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skywinger 2012-10-07 20:01:28 +08:00
怎么会这么想?
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eric_q 2012-10-07 22:23:49 +08:00
……无特殊原因的话,HR 把人推到部门之后还会持续关注吗……
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weakfox 2012-10-07 22:24:56 +08:00
移到水区吧
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go 2012-10-07 22:32:04 +08:00
楼主 内容和标题有联系么。
另: 楼主是妹子把,才这样感慨 |
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aveline 2012-10-07 22:33:07 +08:00
我觉得HR妹子们已经习惯了...
反正面试人的时候我们这的前任HR看到和简历不符是没表情... |
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TONYHEAD 2012-10-08 00:44:00 +08:00
没见过“架构重整”的时候吧?HR是企业里面最可怕的生物没有之一。
另:一般HR不知道那么细(特别是技术岗),要不怎么有二面,三面等几轮的面试呢?HR只是过过简历,觉得OK就传给下一级而已。 |
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Soichir 2012-10-08 01:32:33 +08:00
校园招聘
技术类的,1234面从来没有HR面。。。 筛选简历的,而已 听了N场宣讲会,发现HR在技术类公司的地位真是。。。行政助理 |
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air00dd OP @eric_q HR妹纸:“老板!我找到一个理想人选诶!好开心!
有希望了,我的任务完成了!一身轻松!~” TO面试者:"很高兴,我觉得你很不错!你给了我以希望与阳光 你是我和公司的Mr. Right!" ----------------------------------------------- 面试完毕。。。。 老板:“他很水诶!” HR妹子:。。。。。(委屈的泪水掉下来。。。) -------------------------------------------- [好虐心的情节!!!] |
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air00dd OP @weakfox 我记得没人回复的时候有个“edit 和 move”的。。。
现在找不到了,是不是回复了的原因。。。 (我忘记有水区了,不好意思, 于是大家用有技术的方法来回答吧!于是就不用移动了囧。。。) |
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air00dd OP @go 我内容的意思是:“求职者应该有点节操,不要瞎写,从而伤了妹子们的心。。。”
------------------------------------------------------------------------ 我不是妹子。不过也有可能是心疼妹子的老板(只是"可能") |
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air00dd OP |
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bombless 2012-10-08 09:24:40 +08:00
无语。例子让我想起某论坛一个叫she的妹子。
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wenhuacn 2012-10-08 11:09:21 +08:00
一直认为,招聘不是HR 的责任,HR 起点辅助服务作用,主责还是在用人上司
用人部门直接怪HR找不到人是不负责的 HR 的工作应该在职位、岗位研究,员工生涯规划,员工培养,薪酬设计,目标管理,激励这些方面 |