因为某天晚上未加班，延长一个月试用期。

前言

两个月前，来到这家公司，面试时谈的还可以，不过我倒是没有问有没有经常加班的情况，试用期两个月，转正后社保，说实话薪资我是不太满意的，心里想着年底了，暂时就凑合着吧，企业的环境也还不错，但是，也就只是环境不错。

先说明两点：

• 入职后，第一个月内没有签合同。
• 公司当时两个老板，后来天使轮融资，又来了一个，暂时就叫 A 总 B 总和 C 总吧。
• 公司加班没有加班费，全勤奖居然算在基本工资里？？？

第一个月

刚进公司，发现很少交流，工作氛围感觉很严肃，工作中几乎都没人探讨问题，这让人很难受，那好吧，我就每天戴上耳机工作。 工作了几天后，说实话，交给我的任务都蛮难的，很多新接触到的东西，感觉项目中较难、棘手的东西都交给我了，当然，我一一摆平了(虽然现在还有点问题，逃...) 还有个要吐槽的就是，下班后他们居然主动加班？？？他们不走我当然就不好意思走了，每次下班都是拖个十几分钟才走，就因为这个，从同事口中得知，B 总对我总是下班准时走，对我印象不好。(我可去你的吧！

一个月后

该公司是每月 20 号发工资，到了 20 号以后，没发，从项目组老大口中得知，因为我们的项目在指定期限内未完工，我们整个项目组几乎每个人都扣了工资。

然后狗血的剧情发生了。

在应发工资那天过后的第三天，A 总把项目组中一个前端、和我叫去办公室，说我们的简历造假，问我们这件事怎么处理，然后巴拉巴拉一堆，说自己的原则，最终的意思就是要扣薪水，该前端被扣了 1k 多。

我是后来才得知，这个前端的简历确实造假了，但是我躺着中枪了，A 总好像并没有看我的简历，也没直接指出我的问题，首先我的简历里绝没有半点造假。
我问他我哪里造假了，他开始鸡蛋里挑骨头，总之最终的意思，也是想扣工资、延长试用期，只是没有明说。
A 总他说要和 B 总商量一下，对我的实际情况重新评估应该给我的待遇。
我聊不下去了，直接说：“我觉得我没做错任何事，请您和 B 总商量后我还是面试时所谈的待遇。”

这句话放出去后就是导火索，A 总对我的态度很不满，说第二天在找我详谈。
第二天下班后，把我叫到办公室，当然是没有什么好脸色，我坐下后，他直接说：“明天不用来了。”
我已经做好了这个准备了，所以也不是很惊讶，但是我当然在乎工资了，上班了一个月时间。我说：“那工资怎么算？”
A 总：“你知道你这个情况，我可以不给你工资吗？你可以直接去劳动局告我！”
我：？？？？
我又继续反问，我哪里造假了，他说不出个所以然，又是巴拉巴拉的一堆自己的狗屁原则，总之他很横的一口咬定我骗了他，但他连直视我的眼神都不敢。
随后我摔门而出，收拾东西和 java 的项目组一起下班了。

回去的地铁上，和 java 的那些人聊天，原来他们也没有发工资，还被扣了 1K 多，说是能力不够，扣的这么多等项目做完后再给他们，我无言以对。。。

晚上回去后，项目组老大请客吃饭，劝我冷静，别把事情搞大。
然后更狗血的来了，本来准备申请劳动仲裁，重新找工作得了，B 总私聊我要挽留我，说 A 总人不坏的，就是比较苛刻。
这不是明显的一个唱黑脸一个唱白脸？
B 总告诉我，给我争取一下，然后：工资扣 500，没有社保，问我愿不愿意继续干。我犹豫了很久，最终还是妥协了，我比较懒，真不想折腾，想着那行吧，继续干。

就这样，我又在这里工作了一个月。

又一个月后

该月的某一天，因为项目要上线，所以那天晚上可能会忙一点要加班，我就跟项目组老大说今晚有事，这时候 B 总在旁边，应该是听见了我说的话，他又开始了，伴着假笑说道：“某某某下去买点红牛，犒劳一下他们四个人，今晚辛苦了，加加班哈”。
当时我也没想啥，直接说：“ B 总，我今晚有事。”
他说：“有没有事我不管，项目 24 号上线，你们要是没搞好那你们看着办。”

这里可能我确实做的不太好，但是我晚上确实有事，并且我已经把上线时需要改动的东西告诉同事了，他们操作一下就可以了，根本不需要我做什么。

然后就在今天，B 总要技术部的人来开会，然后这个会议是针对我一个人的，以下是 b 总的原话：
“这么多人加班，就你一个人因为有事，就走了，我和 A 总 C 总商量了，给你延长一个月试用期。”
然后就散会了。

我表示内心毫无波澜，甚至有点想笑。

想问各位 v 友，我有必要继续待下去吗？或者说，年底好找工作吗？
还有，如果辞职后，不给我那 20 天的工资，仲裁有用吗？

• 目前还在试用期内。
• 已经签了劳动合同。
• 入职没有给我办理社保。