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各位大佬，被裁员了，请问 N+1 中的每月工资到底怎么计算？合同上基本工资是 4500，其他都是绩效什么的，工作半年多了，已经转正，是不是就只能拿 4500*2 ？求助
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FFLY 2018-01-02 14:51:41 +08:00
平均工资
比如你这半年，公司一共给你发了 10 万元（包括基本工资、绩效工资、奖金等） 那就是 100000/6*2 元 |
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torbrowserbridge 2018-01-02 15:04:08 +08:00
这样做合同就是为了以后好耍流氓的。
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markyangd 2018-01-02 15:04:16 +08:00 via iPhone
前 12 个月的工资、奖金、其它总和除以 12。
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Mavious 2018-01-02 15:12:52 +08:00
@torbrowserbridge
耍什么流氓，平均工资是照银行流水算的，又不是照合同算的。合同那么做是为了避税 /少交社保。 半年多……时间太短，把工作期那六七个月的流水拉出来平均一下，就出来 N 了（时间再长也按 12 个月算，12 个月是 max 值）。再+1 即可。 楼主唯一麻烦的是试用期流水低，会被拉低平均数的。 |
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FFLY 2018-01-02 15:23:47 +08:00
@torbrowserbridge 无非就是少交社保，税都逃不掉，个人所得税是按照实发算的，要是只扣基础工资的税，可以去威胁老板举报他偷税漏税了。耍流氓的最高境界是基本工资进卡，剩下的发现金给你。
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justfindu 2018-01-02 15:28:06 +08:00
按你实际收入平均, 如果不满可以去银行打流水然后仲裁
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songxinyingpg OP 最后协商拿了一个月税后。
因为 boss 谈话时语重心长地说“如果要 N+1，那只能走仲裁了，仲裁一般要 1 年左右的时间，这期间你还要来来回回跑很多次，当然，很大概率你会赢得仲裁，但是一年后咱们公司还在不在都不好说了，仲裁赢了有什么用呢？” --------------------------------------------- 现在尾款已付清，谢谢大家的解答。 |
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