我自己亲身经历的一家公司,实习期有一个跟我差不多进公司的上一届毕业生,前台文员岗,可是到应该转正的三天前通知那个同事离职,让她离职的原因,公司现在资金紧张,需要裁员。。。我觉得挺不公平的,公司的运营不当,让平头老百姓来承担了,不过,我也想问一下深圳这样的公司多吗,是不是深圳就是这样的文化?
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bolide2005 2018-09-06 15:52:59 +08:00 1
试用期辞退需要说明理由,以不能胜任为由辞退的,需要提前 30 天告知劳动者,你说的这种公司已经违法了,可以去仲裁赔偿 N+1 个月工资
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Meiling OP 没人吗?这么大的问题,没人关注吗
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maichael 2018-09-06 15:57:55 +08:00
根据《劳动合同法》第四十条规定,对于用人单位依据“患病不能从事原工作"或“经过培训调岗等原因仍不能胜任工作"情形辞退劳动者的,应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。
不过有些公司会比较狗的让你自己离职。 |
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Meiling OP @bolide2005 这种仲裁会有人管吗,能有仲裁结果吗?感觉有时候涉及到这种事都会石沉大海
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bolide2005 2018-09-06 16:04:13 +08:00
@Meiling #4 劳动仲裁还是比较靠谱的,目前一般会支持劳动者这一方
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LeungV2 2018-09-06 16:05:21 +08:00
转正前的三天 也就是没到转正的日期辞退? 没转正也就三天就能走 就结你上班的天数工资
这个不算违法吧,只能说是品德问题 |
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Meiling OP @bolide2005 可是我觉得这样对我们劳动者真的是很大的不利,就算有仲裁,那以后简历怎么写?以后再投简历我就觉得会难一些
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poliapo 2018-09-06 16:12:20 +08:00
反正我是遇到过这些坑,坑多了就知道拉。qwq
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LeungV2 2018-09-06 16:16:33 +08:00
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batter 2018-09-06 16:26:05 +08:00
@maichael 我就经历过,懵逼程序猿一枚,自己也做错了一点事,老板闹翻了我不知道,说我是那个合伙人的间谍,最后离职公司说要起诉我,吓得我一溜烟儿跑了😂😂
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batter 2018-09-06 16:41:50 +08:00
@Meiling 主要那一段时间公司的骨干好多离职了,测试主管,一个产品经理,若干运营大佬,老板觉得是以前合伙人作祟,恰好我以前跟哪个合伙人对接的,😂😂
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digital2 2018-09-06 17:06:49 +08:00 via Android
垃圾公司。
上一家公司会在转正的前一天辞退人,在那家公司呆了三个多月,遇到了三个。我旁边工位的哥们,上午还在上班,午饭时间就被辞退了。 |
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nszm 2018-09-06 17:17:20 +08:00
企业道德问题,哪都有这样的
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batter 2018-09-06 17:17:58 +08:00
@wdlth 自己想拉着前同事们打江山,让小弟们管理公司,结果差点让小弟们踢出公司,你说冤不冤,最后融了一大笔钱和小弟们和解,你说冤不冤😂😂
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