大佬们，咨询一个换工作的问题，现职公司不愿意一个月就放人该怎么办，已经向主管提了离职邮件。。。
kuaidanian · 2018-11-06 10:23:23 +08:00 · 2730 次点击这是一个创建于 2191 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
大佬们，咨询一个问题，自己在职期间周末面试，然后那边公司给的待遇还不错想去。回来就跟现职公司领导提了离职，但是这边领导的意思是想交接久一点，不愿意一个月就放人，后面好说歹说才先让我给他发了离职邮件，这种情况应该怎么办呀，如果到一个月直接走会有什么影响吗？
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fengci 2018-11-06 10:25:51 +08:00
不会。提前一个月，你有书面申请，或者邮件就可以 。到时候不发工资就劳动仲裁
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xiaohuamao 2018-11-06 10:27:04 +08:00
你刚毕业吧，一个月之后直接走人，怕个毛
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xkeyideal 2018-11-06 10:27:15 +08:00
劳动法规定，一个月内必须放人，这种情况，无需和你领导交谈了，直接找 HR，一个月到期后不给离职证明，就直接走劳动仲裁
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dnhzm 2018-11-06 10:28:11 +08:00 via iPhone
我这边说辞职要 3 个月，因为入职时签了个保密协议。
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kuaidanian OP @fengci 写了邮件，但是领导要求只发他一个人，怕到时候说不批
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kuaidanian OP @xiaohuamao 小菜鸟一个工作两年了，还是怂
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kuaidanian OP @xkeyideal 也是这样想的，但是到时候直接刚感觉不太好
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kuaidanian OP @dnhzm 大佬高薪尖端保密行业
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coderluan 2018-11-06 10:33:00 +08:00
需要书面 /邮件通知的，所以领导不要脸可以不承认你之前的离职，从发邮件开始算。
你到时候不到一个月走了的话，公司可以压着你的工资保险，不给你开离职证明，其实也没多大事。 只有极端情况下公司会起诉员工，但是一般人不用担心这个。 PS：和领导协商一个双方都能接受的时间比较好。 |
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fengci 2018-11-06 10:33:29 +08:00
@kuaidanian 这个没关系，如果真的没正常流程批下来，就按你邮件后的一个月走，走之前保留下工作截图，比如聊天记录什么的。 就可以了 。工资肯定能拿回来
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xkeyideal 2018-11-06 10:34:16 +08:00
@kuaidanian 还准备吃回头草啊，时间从离职申请发起算
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xenme 2018-11-06 10:37:06 +08:00
想提前走人得等领导或者更高级别的人批，一个月标准流程走人，还需要批？
难道不批你就在那里干一辈子？ 发个邮件： 由于个人原因需要离职，离职日期一个月后，抄送领导和 HR 结束。 混一个月日子，然后走人即可。 |
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wohenyingyu02 2018-11-06 10:37:34 +08:00
周末面试的公司是 996 么……
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kuaidanian OP |
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kuaidanian OP |
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revival83 2018-11-06 10:48:14 +08:00 via iPhone
试用期间提前三天递交书面申请，转正后提前一个月递交书面申请，到期后直接走。你公司要不是法盲，要不就欺负你刚毕业。
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ooo3o 2018-11-06 11:43:25 +08:00
小伙, 按其他 V 友说的依法办事就行.
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xenme 2018-11-06 12:02:00 +08:00
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MisakaTian 2018-11-06 15:57:15 +08:00
按照发邮件的时间开始算，一个月
这一个月别跟着加班，专心交接 有人给你活干你也说过一个月自己就走了，如果你们不介意的话我就上 以前一次离职元气大伤，给堆了一堆活外带各种酸，后来我还写了十几页的交接文档……因为给我的钱招不到像样的人 |
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asadegg 2018-11-06 17:52:14 +08:00
哇 兄弟你是真的怂，我也去年毕业，工作一年多了，从不怂
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