        11
    bdnet  
    OP
       2019-07-28 21:08:11 +08:00
    @tourist2018 #1 是我想的太单纯了,很多年没自己找工作真的不知道外面怎么样,不能随便就上 HR 的道

    @AltairT #2
    @yhxx #3
    @xliao #5
    @winglight2016 #7
    找 HR 聊了,最后感觉的出对方也有点失去耐心说了。就是舍不得花钱又想你全心全意投入工作,还是拒绝了,怎么感觉都不太靠谱
    HR 的承诺就只能听听,老板还是兼职状态在这家公司,说我在意这些得失…

    @version #4
    这几种吧,感觉我是不太适合做这种管理。对我来说薪资在高也弥补不了工作带来的痛苦和不会有的成就感。
    那天我还开开心心的找到了本书《卓有成效的管理者》,太天真了…
    去这家公司负责技术面试我的(还是副总呢),就是该老板的朋友介绍的人,老板说不满意。上一代程序猿,年纪不小(感觉可能有 40+),不太善于沟通…

    @kafou52 #6 21k … 真的是平时不去面试,不太了解市场行情。更加坚定还是静下心来补一补基础。之前已经吃过了没有目标和职业规划的亏了(没有做过的事情,多少有些挑战,反正是兴趣,多少可以学习和成长,这种重复之前的犯错的心态就该改变一下)
    bernie9
        12
    bernie9  
       2019-07-28 21:08:50 +08:00   ❤️ 1
    你这不像 30 岁的人,像 13 岁。

    这种公司进去当雷锋?
    还是你一把年纪快 30 了还赌一个跟着马云创业?
    bdnet
        13
    bdnet  
    OP
       2019-07-28 21:17:04 +08:00
    @maddot #8
    @shikimoon #9
    是的,之前技术栈完全没有规划,就是跟着朋友换公司(他做管理倒好),以前换技术栈都不眨眼的。当时有个从淘宝来的同事还提醒我换技术栈要慎重,我都没听进去

    @statusbar #10 是的,有渠道都没法内推 HR 过不了 ,目前也就想进一家正规的中小公司。多花点时间提升技术水平,顺便报个学历提升。要不然到了 35 岁真的不知道会怎么样…
    moyang
        14
    moyang  
       2019-07-28 21:19:27 +08:00 via Android   ❤️ 1
    楼主我们在上海招高级 Java+运维,很想聊聊 邮箱 boyang AT dfg.group
    bdnet
        15
    bdnet  
    OP
       2019-07-28 21:22:08 +08:00
    @bernie9 #12 我是有点理想化和天真了。但个人还是有很强的独立思考和判断能力。也是觉得没必要冒这个风险,毕竟我不是选择自己创业。
    bdnet
        16
    bdnet  
    OP
       2019-07-28 21:25:03 +08:00
    @moyang #14 好的,我邮件联系你
    RockShake
        17
    RockShake  
       2019-07-29 10:48:21 +08:00   ❤️ 2
    技术做久了在沟通和人际关系处理上有点薄弱,有几点可以探讨下:
    1. 有朋友内推其实也不是坏事,可以从朋友处了解到公司的发展规划,资源侧重,人际关系等等,提前就决定要不要去;
    2. 技术路线精优于多,真正精通一门包括应用及理论,一万小时理论;
    3. 学历和证书是很多大厂,IT 项目管理层的敲门砖,有能力还是可以给自己充充电,有个自我提升规划;

    你这家公司 HR 和项目负责人的处理方式都不是很靠谱,和你的预期相差比较大,建议慎重。
    bdnet
        18
    bdnet  
    OP
       2019-07-29 13:26:15 +08:00
    @RockShake #17 嗯嗯,挺好的总结。这家我已经放弃了。之后的规划是往 Java 分布式架构方向深入发展,还有学历提升,现在很多政策没有学历也吃亏。
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