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你们是不是也是这样?
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guokeke 2018-12-09 19:23:52 +08:00
不是. 避税？
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ccbikai 2018-12-09 19:25:37 +08:00 via iPhone
明显是逃税，降低公积金基数，社保基数
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falcon05 2018-12-09 19:29:37 +08:00 via iPhone
上有政策，下有对策…
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hlwjia 2018-12-09 19:31:09 +08:00
分成好多块是什么意思？
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coderluan 2018-12-09 19:31:30 +08:00
首先是避税，算不算逃税看具体操作，其次是你们有劳动纠纷时对公司也有利。
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f2ck 2018-12-09 19:48:04 +08:00 via iPhone
到了 2019 年发工资的时候你就知道了。
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wulin2008 2018-12-10 11:08:46 +08:00
避税，降低年终奖。
我们公司现在每年加的工资都算在绩效上，基本工资不变，你猜会有什么影响 |
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behanga 2018-12-10 11:23:18 +08:00
应该是分成几份工资,每份工资按照不同的薪资性质的税来交的.不然不会分很多份.
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wulin2008 2018-12-10 14:33:10 +08:00
@ruandao 我们公司的年终奖是按照基本工资发的，绩效不算，所以新规定加工资加到绩效上，今年的年终奖跟去年差不多，变相的降低了
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sincw 2018-12-11 10:23:51 +08:00
我司工资组成变成了各种补贴+绩效+基资。自己拿到手的不变，但是公司缴的少了。
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