离职状态到底有没有必要自己想办法续社保？

如题，想请问各位，离职或灵活就业状态到底有没有必要找淘宝之类的续社保？

众所周知，由于程序员群体深受最近某 star 榜亚军项目所述现象摧残，且浙江省已启动某政策，本人接下来的计划是要么考公务员要么肉番，实在不行就想办法当个体户，打工是不可能打工的了

于是经过我的一番研究，发现似乎社保中的每一项都有不缴纳的理由，简明扼要地列举如下：

• 养老保险

特征：有连续缴纳要求，且政策不定。

目前的政策是，需要交满 15 年退休后才能享受退休金，且退休金与社会平均工资挂钩。众所周知我国已老龄化，在社会劳动力比例降低和延迟退休两大趋势下，要真的交了半辈子这个钱，怕不是要活到两百岁才能回本。个人感觉说实话这东西虚得一批，就好比公司要求你加班并承诺给补休一样，想休时项目忙不给休，到年底突然出一项新规定，年后调休将过期且不能折现。另外要说明的一点是，公务员实行社保双轨制，不需要交养老保险且退休之后仍能按退休前月薪额度一比一领取退休金，那按照我不是考公务员就是肉番的计划就更不该交了

• 医疗保险

特征：有连续缴纳要求（半年可使用，连续满 20 年可终身），就医时确实可报销。

我觉得社保里唯一有点用的也就这个了，哪怕药房买药都能报销，大病医疗报销的钱更是十分可观。要是能单独交医保我绝对会交。但是短板也是有的，众所周知国内的医药市场环境，有时候一些真的能救命的进口药，医保是不报的。另外这个医保性价比还不一定打得过市面上功能相仿的商业保，加上不能单独缴纳，所以，算是个没办法的事情吧。对了，还是要说下公务员，公务员的医疗报销额度，这哪是保险，说是福利不为过了

• 失业保险

特征：无连续缴纳要求。

但是这个失业保险领取的条件中有一条，必须是非自愿失业，也就是说自己辞职是领不了的。众所周知，由于 N+1 的存在，企业一定会想方设法逼你自愿离职的，于是能领取这个保险的场景就少了一大波，大概也就是企业真的要倒闭了没办法的情况下才能领了。而且貌似最多领一年，按照目前的物价看，根本不太够看。唯一的好处是保费便宜，没几个钱

• 工伤保险

特征：无连续缴纳要求，入职后即缴即用。

这个看特征就知道了，其实也就是入职就让公司给交，离职了就没必要自己续了吧。

• 生育保险

特征：基本上是女性适用。男性能用在自己配偶身上当且仅当自己配偶生育时没有工作未缴纳生育保险。

作为一个千年矮丑穷屌丝，有没有老婆都难说，更别说要不要小孩了，那这个保险猴年马月都不知道能不能兑了，而且就算有老婆且有朝一日用上，只要老婆有工作交了这个保险，我自己的那一份也用不太上，按照数学期望来计算，就算兑了也不多

• 公积金

特征：可以用来租房和买房，部分城市（特别是大城市）买房贷款或申请车牌时对此有连续缴纳要求。

买房什么的，在一线城市打工一族就算有公积金也十分艰难，而有钱人买房甚至根本不需要贷款。由于父母已经在二线城市置业，我不太想以牺牲好几十年的消费能力为代价再买个房。其实按照 GCD 的尿性，很多时候给你加什么连续缴纳之类的门槛，言下之意就是很不鼓励你做这件事；很鼓励你做的事，政策上肯定一路大开绿灯。放开生育和纯电动车免摇号就是最佳佐证。连缴五年十年才能申请买房什么的，明显就是一种限购措施。所以靠交公积金来买房的也就不适合我这种非刚需人士了，我交的公积金也就打工时候可以减免点租房之类的资金成本。至于结婚对方要求有房有车什么的，其实对面真贪的话，连彩礼都可以大做文章的，太物质的婚不如不结。

综上所述，貌似离职状态不自己交五险一金是个不错的选择，每月都可以节省一笔开支。按照我现在不打工，做好考公或肉番的准备之余，平时写点 app 做些小网站、小程序之类的，补贴下饭钱，日子还是可以过得很滋润的。最重要的是，可以随时随意做自己喜欢做的事情了，再也不需要为了填哪位老板的项目坑牺牲自己的生活时间了。前段时间有一位成为了网红的拾荒者，再前段时间有被一部纪录片讲述了的深圳的三和大神，说实话我挺理解他们的心态的，那种毫无包袱活得爽快的感觉真好，做人何必这么累呢？

当然之所以来发这个问，就是害怕自己获取的信息有不全面的地方，或者想法不对，目前心里还是非常纠结。所以如果我有说得不对的地方，请各位打脸；有想得不对的地方，求各位拍醒。