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按照往年经验，年后是招聘高峰啊
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sonyxperiaFeb 1, 2019
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你看今年「年前面试、年后入职」的招聘帖和往年相比数量上有区别吗？
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金三银四 招聘还是会有一定量的
但是就看最近的行情 以及 简单比较 这几个月 v2 发招聘的数量趋势，情况不乐观 |
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@sonyxperia 今年好像不多
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HieastFeb 1, 2019 via Android
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社招为什么要怕毕业生，不是很多公司冻结校招了接受社招么，应该是更倾向有工作经验的人吧？
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TuringGoonerFeb 1, 2019
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年底这么多裁员的，年后竞争肯定也很激烈
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@TuringGunner 是啊
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andylsrFeb 1, 2019 via Android
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按照以往的经验~本科会大量涌入考研浪潮~学校可以继续扩招~对学校来说~多一个学生并不会增加多少成本~反而学费利润更高~
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yangzhezjgsFeb 1, 2019 via Android
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华为是冻结社招，保留校招。。
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jssyxzyFeb 1, 2019
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肯定会啊，这是一定的；
另外社招和校招是不同通道，找的是不同类型的人，互相不可替代，不用担心。 |
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hilbertzFeb 1, 2019
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看这次谈判的情况，国内是肯定要降息的，税收又不会放松，年后只会更惨淡
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xiaoshenkeFeb 1, 2019
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@Hieast 那不是的，校招的便宜啊。。
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yangzhezjgsFeb 1, 2019 via Android
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招聘肯定有，但是可能会缩招
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真正的大公司是不会冻结校招的，校招那么多优秀的人才谁舍得放弃？
校招找来看的又不是能力，而是潜力。 小公司招校招纯粹是找便宜劳动力。 |
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wtddFeb 1, 2019
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不会，正常来说离职和入职应该同步才正常
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mewpoiFeb 1, 2019 via iPhone
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以前我们公司招人能干就行…现在 1 万块钱的后端要过 3 轮面试 1 轮笔试，还要会写十种算法…堪比 bta
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所谓经济不行说的就是这种, 失业了工作不好找, 很多人认为被裁了拿几个月赔偿然后立刻找个下家美滋滋呢;
公司赔几个月工资裁掉一些人, 然后半年没到又重新招一批进来? |
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jobscolinFeb 1, 2019
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看 v 站的招聘贴，没往年多
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bk201Feb 1, 2019
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目前看校招，基本上要求是 211，985，研究生不限。所以估计考研人数会激增。
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AllenWFeb 1, 2019
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我虽然乐观态度 但是可能这年属于就算招也是薪资待遇变化不会大的一年吧，毕竟整个行业都在准备过冬，招人是肯定的因为没有裁的人很多也过完年准备走人了找下一家了
但是对初级这个可能会更惨，因为岗位不会给这种留太多机会 祝各位安好吧 （我就是那种初级 %>_<%） |
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orangeadeFeb 1, 2019
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v 站招聘贴今年好像是不多，订阅了北邮人和水木社区招聘版的 rss，招聘还是不少的
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ainoFeb 1, 2019
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那就要看明年被忽悠出什么产业
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coolmintFeb 1, 2019 via Android
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关键还有那么多被裁员的，19 年不光竞争激烈，整体薪资水平还会有一定幅度的下降
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undefined8Feb 1, 2019 via Android
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我这内推职位没有技术岗了。。。
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vanishcodeFeb 1, 2019 via Android
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华为校招没有春招
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其实一般换工作比较好的时机是年前 一般公司为了应对年后可能出现的一定规模离职 会提前做好人才盘点 看好业务线 提前开始招人 所以年前 会有比较好的机会出现 竞争也会相对变少
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bibFeb 2, 2019 via Android
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楼主你的结论不够客观呀，感觉不靠的地方在于样本量不准，抽样方式不对等。所以不准的结论除了让人焦虑，没有任何实际意义。兵来将挡，水来土掩咯。
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ho121Feb 2, 2019 via Android
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不会
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