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leleron OP 按照往年经验，年后是招聘高峰啊
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sonyxperia 2019-02-01 14:37:24 +08:00
你看今年「年前面试、年后入职」的招聘帖和往年相比数量上有区别吗？
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p2pCoder 2019-02-01 14:38:08 +08:00  1
金三银四 招聘还是会有一定量的
但是就看最近的行情 以及 简单比较 这几个月 v2 发招聘的数量趋势，情况不乐观 |
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leleron OP @sonyxperia 今年好像不多
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Hieast 2019-02-01 14:47:20 +08:00 via Android
社招为什么要怕毕业生，不是很多公司冻结校招了接受社招么，应该是更倾向有工作经验的人吧？
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TuringGunner 2019-02-01 14:49:16 +08:00
年底这么多裁员的，年后竞争肯定也很激烈
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leleron OP @TuringGunner 是啊
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andylsr 2019-02-01 14:54:45 +08:00 via Android
按照以往的经验~本科会大量涌入考研浪潮~学校可以继续扩招~对学校来说~多一个学生并不会增加多少成本~反而学费利润更高~
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yangzhezjgs 2019-02-01 15:32:34 +08:00 via Android
华为是冻结社招，保留校招。。
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jssyxzy 2019-02-01 15:32:57 +08:00
肯定会啊，这是一定的；
另外社招和校招是不同通道，找的是不同类型的人，互相不可替代，不用担心。 |
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hilbertz 2019-02-01 15:33:44 +08:00
看这次谈判的情况，国内是肯定要降息的，税收又不会放松，年后只会更惨淡
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xiaoshenke 2019-02-01 15:34:46 +08:00
@Hieast 那不是的，校招的便宜啊。。
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yangzhezjgs 2019-02-01 15:37:07 +08:00 via Android
招聘肯定有，但是可能会缩招
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jssyxzy 2019-02-01 15:37:36 +08:00 1
真正的大公司是不会冻结校招的，校招那么多优秀的人才谁舍得放弃？
校招找来看的又不是能力，而是潜力。 小公司招校招纯粹是找便宜劳动力。 |
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wtdd 2019-02-01 15:38:21 +08:00
不会，正常来说离职和入职应该同步才正常
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mewpoi 2019-02-01 15:41:06 +08:00 via iPhone
以前我们公司招人能干就行…现在 1 万块钱的后端要过 3 轮面试 1 轮笔试，还要会写十种算法…堪比 bta
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andylsr 2019-02-01 15:53:21 +08:00 via Android
@leleron 劳动力市场没那么大需求~对学生来说~不够优秀只能回炉重造~~除非今年出现新的风口~~
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ouhey 2019-02-01 16:11:30 +08:00 1
所谓经济不行说的就是这种, 失业了工作不好找, 很多人认为被裁了拿几个月赔偿然后立刻找个下家美滋滋呢;
公司赔几个月工资裁掉一些人, 然后半年没到又重新招一批进来? |
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jobscolin 2019-02-01 16:18:16 +08:00
看 v 站的招聘贴，没往年多
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bk201 2019-02-01 16:40:53 +08:00
目前看校招，基本上要求是 211，985，研究生不限。所以估计考研人数会激增。
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AllenW 2019-02-01 17:14:07 +08:00
我虽然乐观态度 但是可能这年属于就算招也是薪资待遇变化不会大的一年吧，毕竟整个行业都在准备过冬，招人是肯定的因为没有裁的人很多也过完年准备走人了找下一家了
但是对初级这个可能会更惨，因为岗位不会给这种留太多机会 祝各位安好吧 （我就是那种初级 %>_<%） |
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orangeade 2019-02-01 17:19:13 +08:00
v 站招聘贴今年好像是不多，订阅了北邮人和水木社区招聘版的 rss，招聘还是不少的
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aino 2019-02-01 20:46:45 +08:00
那就要看明年被忽悠出什么产业
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coolmint 2019-02-01 21:10:36 +08:00 via Android
关键还有那么多被裁员的，19 年不光竞争激烈，整体薪资水平还会有一定幅度的下降
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ww2000e 2019-02-01 21:12:30 +08:00 via Android
我这内推职位没有技术岗了。。。
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vanishcode 2019-02-01 21:47:14 +08:00 via Android
华为校招没有春招
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echo1010 2019-02-01 22:55:31 +08:00 via iPhone 1
其实一般换工作比较好的时机是年前 一般公司为了应对年后可能出现的一定规模离职 会提前做好人才盘点 看好业务线 提前开始招人 所以年前 会有比较好的机会出现 竞争也会相对变少
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lijunnan 2019-02-02 06:27:34 +08:00 via Android
楼主你的结论不够客观呀，感觉不靠的地方在于样本量不准，抽样方式不对等。所以不准的结论除了让人焦虑，没有任何实际意义。兵来将挡，水来土掩咯。
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ho121 2019-02-02 07:50:22 +08:00 via Android
不会
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