现在公司都很流行加班吗？

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这是一个创建于 2431 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

UI 设计刚转正，就和我提加薪 20%。小伙子能力是有的，但是这才转正呢加 20%，我也不好和老板交代啊！反馈到老板那里，说加 10%三个月后再加 10%，他也不同意。最好决定直接加 20%，但每天加班 2 个小时，然后同意了。理由是以前公司也是经常加班，不在乎加不加班，只要这个钱。另外大家评一下 965 比 995 低多少工资你会接受。

第 1 条附言 · 2018-03-28 21:27:22 +08:00

公司不加班主要是老板觉得身体比钱更加重要，不提倡加班，资金又全部来自母公司也没有业务压力，母公司也没有加班文化，所以不加班很正常。其实我觉得是这个小兄弟太倔强了点，老板其实是看中了他的能力的，所以愿意给他加薪，但他硬是要卡这三个月 10%，不然要求做完手头的事情就离职。老板可能觉得不能任由这种风气，本来打算让他离职算了的，不过我感觉如今这世道找到合适的人真的也是要成本，加上最近有个项目的确也需要加下班，所以我中间提议这样做，没想到两个人都同意了。不过估计过一段时间也许也不会要他加班，或者让他在家里加班。

加班

转正

老板

同意

32 条回复 • 2018-03-29 08:57:57 +08:00

lllllllllllllll

2018-03-28 14:13:45 +08:00

拿命换钱呗。这跟山西煤矿井下工人没啥区别，井下时间越长，搬的砖越多，工资越高。。以后都自动化了，机器人敲代码就好了。。

assiadamo

2018-03-28 14:19:32 +08:00

我们厂突然实行末尾淘汰制，每月都要挑加班时间少的几个人劝退...在下昨天被劝退了...

RihcardLu

2018-03-28 14:21:48 +08:00

@assiadamo 兄得，福祸相依，想象着说不定是好事呢

entimm

2018-03-28 14:49:50 +08:00

加班真是一股毒瘤啊

16779242

2018-03-28 14:51:16 +08:00

@assiadamo 恭喜脱坑，话说保留证据以后，去劳动监察部要补偿，一去一个准

linuxchild

2018-03-28 15:02:35 +08:00

我正常来正常走，部门老大都不加班的部门，我 leader 还嫌我走的早呢（我 tm 找谁说理去

assiadamo

2018-03-28 15:09:08 +08:00

不加班或者加班少的 IT 企业真难找啊

WordTian

2018-03-28 15:11:49 +08:00 via Android

@assiadamo 肯定有，但是待遇一般都没加班的给的高

AntonChen

2018-03-28 15:12:14 +08:00

所以两种选择：

1. 三十多病死
2. 三十多没工作饿死

subdued

2018-03-28 15:18:43 +08:00 via Android

没转正 80%，转正了+20% 一共 100% 就按入职要求的薪资正常发吧。。貌似 emmmm 没什么不对。。开玩笑的。。然后为什么 965 的加班 2 小时就成了 995 了🤔

SourceMan

2018-03-28 15:20:25 +08:00

看吧
互联网上班时间 996 都是大家努力争取过来的

“别人公司加班，我们公司不加班不得倒闭了”

CFO

2018-03-28 15:26:33 +08:00 via Android

之前创业公司 996 过几个月实在有点扛不住人都快废了
现在在国企养老不过工资只有原来 80%… 偶尔也得 996 需求变更全靠领导心情工作量也是看领导心情没有任何技术氛围可言干活一点也不带劲

dawnxiao

2018-03-28 15:43:56 +08:00

不是流行加班，是流行不下班～

mobaui

2018-03-28 16:06:29 +08:00

目前还是正常上下班

zhouyg

2018-03-28 16:34:17 +08:00

三班倒，007 了解一下？

jimdev

2018-03-28 16:42:39 +08:00 via iPhone

@subdued 吃饭 1 个小时

killpigman

2018-03-28 19:48:52 +08:00

先加 10%，三个月后再加 10%，比一次性加 20%要多
这位小兄弟可能没算得清

xiaoshenke

2018-03-28 19:54:18 +08:00

@assiadamo 羡慕 1 可以拿补偿 2 可以脱坑

1102293866

2018-03-28 19:56:08 +08:00

风气不知道什么时候变的

fe619742721

2018-03-28 19:59:11 +08:00

相比之下我司 9 点半到 7 点中间休息两小时，周末不加班已经算很良心了。。
不过需求多的时候还是要加班，去年年底来过一次，加班也只是到 8 点半

whypool

2018-03-28 20:16:42 +08:00

9 11 6 了解一下

ii4Rookie

2018-03-28 20:45:54 +08:00

目前 965 给多 20% 我都不愿意 995。
965 多出来的时间我宁愿陪伴家人自我充电都好过效率不高的加班。
身体重要别看年轻就不在意。

我猜十有八九你招了个单身的。

wei193

2018-03-28 20:56:05 +08:00

@subdued 转正是加了 20%的，他提出在转正的工资上再增加 20%。可能待遇入职的时候谈的不是很高。

wei193

2018-03-28 21:00:13 +08:00

@killpigman 算清楚了。是有三个月多 10%的工资啊，但每天上班时间长 2 小时啊！相当工作时间长了 20%啊！不过估计到时候老板可能也不会要他天天加班，只是目前有个项目的确有这个需要。

wei193

2018-03-28 21:03:17 +08:00

@ii4Rookie 小伙子是有女朋友的，只是不在身边，可能觉得有周末陪伴就可以了。

onedayoneapple

2018-03-28 21:10:43 +08:00 via iPhone

@CFO 擦，还打算从国企出去到创业公司呢

DeWhite

2018-03-28 21:10:49 +08:00 via Android

@whypool 华为的么？ 9 11 6

1seven

2018-03-28 21:49:07 +08:00 via iPhone

刚毕业那年找了个公司做游戏，每天早上七点半到公司晚上十二点一点下班，遇到打包经常是通宵到四五点，回家睡了中午继续来，周末休一天。这种状态保持了一年多，这样才每月三千工资，没办法领导画饼比较凶。花了很多时间，但是说实话没长什么技术。技术这东西需要沉淀，如果每天很忙，根本没时间去想如何去更好的解决问题，最终只能沦为一个打字员。更何况很多人加班最终都成了消磨时间，凑加班。

CFO

2018-03-28 23:02:37 +08:00 via Android

@onedayoneapple 再考虑考虑创业公司大部分都是坑

fgodt

2018-03-28 23:15:07 +08:00 via Android

现在行业就是病态的，我觉得 80%的公司没有加班的必要，只不过他们都习惯工作留到加班来做

amai

2018-03-28 23:31:02 +08:00

加班要看怎么加，偶尔加，或者可以充分休息的这样还可以

如果每天都是睡不够，离猝死不远了

一两天还能凑合扛着，抗 2 个月基本上干什么都不灵了

jasperjia

2018-03-29 08:57:57 +08:00

@fgodt 这个真不一定。公司效率不变的情况下，比如网易荒野行动，他加班 9116 比腾讯更早赶出来，他就有一线存活下来的空间。如果荒野行动不加班按部就班来，可能压根就没有发展空间。不过我是一半同意 80%的公司没有加班的必要，就以网易举例，非要死磕吃鸡游戏过度竞争那肯定要加班，但是可以完全提升企业效率，通过开发其他全新的有创意性的游戏来抢夺市场，当然后者是条难走的路，国内 80%公司都选择前者。