我今天才知道，如果公司让一个后端去写前端，他写不出来，是可以被无补偿辞退的
huisezhiyin · 2019-01-09 21:28:40 +08:00 · 7740 次点击这是一个创建于 2143 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我前女友律师，我跟她吐槽现在公司让我去做我不会做的工作，我做不出来，然后说我能力不足要辞退我。 她说公司有权让员工转岗，如果员工不胜任工作，可以不补偿 N+1 把员工辞退。 我都惊了，这劳动法到底是保护谁的？
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bolide2005 2019-01-09 21:30:01 +08:00
跟前女友吐槽？？？
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huisezhiyin OP 她让我给她看合同，合同上写的很模糊，技术岗位，没有确定死到底是做什么，所以有权让我转岗去写前端或者做运维，不过好像不可以让我扫厕所。
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bolide2005 2019-01-09 21:31:11 +08:00
@huisezhiyin #2 不是不是，你跟你前女友关系咋这么好呢？怎么做到的？
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huisezhiyin OP @bolide2005 我圈子里就两个律师 还有一个是网友 不熟
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huisezhiyin OP @bolide2005 无仇无怨 和平分手 她还比我大
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hilbertz 2019-01-09 21:35:19 +08:00
不合理转岗也是违法的，不是说你合同里写了能转岗就转岗的
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Steps 2019-01-09 21:35:24 +08:00
这波歪楼。。。真的是。。。
人家问的是 技术转岗 被辞退，#1 重点就在前女友！ |
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zbinlin 2019-01-09 21:36:21 +08:00  3
楼主你这头像。。。
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undeflife 2019-01-09 21:38:04 +08:00 14
@huisezhiyin 你的头像不是这么说的...
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Trim21 2019-01-09 21:38:50 +08:00
还能不能正经讨论了 233
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pual 2019-01-09 21:39:17 +08:00 via Android 3
你前女友懂不懂法啊，公司转岗要员工同意的，不能是不相干的工作，待遇要求不能比之前低，不胜任也要先进行培训的，培训是否到位也要员工签字
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serco 2019-01-09 21:39:29 +08:00 1
申请劳动仲裁，基本稳赢。如果公司真这么操作。
之前知道某一巨头，上海某业务线下整个分公司裁撤，在赔付 N+1 的情况下，就因为一开始邮件说会推荐到集团下另一分公司工作没有实际操作被告了，又赔了好几万。。。 |
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zbinlin 2019-01-09 21:39:30 +08:00
话说回来，
对于转岗： 1. 公司招你的时候，是否写明了一定需要会某种技术的。 2. 公司有没有给你学习这种技术的时间了。 |
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dumbunny 2019-01-09 21:40:17 +08:00 via Android
公司要我去造火箭我指定造不出来
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huisezhiyin OP @pual 她不太懂程序员这块 以为换语言是很轻松的事情
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nfroot 2019-01-09 21:53:23 +08:00 via Android
过了试用期才说能力不足估计是不行的。没过就是双向选择的过程
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oxoxoxox 2019-01-09 21:56:57 +08:00 via Android 1
@pual 对的 转到明显不能胜任的岗位之前 公司有义务进行培训 没培训就转岗 然后以不能胜任为理由辞退 员工是可以申请仲裁甚至上告的
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huisezhiyin OP @oxoxoxox 这种模糊的 比如让我去搞运维 搞不出来 辞退我 要补偿吗
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fmumu 2019-01-09 22:19:56 +08:00 via Android
@bolide2005 看 lz 头像🐶
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zhgg0 2019-01-09 22:20:54 +08:00
换语言难道不是很轻松的事吗？
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wdlth 2019-01-09 22:31:33 +08:00
加发前端的工资么？不加发为什么要别人胜任？
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LadyChunsKite 2019-01-09 23:13:19 +08:00
我觉得不会这样。
否则公司想裁员早就这么玩了，还能等到你来发现？没有贬低楼主的意思。 |
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Leigg 2019-01-09 23:33:29 +08:00 via iPhone
看到头像，替楼主感到心酸。
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jacketma 2019-01-09 23:50:03 +08:00 via Android
楼主前端能有什么活是写不出来的？最多是不熟练，写的速度和质量不够吧。这个和工期本质是一个意思，如果公司要你一周写完一个超复杂的客户端，这个肯定不行，工期合理应该没什么大问题吧
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CEBBCAT 2019-01-09 23:54:43 +08:00 2
楼主你这是在传播不是消息
可学习 V 友 写的 [劳动法补偿 101]( https://www.enginego.org/%E5%9F%BA%E7%A1%80/%E5%B8%B8%E8%A7%81%E9%97%AE%E9%A2%98/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95%E8%B5%94%E5%81%BF101/) |
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deadEgg 2019-01-09 23:55:46 +08:00
相比辞退，大众的观众点显然在楼主的头衔和前女友。。
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cnTangLang 2019-01-10 00:08:21 +08:00 via Android
公司有权给你转岗，但必须提供技能培训。这才是法定程序。
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ittianyu 2019-01-10 00:08:53 +08:00
这个时候就不得不暴露自己是全栈的身份了
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Mac 2019-01-10 01:43:58 +08:00 via Android
果然前女友，坑前男友啊
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wish198 2019-01-10 08:36:47 +08:00
头像不错
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reus 2019-01-10 08:41:49 +08:00
转岗需要双方同意签字，不是公司想让你转你就要转
你前女友是不是冒牌的？这种水平，属于坑货。 |
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RcatToper 2019-01-10 09:04:53 +08:00
过了试用期，辞退肯定是可以的，不过 N+1 也必须走一波，直接仲裁稳赢
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66beta 2019-01-10 09:06:05 +08:00 via Android
前女友没在做律师了吧，求她别害了委托人
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kaesi0 2019-01-10 09:14:21 +08:00
转岗要双方协商并签字新的劳动合同的,否则视为无效转岗,你可以在公共场合公然拒绝转岗,比如公司群里,明确声明不接受这种无理调岗并保留证据
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xiaoyang7545 2019-01-10 09:23:46 +08:00
在转岗的时候已经违法了。。。
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topbandit 2019-01-10 09:28:01 +08:00
看你头像才进来的，确实有点意思啊
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belin520 2019-01-10 09:29:03 +08:00
哈哈哈哈哈哈哈
“你的头像不是这么说的” 个个都是有才的 v 友 |
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bmy 2019-01-10 09:30:17 +08:00
我一个做前端的 天天让我搞遗留的 java 系统跟谁说理去
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gimp 2019-01-10 09:41:48 +08:00
楼主是有故事的人啊
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miniliuke 2019-01-10 09:45:36 +08:00
@ittianyu 这个时候公司成立了芯片部，要求三年超台积电，五年超 intel，是时候展示真正的实力了.......
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funcman 2019-01-21 02:22:06 +08:00 via iPhone
你前女友学业不精，分得对。
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