最近在看一些 Java 和数据开发的机会，比较倾向互联网或电商方向。看的过程中跟各色猎头打交道比较多，没走过内推。
就接触过的猎头看来，十有八个是比较水的，不要说准确剖析候选人优势和不足、挖掘候选人亮点以及透彻了解招聘岗位的需求了，有时候连一些招聘职位、面试流程等基本情况都不清楚，实在是谈得没劲。
我表态说想试试内推吧，她们却会说“我跟部门负责人很熟的”、“我们和 xx 长期合作了”、“用人部门会优先考虑猎头推荐的”。
想请教一下大家，以求职者看来，猎头和内推哪个比较靠谱？
请教下互联网公司的大佬们，对于猎头和内推，招聘中是否有倾向性？
bow
就接触过的猎头看来，十有八个是比较水的，不要说准确剖析候选人优势和不足、挖掘候选人亮点以及透彻了解招聘岗位的需求了，有时候连一些招聘职位、面试流程等基本情况都不清楚，实在是谈得没劲。
我表态说想试试内推吧，她们却会说“我跟部门负责人很熟的”、“我们和 xx 长期合作了”、“用人部门会优先考虑猎头推荐的”。
想请教一下大家，以求职者看来，猎头和内推哪个比较靠谱？
请教下互联网公司的大佬们，对于猎头和内推，招聘中是否有倾向性？
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