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LadyChunsKite
V2EX  ›  职场话题

个人权益,主动向公司争取还是等待被公司给予?

  •  
  •   LadyChunsKite · 2018-07-19 23:22:56 +08:00 · 3161 次点击
    这是一个创建于 2320 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有个问题想不通,对于员工权益而言,到底要等公司主动提供给我,还是要主动向公司索取?

    这里的权益指的是 钱,工作时间,假期 等物质上的,实际的,能够切身体会到的利益。


    觉得 “应该等公司主动提供” 的理由:

    1. 主动要有种乞讨的感觉。
    2. 公司如果认同我的价值,应该主动提供,不主动会有失去我的风险。
    3. 公司不主动提供,不是傻就是坏。还不如换家公司。
    4. 利益总要不断的去索取,很累,就像感情,不断的去索取,个人觉得是不健康的状态。
    5. 调薪周期太长,有时对调薪的结果也不满足。

    ( 4,5 当作理由有点牵强)


    觉得 “要主动向公司索取” 的理由:

    1. 公司不能面面俱到,要能够主动提出自己的想法。
    2. 公司以盈利为目的,节约开支是必然的。“公司不主动提供”也在情理之中。
    3. 不管公司是傻还是坏,先争取了再说。
    4. 作为一个社会人,要学会表达出自己的需求,无论是在工作还是生活中。

    希望能够听听各位 v 友的想法和建议。

    17 条回复    2018-07-20 12:57:58 +08:00
    RihcardLu
        1
    RihcardLu  
       2018-07-20 00:07:46 +08:00   ❤️ 1
    利益、资源都是要自己争取的,这点在当了领导之后可能会有更深的理解,所谓会哭的孩子有奶吃

    1. 乞讨?
    2. 公司的目的是化最少的钱办最多的事
    3. 这种容易自我幻想成受害者的想法,非常不可取
    4 和 5 就不吐槽了
    feverzsj
        2
    feverzsj  
       2018-07-20 00:09:13 +08:00
    辞职,这是你唯一可能获得权益的方法
    janus77
        3
    janus77  
       2018-07-20 00:10:36 +08:00 via Android
    权益这个词的潜在含义是,有主动放弃的可能性。所以和规定不同,规定是必须要做,不做会有后果的一种东西。
    我这么说你明白吧
    onion83
        4
    onion83  
       2018-07-20 01:10:27 +08:00 via iPad
    支持楼主,如果不是为了所谓的理想和爱好,应该主动向公司提出自己利益诉求,列出 123 和具体的实施时间和评判标准。公司不是慈善机构,个人也不是廉价劳动力,平衡双方利益,职场不过也是一次生意和交易。
    Mac
        5
    Mac  
       2018-07-20 01:44:50 +08:00 via Android
    好的企业会主动到让你觉得侵害利益…比如福利待遇不用光也不退钱
    xiaoyang7545
        6
    xiaoyang7545  
       2018-07-20 08:12:35 +08:00
    首先你得觉得有筹码是可以去提的。有的时候你不提永远不会主动给你。
    zavieryip
        7
    zavieryip  
       2018-07-20 09:16:43 +08:00
    同意 #2
    提出辞职就能知道公司到底对你是怎么一个看法,毕竟双方不再互相需要,这样的恋爱不要也罢,分手吧.
    woodvillage
        8
    woodvillage  
       2018-07-20 09:32:09 +08:00
    有点赞同楼主的 4
    whileFalse
        9
    whileFalse  
       2018-07-20 10:06:40 +08:00
    当然是跳槽啦。
    crawl3r
        10
    crawl3r  
       2018-07-20 10:43:48 +08:00
    等公司给,如果不给就换。之前的公司就不给,然后我找到下家了又挽留,留也不待了,连最基本的薪酬制度都没有,还同工不同酬,这种公司待着也没动力。
    Lily0756
        11
    Lily0756  
       2018-07-20 11:04:08 +08:00
    如果对自己有信心的 跳槽前先提提薪
    员工提出提薪是非常正常的事情 当然 领导应该安排时间和员工交流 包括员工的贡献 对岗位的想法和新一年的工作计划

    只要对自己的贡献有信心 说实话公司和员工都是相互选择的 你觉得不可以就选其他的
    Michelangelono
        12
    Michelangelono  
       2018-07-20 11:40:51 +08:00
    主动要,反正我经历过的 2 个公司,对员工合理的要求基本都能满足。
    3a3Mp112
        13
    3a3Mp112  
       2018-07-20 11:43:02 +08:00
    如果你真的为公司创造了超越岗位基本工资的效益, 可以去争取。
    否则最好不要。
    williamx
        14
    williamx  
       2018-07-20 11:54:58 +08:00
    这要看你对工作是一种什么样的态度。
    如果工作的时候是等分配任务,没有任务分配到你的时候,你是主动找任务来做还是被动等待。如果你是主动找任务来完成并由此体现了你的额外价值的,那么公司如果没有表示的话,应该主动去争取,至少是主动去推动想要获得的利益;如果是被动等待分配任务的,那么你好意思主动去要求利益吗?
    lvsemi1
        15
    lvsemi1  
       2018-07-20 12:13:25 +08:00
    自己切身利益的东西还能佛系?
    cfans1993
        16
    cfans1993  
       2018-07-20 12:29:28 +08:00 via Android
    跳槽最直接
    主动找老板提难免一顿 bb, 搞不好还要听一堂课
    rocksolid
        17
    rocksolid  
       2018-07-20 12:57:58 +08:00
    自己都不关心自己的权益还指望别人帮你争取,小朋友还是先学会断奶吧
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