我们终于也开始裁员了

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年底了，公司例行开始裁员了，虽然每到我呢，问下老哥们，公司给的赔偿说是 6 月份到位，劳动法是否有相关的约束啊。

裁员

劳动法

哥们

例行

22 条回复 • 2019-01-25 11:24:49 +08:00

botian

2019-01-24 15:33:22 +08:00

6 月份到位，那就是现在资金链已断裂，建议能早拿就早拿，夜长梦多

gaobh

2019-01-24 16:00:55 +08:00

开个欠条，到时间不给，仲裁走起

jy02534655

2019-01-24 16:02:17 +08:00

刚被开，补偿下个月发薪日发

zhaishunqi

2019-01-24 16:03:13 +08:00

这个时间点，找工作还好找么？公司有点坑啊。。。
@jy02534655

takato

2019-01-24 16:03:58 +08:00

个人建议，可以要求老板质押一些股权作为“保证金”

R18

2019-01-24 16:04:02 +08:00

这个时间点找啥早点回家过年啊

takato

2019-01-24 16:05:33 +08:00

待履约后正常解冻。

照理来说这些权利个人都是可以主张的。

当然如果你们老板已经爆仓了，那当没说。。。

liuawei

2019-01-24 16:06:43 +08:00

@takato 创业公司刚起步，啥都没有怎么办！

jiutai21

2019-01-24 16:07:13 +08:00

似乎是签正常离职流程，补偿好像是另一份协议，具体还不清楚，所以我要做好打算啊

PazuLee

2019-01-24 16:08:49 +08:00

@jiutai21 诉讼有时限，建议关注一下

jiutai21

2019-01-24 16:10:17 +08:00

@PazuLee 是指离职后超过一定时间后，再去劳动局的话，就没效果了吗

summer1988

2019-01-24 16:49:37 +08:00

我觉得去脑洞局是没有任何效果的, 你老板稍微有点关系, 脑洞局就成了帮他拖时间的托了.
建议,合着同事一起起诉, 仲裁大部分都是坑.

zhaishunqi

2019-01-24 17:10:25 +08:00

@summer1988
脑洞局 6 到起飞呀...

PazuLee

2019-01-24 17:10:44 +08:00

@jiutai21 #11 是的，所以这种方式是存在风险的，建议还是取得文字凭证，并咨询下律师啥的。咨询应该不是特别贵。

liuhuipy

2019-01-24 20:33:59 +08:00 via iPhone

恭喜恭喜

loopinfor

2019-01-24 20:59:46 +08:00 via Android

@takato 如果资金链已经断裂，要债的时候质押的股权可能还不如赔偿款好使。

bytesu

2019-01-24 21:21:57 +08:00

@gaobh 别相信欠条和仲裁，太费精力，能立即解决就立即解决

takato

2019-01-24 21:54:55 +08:00

@loopinfor 如果资金链断裂本身就意味着短期内不会有现金，那么转而以一些 assets 作为抵押稍微可以降低一些风险。
也可以考虑别的有价物。

CCNemo

2019-01-25 07:37:23 +08:00 via Android

今年的年关不好过

timelessg

2019-01-25 10:02:25 +08:00 via iPhone

最好是让老板以个人名义给你写个欠条

moskize

2019-01-25 10:50:10 +08:00

@takato 要破产的公司股份有屁用

nicejkkk

2019-01-25 11:24:49 +08:00 via iPhone