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18297601140
V2EX  ›  问与答

程序员有绩效吗,大家的月工资是固定的吗

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  •   18297601140 · 2019-05-10 10:14:53 +08:00 · 3973 次点击
    这是一个创建于 2011 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前年离开的一家公司,之前没想那么多,现在想起来问问大家,本人是一名开发,前年那家公司的薪资是有绩效的,也就是你的 leader 会给你每月工作打分.80-100 分:正常工资,100 以上:1.2 倍,80 以下 0.8 倍. 但是之后我就没遇到过这样的绩效考核的方式了,大家遇到过吗

    8 条回复    2019-05-12 01:22:32 +08:00
    NewDawn
        1
    NewDawn  
       2019-05-10 10:17:58 +08:00
    遇到过。根据任务完成量,算绩效。
    ly4572615
        2
    ly4572615  
       2019-05-10 11:20:42 +08:00
    你见过把绩效当奖金的公司吗
    supuwoerc
        3
    supuwoerc  
       2019-05-10 11:24:59 +08:00
    有,我才实习期第二个月,这个月绩效和工资差不多,不知道怎么算的,领到工资都吓死了,以为发错了。。还问了我爸是不是给我打钱了,貌似是 bugfree 任务解决的多~
    glaucus
        4
    glaucus  
       2019-05-10 11:30:25 +08:00
    现在就是,但是只要正常上班工作,绩效内容有得写就是合格的,合格就是满工资,刚进来的时候发了 1.2 倍,后面都是正常工资
    Bijiabo
        5
    Bijiabo  
       2019-05-10 13:39:11 +08:00
    我们现在实行类似这样的机制,至少一年多了。基本薪资 + 绩效薪资(占比不会很大,一般几 K )。
    一般是 1 倍,80 以下就要被 HR 约谈了,大部分时候是正常。
    kxnla10
        6
    kxnla10  
       2019-05-10 14:44:09 +08:00
    刚开始算绩效 多拿了 30%的工资 挺厉害的 而且不算入五险一金 到手好几 K 呢
    dengshen
        7
    dengshen  
       2019-05-10 23:23:38 +08:00 via iPhone
    奇葩公司一家,绩效最高 1 为正常工资,基本上每个月都扣绩效。 辣鸡公司。
    lyog
        8
    lyog  
       2019-05-12 01:22:32 +08:00 via iPhone
    也有绩效,不过月工资固定,每季度考核一次留着算年终奖
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