进公司肯定签合同,先发工资(或者一半)再干活,我觉得都有好处啊,也不会有这么多拖欠工资的公司了。欢迎指正。。。
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raynor2011 2018-11-30 09:48:36 +08:00 via Android
公司好处在哪?
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specita 2018-11-30 09:48:40 +08:00 15
lz 赶紧开公司...
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nuansediao 2018-11-30 09:53:21 +08:00
发一半不就有欠薪一半的风险吗?
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airyland 2018-11-30 09:57:09 +08:00 1
这不就是外包的预付款么,员工拿完工资就消失怎么办?
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across 2018-11-30 09:59:11 +08:00
大公司应该可以····小公司现金流估计有点不情愿,而且只对长期员工好用。
拖欠的除了快倒的公司,是那种短期合同工吧? |
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mandy0119 2018-11-30 10:02:48 +08:00
公司可能手里握着合同也找不到人把, 除非能跟征信体系之类的挂上钩
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across 2018-11-30 10:04:29 +08:00
不过你设想一个场景,先预付一个月了,半个月后员工跳槽了··· 这个退款多麻烦,公司财务的事你自己干么
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UIXX 2018-11-30 10:05:29 +08:00
你让高周转的公司怎么活?
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sparrww OP @raynor2011 对员工和国家好啊,至少不会有拖欠工资这个纠纷了
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nongmei 2018-11-30 10:09:05 +08:00
第一家公司是每月 5 号发当月工资
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whileFalse 2018-11-30 10:11:59 +08:00
找个靠谱的公司那么难吗?
靠谱的公司不需要用提前发工资证明自己靠谱。 不靠谱的公司,会提前给你发工资吗? |
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sparrww OP 不晓得其他国家有没有相关规定和操作
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summerwar 2018-11-30 10:13:22 +08:00
打官司也是需要成本的,上征信也是需要成本的,如果月底发工资能完美规避这么多问题,为何要选择困难模式?
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sparrww OP @whileFalse 反正不容易。。一线城市还好些,越往下,不靠谱的越多
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sparrww OP @summerwar 怎么说呢,靠谱的公司不需要困难模式,不靠谱的不会选择困难模式。。所以需要政策支持,我也是被坑了,所以有这么个想法
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cjpjxjx 2018-11-30 10:23:57 +08:00
花未来的钱?和信用卡有什么区别吗,先把钱花了,等发工资了再用工资还回去,可以看成是银行帮公司先垫付了未来一个月的工资(逃
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Bismarrck 2018-11-30 10:29:24 +08:00
国有企业、事业单位、公务员就是这么干的
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coffeecato 2018-11-30 10:38:19 +08:00
某国有银行就是这样的
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dxgfalcongbit 2018-11-30 10:39:18 +08:00
我们公司就是月中发当月工资
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horizon 2018-11-30 10:43:49 +08:00
公务员都这样
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sonyxperia 2018-11-30 10:44:55 +08:00
你跟你老板讨论下吧
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rocksolid 2018-11-30 10:48:59 +08:00
对员工有好处,公司有什么好处
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statfall 2018-11-30 10:52:37 +08:00 via Android
楼主 醒醒
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admirez 2018-11-30 10:56:45 +08:00 via iPhone
国企都是先发工资的
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bk201 2018-11-30 11:00:56 +08:00
我觉得可行,租房不也是先付再住吗
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ichigo 2018-11-30 11:02:22 +08:00
我待过两个公司,前一个地方国企,后一个央企,金融行业,都是先发工资。
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nonikka 2018-11-30 11:04:08 +08:00
华为月中发一整月工资啊
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mumbler 2018-11-30 11:13:50 +08:00
老板觉得年底结算比较好,这样员工就不会轻易跳槽了
员工觉得提前一个月发工资比较好,这样不好拖欠工资了 如果都从自己角度出发,最终老板招不到人,员工找不到工作.但市场会自动找到一个平衡点,这就是现在这种干满一月发一次钱的模式 其他国家有干满一周发一次钱的,都是市场自动调节的结果 |
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uvhchina 2018-11-30 11:16:00 +08:00 via iPhone
很多当月提前发当月工资的吧,呆过几家都是月中发当月
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fetich 2018-11-30 11:21:47 +08:00
超神(當月初或月中)、神級(當月月底)、普通(下月十號左右)、垃圾(下月月中以後)
這幾個類型的公司,都是存在的 |
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sarices 2018-11-30 11:25:12 +08:00
政`dfasdf``府`dasd``单``adasd``位就是先发钱的流失率也高
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likai 2018-11-30 11:29:48 +08:00 via Android
日结不是更好,做的不爽,干的不好明天不(用)来了
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moliyumi 2018-11-30 12:36:44 +08:00
早年有个词叫 “上发薪”,指的就是当月 15 号前发整月工资。
看上面有些回复,现在应该也还是有的。 |
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xdlucky 2018-11-30 13:26:49 +08:00 via iPhone
8012 年了,干一秒拿一秒的钱不是常识吗
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passerbytiny 2018-11-30 13:48:29 +08:00
公务员、事业单位、国企以及类似的企事业除外,这些要么走预算、要么不用考虑营利,所以直接这里就不用讨论了。后发工资,公司迟发或拖欠,财务上不会有额外成本,员工吃点亏;先发工资,提前离职或员工跑路都会增加公司的财务成本,公司吃亏:让员工吃亏还是让公司吃亏,这还用比较吗?
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supuwoerc 2018-11-30 14:52:58 +08:00
领完工资就开始划水摸鱼了,公司等着倒闭
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Erbied 2018-11-30 16:05:52 +08:00
基本工资明确提前发放,绩效、奖金按季度或年度发放就可以,很好实现的,非私营单位,人员流动小的都适用。
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hoyixi 2018-12-01 14:11:51 +08:00
大外企都是发当月工资,如果发薪日期是月中,相当于提前发半个月;月初相当于提前一个月。
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zktz 2018-12-01 19:32:56 +08:00 via Android
我高中同学在一个皮衣厂,当月发下个月工资。
我前单位,15 号发当月工资。 |
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MonoLogueChi 2018-12-02 10:18:58 +08:00 via Android
突然想起来,十月份的工资还没发呢,是不是可以举报我们公司了
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vippdj 2018-12-06 21:41:08 +08:00
我媳妇他们公司就是每月出先发工资在干活。不过他们年终奖要均摊至下年每月工资中发放。
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