收一个 offer,当时看到 offer 内容,试用期薪资打八折,我当时回复不接受,之后 HR (问了老板)改成试用期通过后返还(谈薪资时我也没想问这么多),我没答应(当时考虑是,这家公司的实力如何?我承担的风险,时间和机会成本… ) ,之后 HR 语音和我聊了 1 小时吧,很耐心的解答我的疑点,听起来还不错哦,然后我就答应了…
之后,HR 问何时可以入职?我答复本周可以入职。结果说,这周熟悉环境(相当于本周就开始安排工作任务),下周一正式入职。我问是不是这两天不算工资,HR 回答是,但不用去公司呆很久,好吧,我也就答应了…
下午带着自己电脑去做了所谓的项目交接… (之前是外包的),老板 WX 上拉我进了好几个群,就开始安排一些要预先考虑的问题…
刚才收到老板消息,问题项目有没有什么问题… 提到项目时间节点不会改变。
之前 6-7 年时间 3 家公司都是朋友介绍,都不是自己找的,感觉几年下来自己没什么成长,尤其是在技术方面。小公司成长有限,大公司你得很会“做人”。
今年差不多要 30 岁了,10 年多的开发,中专学历。考虑未来规划,不想再依赖朋友背书,想完全靠自己找工作。这次出来面试也收获不少。还是有不少大点的公司和小公司不看学历看能力。也知道之前的职业道路,虽然做了很多不同的事情,学习了不少知识,但在 Java 基础这块,还不够,尤其是面试问到一些非开放性的问题,我回答不出来。
毕竟像我这样,工作这么长时间,因为喜欢技术而选择这行,从小喜欢动手实践的,理论知识一直没怎么去补,因为爱好,也就对技术栈没有规划,会的都很多,有些面试官就觉得你会这么多很杂。
选择这家小公司前,我还拒绝一个朋友的 offer,原因周六要上班和发展有限。
这家公司我本来看中的是,之后会是技术负责人,我寻思能在管理方面成长也还可以,周末双休,也有时间学习,把欠下的理论基础知识补一补,但目前看起来其实就是你一个人什么都做,双休也不太现实,半年一年之后项目能不能到达招人扩展那一步还不知道
虽然我知道创业不易,但这种省钱和非工作时间安排工作任务的行为,侧面也是考量一个公司创业的资本和管理方式。
想起一位很好的面试官给我的建议,我这个工作经验可以找的不是这个薪资范围,建议复习 1-2 个月好好准备,往高端发展,而且这个薪资范围面试问题也是很基础的,就是看你对某个他们关系的技术栈熟不熟,什么学习思维都不会问。
当他想寻找我的闪光点的时候,我就只能说出 cicd、devops,大点的公司不需要后端开发会这些。
写了这么多,感谢能看到这里,如果你有什么建议和想法欢迎在下面留言。
最后,顺便求职,坐标上海,如果有兴趣可以联系我获取完整简历,我个人的技术线路历史是:
目前主要还是看 Java 方向的,这些年习惯了 Mac + Linux,技术为主管理为辅,当然也不局限于这些技术栈,非 996 靠谱公司,可以安心搞技术,有平台成长,符合我职业成长发展更好。作为一个喜欢折腾技术,你懂得。如果有想找这样的同事或者员工,欢迎联系进一步了解。
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tourist2018 2019-07-28 17:28:35 +08:00 2
我问是不是这两天不算工资,HR 回答是,但不用去公司呆很久,好吧,我也就答应了…
lz 工作这么多年了怎么像个还没毕业的学生,这也能被忽悠住? |
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AltairT 2019-07-28 17:48:53 +08:00 1
开头流程都不正规大概率是坑
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yhxx 2019-07-28 18:18:15 +08:00 1
这种操作的公司,你还是将来的技术负责人,你真的信周末有双休?
