如何判断一家公司是否 996？

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 2005 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

最近收到了一家公司的 offer,不知道是否 996

咨询了 hr 有如下情报：

周六加班不是强制的，主要是看手头的事情
加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候，没有加班很严重的
如果是参与项目加班的话，是有加班费的
晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的

第 1 条附言 · 2019-05-28 10:08:04 +08:00

公司是 YY 下的一家子公司——多玩游戏网，有工作过的朋友可以说一下吗？

加班

加班费

交通费

手头

53 条回复 • 2019-05-29 14:38:36 +08:00

jerryrib

2019-05-28 09:30:13 +08:00 via Android

有加班费你怕啥？

dovme

2019-05-28 09:31:47 +08:00

996 肯定的了。

yalin

2019-05-28 09:32:13 +08:00

可以找一找，在这个家公司工作过和正在里面工作的朋友了解了解

Mazexal

2019-05-28 09:33:57 +08:00

晚上过去看看灯光情况

chiu

2019-05-28 09:36:18 +08:00 via Android

周末面试的吗？

nekoneko

2019-05-28 09:37:32 +08:00

上班九六五，自愿九九六。我和大学同学在同一个公司，他在另一个部门，九点上班六点下班，他们经理每天要待到九点，其他人看经理加班也都加班，他看别人都在加班，自己也只好加班。

root8080

2019-05-28 09:37:48 +08:00

假装小姐姐去加和你相同职位的人套他话底层搬砖的说的是最真实的

seeingrun

2019-05-28 09:38:09 +08:00

@yalin 没有这些朋友

tabris17

2019-05-28 09:38:31 +08:00

6 点后或周末去面试

seeingrun

2019-05-28 09:41:05 +08:00

@tabris17 @chiu 工作日面试的，现在问是否打算入职

passerbytiny

2019-05-28 09:45:20 +08:00

加班不是强制的，主要是看手头的事情 = 加班都是你自愿的 = 没有加班费。
加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候 = 没有合理的工作计划 = 频繁加班。
如果是参与项目加班的话，是有加班费的 = 大多数情况下是没有加班费的。
晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的 = 你加班通常是超过 22 点的。
如果不是 996，HR 绝对会把它当成优点说给你。

linxl

2019-05-28 09:45:40 +08:00

招聘上写着 "承受一定工作压力?"

passerbytiny

2019-05-28 09:47:05 +08:00

@nekoneko #6 看一个公司值不值得继续呆下去，最直观的方法就是看你的上司过得咋样。

seeingrun

2019-05-28 09:47:46 +08:00

@linxl 写着“弹性工作”

babedoll

2019-05-28 09:49:43 +08:00

不是强制加班的最后都会变成强制加班。。大家都要加不可能你不加滴。。

招聘上写明 965 一般加班都不厉害，问问加班费多少，如果两倍就干

PerFectTime

2019-05-28 09:50:13 +08:00

周六加班不是强制的，但是如果不去加班倒扣钱呢？
不存在项目不赶的时候，相信我。
另外，加班费要问清楚按几倍计算

tabris17

2019-05-28 09:50:27 +08:00

@seeingrun 下班之后去他们公司门口逛逛呗

lzjamao

2019-05-28 09:53:04 +08:00

看样子，996 无疑

seeingrun

2019-05-28 09:56:57 +08:00

@tabris17 公司比较远，不太方便

wbf1013

2019-05-28 10:01:11 +08:00

周末晚上面试？

seeingrun

2019-05-28 10:03:24 +08:00

@wbf1013 不是，工作日正常时间面试的

betaShine

2019-05-28 10:04:25 +08:00

明说周六要加班的是比较年轻的公司，没被劳动仲裁过

老谋深算的公司一般会说不强制，并且不计考勤，也就是说不会留下记录，但是私底下你如果不来会被扣绩效，绩效怎么算呢，不好意思，没有明确答案

JamesR

2019-05-28 10:06:34 +08:00

直接坦诚问 HR，如果 HR 扭扭捏捏不愿意正面回答，差不多就是。
晚上下班去公司看看。

zhuanggu

2019-05-28 10:16:21 +08:00

有加班费基本上不会加班很多

Rekkles

2019-05-28 10:35:19 +08:00

报销打车费的在我看来基本都是要 996 的。。。

loveour

2019-05-28 10:38:02 +08:00

@Rekkles #25 那倒不会，以前待过一家公司加班是给加班工资的，但是有时候出版本就是要加班就是报销打车费的，我觉得这个属于正常规定。

kaedea

2019-05-28 10:47:59 +08:00 via Android

弹性工作就是，晚半个小时上班，晚五个小时下班。

sucai

2019-05-28 10:53:59 +08:00

意思是 996 还不能报销打车，9106 才能报销打车

Sapp

2019-05-28 11:09:41 +08:00

没有加班费的加班都是强制的

lucifer9

2019-05-28 11:13:19 +08:00

加班是否要申请过的才给算

seeingrun

2019-05-28 11:35:29 +08:00

@lucifer9 这个不清楚

lucifer9

2019-05-28 11:39:41 +08:00

@seeingrun #31 怎么算加班还是先弄清楚。是只看打卡时间，还是得提前申请。申请是自己组里就能批呢还是要统一到 HR 那里，甚至是定期结算，这些都挺坑的

mars0prince

2019-05-28 11:46:55 +08:00

最好直接去问开发，一般 HR 都会骗人，rd 不会骗人

Elethom

2019-05-28 11:53:44 +08:00 via iPhone

@passerbytiny
真实。

关键词：不是强制的、没有特别多、报销车费。

前几天面一个公司，对方直接说：我们是弹性工作时间，有的同事早起困难，十点多到公司也是可以的；晚上七点办公室就没人了；如果晚上想留下来做一些事情也可以，不过需要打个申请。

Po 主自行对比判断吧。

dddd1919

2019-05-28 12:58:11 +08:00

996 不是重点，重点要看是不是白嫖

jtwor

2019-05-28 13:50:12 +08:00

游戏公司标配吧

chempotato

2019-05-28 14:20:31 +08:00

周六加班不是强制的====说明存在这个“周六加班”的事情

chempotato

2019-05-28 14:21:04 +08:00

接上，一家正常的公司，就不应该考虑“周六加班”这个事情啊，不应该存在在 HR 脑子里

seeingrun

2019-05-28 14:29:49 +08:00

@chempotato HR 说周六有事是可以不来的，不扣工资

carrieflint

2019-05-28 14:54:33 +08:00

应聘者：你们公司加班么？
我：我们不加班。
敢明确说不加班的公司才是不加班的，各种复杂解释就是说明要加班，请知悉。

alakey1989

2019-05-28 14:55:11 +08:00

@passerbytiny 稳还是老哥你稳啊

wangxiaoaer

2019-05-28 15:02:27 +08:00

>周六加班不是强制的，主要是看手头的事情
你觉得手头事情会少吗？另外，品味一下 “强制”这个词，换种说法 “周六加班不是经常性的，主要是看手头的事情”

>加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候，没有加班很严重的
不评价。一般严重这种没法量化

>如果是参与项目加班的话，是有加班费的
加班费怎么算，什么算是 “参与项目”的加班？

>晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的
不评价。