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V2EX 提问指南
chenguoyu
V2EX  ›  问与答

面试的时候问离职原因,回答是待遇问题会影响印象分吗

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  •   chenguoyu · 2019-02-16 12:45:58 +08:00 · 3140 次点击
    这是一个创建于 2096 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    面试的时候面试官基本上都会问离职原因,B 乎好像说最好不要说离职原因是因为待遇问题,会降低印象分。有几次就回答是为了职业发展,但是有的面试官会继续追问下去,是继续发展还是职称发展,还是。。。

    所以想问下 V 友,面试的时候问离职原因,回答是对上家公司待遇不满意会不会降低面试官以及 HR 的印象分

    9 条回复    2019-02-17 17:58:17 +08:00
    wd
        1
    wd  
       2019-02-16 12:47:52 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    这个看 hr 了 不同 hr 看法不一样
    calvincc
        2
    calvincc  
       2019-02-16 14:24:24 +08:00   ❤️ 1
    一般不说是自己的问题就好😄
    mamahaha
        3
    mamahaha  
       2019-02-16 16:50:48 +08:00   ❤️ 2
    会,证明你为人不够圆滑,最好的回答是想多学习新东西、多掌握新技能、多涨见识、多接触一些行业先进理念。。。。。。诸如此类的。
    coolloves
        4
    coolloves  
       2019-02-16 17:01:10 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    我个人认为,尽量说客观理由
    jingyulong
        5
    jingyulong  
       2019-02-16 17:05:32 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    最好的出发点是从职业规划来讲,一般你这个理由就是不稳定的表现
    xxl11231220
        6
    xxl11231220  
       2019-02-16 17:10:44 +08:00   ❤️ 1
    真实点,钱少就是钱少,hr 又不傻,人家也理解
    zingl
        7
    zingl  
       2019-02-16 17:22:19 +08:00   ❤️ 3
    和从贵公司离职的大多数人应该差不多吧
    Flobit
        8
    Flobit  
       2019-02-16 22:37:00 +08:00 via Android
    那说上家公司经常拖工资会扣分吗?
    alfchin
        9
    alfchin  
       2019-02-17 17:58:17 +08:00 via Android
    待遇提升也算是职业发展
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