能保证 996 都是真福报了 |
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version 2019-07-28 18:29:46 +08:00 via iPhone 2
小企业技术管理:能招到人手下做,找不到自己干,工期延后自己加班,出问题,背锅走人
中企业技术管理: 大企业技术外出人员,便宜能做事能管人,接受每周开会,日报,能受气,接空降兵,接安插员,接亲戚来主动离职 大企业技术管理:985 技术出身,github 开源牛人 不知道楼主想要哪个 |
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xliao 2019-07-28 18:53:14 +08:00 via iPhone 1
看 lz 描述完全可以谈到试用期不打折的,竟然答应试用期过了返还,一手好牌打成这样
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kafou52 2019-07-28 19:18:23 +08:00 1
不知道这家给楼主多少,花 2 个月时间补一下基础,30K 应该是没问题的
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winglight2016 2019-07-28 20:19:22 +08:00 2
斤斤计较试用期折扣的一律不要去,百分百是坑,提前安排工作也是一样,种种表现都是在说,我们是一个无情压榨员工的公司,不爱无私奉献的不要来
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maddot 2019-07-28 20:46:34 +08:00 via Android 1
辣鸡,早点止损吧
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shikimoon 2019-07-28 21:04:57 +08:00 1
这技术路线这么看都是小公司才需要的。。。
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statusbar 2019-07-28 21:07:02 +08:00 1
中专学历有点低啊,比较难进大厂。
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bdnet OP @tourist2018 #1 是我想的太单纯了,很多年没自己找工作真的不知道外面怎么样,不能随便就上 HR 的道
@AltairT #2 @yhxx #3 @xliao #5 @winglight2016 #7 找 HR 聊了,最后感觉的出对方也有点失去耐心说了。就是舍不得花钱又想你全心全意投入工作,还是拒绝了,怎么感觉都不太靠谱 HR 的承诺就只能听听,老板还是兼职状态在这家公司,说我在意这些得失… @version #4 这几种吧,感觉我是不太适合做这种管理。对我来说薪资在高也弥补不了工作带来的痛苦和不会有的成就感。 那天我还开开心心的找到了本书《卓有成效的管理者》,太天真了… 去这家公司负责技术面试我的(还是副总呢),就是该老板的朋友介绍的人,老板说不满意。上一代程序猿,年纪不小(感觉可能有 40+),不太善于沟通… @kafou52 #6 21k … 真的是平时不去面试,不太了解市场行情。更加坚定还是静下心来补一补基础。之前已经吃过了没有目标和职业规划的亏了(没有做过的事情,多少有些挑战,反正是兴趣,多少可以学习和成长,这种重复之前的犯错的心态就该改变一下) |
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bernie9 2019-07-28 21:08:50 +08:00 1
你这不像 30 岁的人,像 13 岁。
这种公司进去当雷锋? 还是你一把年纪快 30 了还赌一个跟着马云创业? |
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bdnet OP |
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moyang 2019-07-28 21:19:27 +08:00 via Android 1
楼主我们在上海招高级 Java+运维,很想聊聊 邮箱 boyang AT dfg.group
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bdnet OP @bernie9 #12 我是有点理想化和天真了。但个人还是有很强的独立思考和判断能力。也是觉得没必要冒这个风险,毕竟我不是选择自己创业。
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RockShake 2019-07-29 10:48:21 +08:00 2
技术做久了在沟通和人际关系处理上有点薄弱,有几点可以探讨下:
1. 有朋友内推其实也不是坏事,可以从朋友处了解到公司的发展规划,资源侧重,人际关系等等,提前就决定要不要去; 2. 技术路线精优于多,真正精通一门包括应用及理论,一万小时理论; 3. 学历和证书是很多大厂,IT 项目管理层的敲门砖,有能力还是可以给自己充充电,有个自我提升规划; 你这家公司 HR 和项目负责人的处理方式都不是很靠谱,和你的预期相差比较大,建议慎重。 |