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dreampython
V2EX  ›  问与答

关于公积金最低标准的疑问

  •  
  •   dreampython · 2018-03-03 08:57:54 +08:00 · 3185 次点击
    这是一个创建于 2458 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我现在在的公司在北京,公司缴纳的公积金是按照员工往年平均月工资的 12%来缴纳,
    也就是:(平均月工资*12%)=公司缴纳的公积金数
    现在在西安找工作,公司缴纳的公积金说是按照最低标准缴纳,最低标准是 5%,
    但是不是按照:(平均月工资*5%),而是按照:(西安公积金基数 * 5%)= 公司缴纳的公积金数
    
    (平均工资 * 5%) VS (西安公积金基数 * 5%) 之间的差额有多少呢?
    
    2017 年 7 月调整后的西安公积金基数为 1680 元,假设平均月工资为 10000 元
    
    (平均工资 * 5%)= ( 10000 * 5%)= 500 元
    (西安公积金基数 * 5%)= ( 1680 * 5%) = 84 元
    差额为:500-84=416 元
    
    问题:这两种按照最低标准执行的方案在不同的公司执行者,没有问题?
    
    5 条回复    2018-03-03 18:02:05 +08:00
    Libby520
        1
    Libby520  
       2018-03-03 09:07:23 +08:00
    在当下和谐社会,虽然有劳动法的前提,但现实是只要上了五险一金,就混了过去,所谓民不告官不究,至于基数缴纳了多少很少有追查。
    Tink
        2
    Tink  
       2018-03-03 09:15:13 +08:00 via iPhone
    卧槽你们这也太低了
    snw
        3
    snw  
       2018-03-03 10:10:27 +08:00 via Android
    公积金基数应当按照员工上年平均工资计算。上下限只是当你工资超过范围时才有用,不是允许公司按下限交。
    但如果没有劳动纠纷,社保局和公积金中心一般不主动稽查。

    PS,上海公积金的下限是按社平工资的 60%,头一回见到西安公积金这种按社会最低工资确定下限的。
    xenme
        4
    xenme  
       2018-03-03 14:04:35 +08:00 via iPhone
    如上,正规是按照平均工资来计基数。
    鸡贼点的也就按照你基本工资来给你交,绩效等收入不计算

    无耻的人就是按照最低工资标准交。
    jjplay
        5
    jjplay  
       2018-03-03 18:02:05 +08:00   ❤️ 1
    要么给员工少点 多交给险金最后也是受益
    要么给国家少点 员工每月多点现钱

    两头都少给的公司就太鸡贼了
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