周一老板开会通报公司遇到资金问题，这个月工资需要延后发放，也没说具体发放时间，老板只是说会想办法筹钱。
然后人事开始约谈一些人，让大家先去找工作，找到工作可以离职，这个是属于自离，没赔偿金的。
这两天陆续十几个人办理了离职，都是签完单简单交接就走人了，剩下的工作职只能安排留下的人继续接手，背锅。
我也想加入他们离职的大军，但是考虑上有老，下有小，一个人收入养活一大家子不容易，这样离职断了收入来源日子很难过，但是留在公司也没什么意义，工资发不出来，项目还要继续做。
This topic created in 2618 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
ant2017 Apr 3, 2019  1
先找工作，骑驴找马比较稳妥
|
 |
2
huangdayu Apr 3, 2019 via Android
快溜吧
|
 |
3
NarwhalL Apr 3, 2019
学会止损，是稳定盈利的第一步
|
 |
4
yingyue Apr 3, 2019 via Android
先找工作，离职要确认之前的工资要发
|
 |
5
styang Apr 3, 2019
及时止损，拖着更不好
 |
 |
6
rocksolid Apr 4, 2019
这老板已经不错了,实话实说,那就手头上的工作做好然后找工作呗,没什么第二条路
|
 |
7
mooncakejs Apr 4, 2019 via iPhone
还能怎么办，出去找工作，没发的工资可以争取，赔偿金不抱什么希望，破产的话分点资产电脑什么的。如果太在意得失就别选小公司了，本来小公司相对大公司的缺点就是不稳定和保障不足。
|
 |
8
ifaii Apr 4, 2019 via iPhone
意思是要倒闭了 你们要赶紧找工作
|
 |
9
wedoub Apr 4, 2019 via iPhone
及时止损，虽然外边大环境不好，还是得为自己找一个不坑的坑
|
 |
10
meow33 OP 公司离倒闭到还没那么快，只是会留一小部分人维持运营，就这样离开还是挺不甘心的，公司前景还是不错的
|
 |
11
oppoic Apr 4, 2019
楼上的回复出乎我对 V2 网友的一贯认知了，一般这种帖子下面都是“劳动仲裁一搞一个准”，“公司这样是送钱，等着赔偿吧“这样类似的键盘侠回复。
|
 |
12
jxf2008 Apr 4, 2019
依据本人多年经验，第一次发不出工资的公司，以后就没机会再发出工资。
|
 |
13
kulove Apr 4, 2019
像这种真没钱而且还算不错的公司，很少人会选择劳动仲裁吧。
|
 |
14
huangdadaxian Apr 4, 2019
楼主自己衡量吧 最好找个退路
|
|
15
meow33 OP |
|
16
meow33 OP 自己简历也写好了，如果有合适的机会，也只能先选择离开了
|
 |
17
dswill Apr 4, 2019
生活必须的话，还是尽早做打算。 起码留个后路，毕竟要养活一家子。
|
|
19
jxf2008 Apr 4, 2019 2
@meow33
五年没拖欠工资 == 公司不倒闭 上次公司挺过来了 == 这次公司也能平安度过 这个逻辑完全站不住。 跑不跑看个人吧，但如果你选择不跑，需要慎重考虑一个问题，接下来两个月还没工资的话，当你被迫跑路时，你能否要回这几个月工资，还有，你三个月没工资，再加上找下家需要的时间（这个时间通常不确定），你要计算下这段时间的花销和你的存款 |
 |
20
singer PRO 发不了工资了，跟离职没工资有啥区别
脑子呢？ |
 |
23
silif Apr 4, 2019
借问一下要是发不出工资是假，辞退员工是真怎么办？
|
 |
25
zndbly Apr 4, 2019
坐标哪里
|
 |
26
way2me Apr 4, 2019
It's not personal, just business.
|
 |
27
guozhigq Apr 4, 2019 via Android
实习的时候公司拖了两个月工资，后来都补发了，只不过转正的机会没了
|
Select Language