这是一个创建于 2285 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
八月三号从公司离职，请求发放工资，技术总监说让我把银行卡号留给他，说每月 20 号财务统一发放工资，然而到现在还没有动静，请问各位大佬有什么解决办法。谢谢。
第 1 条附言 · 2018-08-21 19:07:36 +08:00
财务刚才打来一半工资，仍然在联系公司打剩下的工资
 |
1
Miary 2018-08-21 08:50:58 +08:00 via Android
今天 21 号，先问问，不行就劳动仲裁。
|
 |
3
tyzrj766 2018-08-21 08:54:24 +08:00 via Android
打电话问问，再等几天。我以前实习两次也是晚了几天，问了财务才给我打钱。
|
 |
4
bypain 2018-08-21 08:55:41 +08:00
如果其他人都发了，就你没发。直接刚
|
 |
7
Mazexal 2018-08-21 09:12:40 +08:00
没签劳动合同更好了, 保留一下自己工作的证据, 聊天记录啥的, 去劳动仲裁还能多拿点钱
|
 |
10
jacksonvillor 2018-08-21 09:48:01 +08:00 via iPhone
先跟老板好好协商，实在不行再说
|
 |
11
cainiuwow 2018-08-21 10:14:38 +08:00
双倍工资从下个月起算，一般延迟开工资半个月，可以理解，如果延迟一个月，请提前做好收集证据的准备，主要的证据围绕证明双方存在劳动关系，不然一个劳动关系确认案件，就能折腾你最少一年。
|
 |
12
revival83 2018-08-21 10:15:19 +08:00
直接劳动仲裁吧 保存好工作的记录，有人给你证明，稳赢，千万别软
|
 |
13
mbtfdwlx 2018-08-21 10:18:51 +08:00
额 你实习的起止时间是？ 8 月 20 发的是 7 月份的工资...
|
 |
14
Bardon 2018-08-21 10:43:31 +08:00
楼上那么多人没看到，楼主是实习...
|
 |
15
coderluan 2018-08-21 10:46:37 +08:00
劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
双倍赔偿不适用你这块，别想多了。 工资的事，先和公司沟通，注意保存沟通记录，一些重要信息体现出来，沟通无果仲裁就行。 |
 |
16
L1nker4 OP @jacksonvillor 好的 谢谢
|
 |
20
silhouette 2018-08-21 15:14:13 +08:00 via Android
什么厂，方便说吗
|
 |
21
DowneyLam 2018-08-21 16:38:26 +08:00
我上一份工作工资已经拖欠了两个月了,有别的同事去仲裁,到头来公司还是不发,只能升级到法院了
|
 |
22
chztv 2018-08-21 16:45:04 +08:00
居然实习还有工资？
来我厂实习都是没有工资，现在连饭补都没了。 |
|
25
L1nker4 OP @silhouette 苏州一家小厂
|
|
26
silhouette 2018-08-21 17:46:12 +08:00 via Android
@L1nker4 思杰马克丁？（ doge ）
|
|
27
L1nker4 OP @silhouette 不不不，技术菜的，一家做外包的
|
Select Language