一直苦苦找工作。中意的公司一家没拿下，不中意的倒是拿下好几家。
有了这次经历，打死不敢裸辞
没拿下的，大都是没等到回应，剩下的面试中告诉我：你技术沉淀不够！
好吧，我承认。我的确技术有点杂。沉淀确实不够，但自认做应用层面的开发，绰绰有余。自己之前的几份工作，成果也是老板满意，用户满意。面试中，自己也主动表达了接下来首要是要增加技术深度。何况，三线城市的系统，需要什么深度？！
朋友跟我说，看开点，对方无非找个理由打发你。
从我的观察来看。自己所在的这个城市，老板们给新人们开工资很随意，给老手开工资却很吝啬。一个出来半年只会按要求写代码的新人可以拿到一个挺光鲜的薪资；一个出来多年能带领一帮新人从零整出整个系统的老手的薪资却比新人多不了几成。
自己也是到了职业发展的瓶颈期，属于比上不足，比下有余。求老司机们指点。
有了这次经历，打死不敢裸辞
没拿下的，大都是没等到回应，剩下的面试中告诉我：你技术沉淀不够！
好吧，我承认。我的确技术有点杂。沉淀确实不够，但自认做应用层面的开发，绰绰有余。自己之前的几份工作，成果也是老板满意，用户满意。面试中，自己也主动表达了接下来首要是要增加技术深度。何况，三线城市的系统，需要什么深度？！
朋友跟我说，看开点，对方无非找个理由打发你。
从我的观察来看。自己所在的这个城市，老板们给新人们开工资很随意，给老手开工资却很吝啬。一个出来半年只会按要求写代码的新人可以拿到一个挺光鲜的薪资；一个出来多年能带领一帮新人从零整出整个系统的老手的薪资却比新人多不了几成。
自己也是到了职业发展的瓶颈期，属于比上不足，比下有余。求老司机们指点。
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