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also24 2019-05-13 17:39:27 +08:00 via Android 1
不让你 “做” 更难的任务,不代表你不能 “看”,不能 “学” 更高级的任务呐~
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Counter 2019-05-13 17:57:29 +08:00
企业不给实习生接触比较核心的业务很正常
另外: 1. 你能胜任企业正式员工的水平吗? 2. 或是认为企业没有提供你足够的学习机会呢? |
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CatOfMrLu 2019-05-13 18:13:07 +08:00
有时间可以和 leader 聊聊自己的想法,实习生嘛,没什么顾及的
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passerbytiny 2019-05-13 18:16:50 +08:00
实话告诉你,面试官在询问你的工作经历后,会自动刨除实习时间。就我个人来说,过早实习的还会加上“学习能力不足”的标签。
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nfroot 2019-05-13 18:35:23 +08:00 via Android
猜测一下,如果你都不做,这种活谁做呢
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rumingruyue 2019-05-13 18:51:25 +08:00
实习本来就不会做核心的任务,不要抱怨,能把安排的做好,能给出点优化啥的更好了。另外没人不让你自己去学高级的技术吧。
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birdrally 2019-05-13 18:54:19 +08:00 via iPhone
别说实习了,才进公司熟悉业务也是处理琐碎的问题,你要一步步证明自己能拿下更大的问题
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hhw123 2019-05-13 19:02:37 +08:00 via iPhone
慢慢来,都是这么过来的
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zakokun 2019-05-13 19:06:12 +08:00
你上来啥不懂,改改这种不是挺好? 改一个功能模块的说明,你不能顺便看一下这一块的功能点和实现逻辑么?
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meteor957 2019-05-13 19:37:48 +08:00
焦虑
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GeekCourse 2019-05-13 19:52:15 +08:00
小活也能玩出花来,就看用不用心
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loveShe365 2019-05-13 20:09:27 +08:00
换个角度反问一下吧,实习生干高难度工作,那正式员工干什么?还是说贵公司有超级多的紧急高难度工作?但如果是这样的话,也没必要找什么实习生了
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pwrliang 2019-05-13 21:08:18 +08:00
我刚上班,也是很多琐碎的任务。你就当公司花钱买你的时间,技术还得自学,多刷题,算法题,多看面经早日脱坑才是王道…
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