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richangfan 2018-12-16 21:39:32 +08:00 5
就写一年月薪一万,三年月薪三万,五年月薪五万
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whileFalse 2018-12-16 22:05:50 +08:00 via iPhone
瞎几把扯淡即可 糊弄他
你要是真能写出正经的规划,你就是领导了。 另外,LZ 在国企么?不在的话公司能活 5 年么。 |
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WispZhan 2018-12-16 22:07:38 +08:00 via Android 2
感觉楼上的三观有问题。
首先这是一个对自己对他人都是值得思考的问题。 说是工作规划,其实和你职业发展有关系,想不清楚,就说明你目前很盲目。 |
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a3203211 OP @whileFalse 是呐,在个不大不小的国企底层员工
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razios 2018-12-17 08:08:19 +08:00 via Android
一年后当组长,三年后当经理,五年后总经理。。。
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zdnet 2018-12-17 08:09:46 +08:00
问自己打算在 1、3、5 年之内做出些什么?难道没有目标?
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botian 2018-12-17 09:34:15 +08:00
这种伪理想的领导,应付应付算了,别当真!这只是领导给你画饼的另一种形式,认值你就输了!
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nanjoyoshino 2018-12-17 09:47:52 +08:00
这么一说,好像我们公司也让写过,我记得我好像写的是,“没什么规划”,反正也没人看
难道要我写,“一年后要跳槽”啊,233 |
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iyaozhen 2018-12-17 10:45:47 +08:00 via Android
差不多是职业规划呀,写呗,我感觉没规划才是最惨的
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coderluan 2018-12-17 10:46:39 +08:00 1
私企提这要求很傻逼,国企提这要求很正常,楼主如果想一直待在国企,那样把这个规划做好是有意义的,不过我感觉程序员最好还是别去国企。
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