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gonbo Jul 1, 2012
如果是互联网相关，v2ex晒简历，应该很好找。
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KiseXu Jul 1, 2012
国内不重视邮件，最好找朋友或者相关行业人士推荐
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greatghoul Jul 1, 2012
内推最好了
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GhXst OP |
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chengxiao Jul 1, 2012
10份......一般都是30个朝上群发的
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GhXst OP @chengxiao 是么？我在国外找工作时都是针对每个公司每个职位写求职信，说明动机，然后才发出去的，这样回复率很高，如果是群发别人一看就知道，没人理的。
难道在国内不用针对每个公司写求职信，完全以量取胜么？ |
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darasion Jul 1, 2012  1
在国外多好啊。干啥要回来？
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benzhe Jul 1, 2012
直接发到公司或 hr 的邮箱会靠谱很多，在 智联招聘 上除非小公司，能得到回应基本不可能
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delectate Jul 1, 2012
应届生，施工员，2k，累死；索性销售
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Geekidiot Jul 1, 2012
同意 LZ，自己往 HR 邮箱投简历，回复率确实十分低。
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GhXst OP |
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downsky Jul 1, 2012
国内的价值观不一样，搞个有实权的公务员，开个医院，能来钱的就OK
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arzusyume Jul 1, 2012
我(IT行业)喜欢去相关社区找HR发的招聘贴投简历
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Elix Jul 1, 2012
ERP系统和实施？呵呵，LZ可以联系我试试！！
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plprapper Jul 1, 2012
貌似 你在这发了帖子 可以 写一下你的求职地区 工作意向神码的， 没准明天就有找你了
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bigporker Jul 1, 2012
既然是做ERP的，那就直接sap呗
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Ra1n Jul 1, 2012
楼主还是直接晒出相应求职内容以及以往项目案例吧。
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ksword Jul 1, 2012
或者上微博找猎头，微博也经常有人发行业招聘
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FRHong Jul 1, 2012
开始发展人脉吧。父母辈的人脉关系是否可以帮助呢？
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GhXst OP |
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pepsin Jul 1, 2012
计算机偏应用的话在V2EX上求职节点发个帖子说明自己能干什么目前来看貌似是100%能被接收走？
偏算法那些Google有个Top-Language组，里面也是中招率极高的。 其他行业就不懂了。可能看准哪个公司直接对点的发会很好。 |
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waterye Jul 1, 2012
试一下51job。
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arzusyume Jul 1, 2012
@Geekidiot 我不是说招聘社区,是说所熟悉的技能对应的社区.
比如学python的就去python的社区,php的就去php社区等等... 这样的好处是专业对口度高,而且主动去社区招聘的公司大部分都是急着招人的 当然不是所有职业都有效就是233 |
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yun77op Jul 1, 2012
Iteye的招聘论坛和JobsDigg.com也可以看下
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seanwang Jul 1, 2012
LZ说的有偏差，真正需要人的企业HR是不会放过任何一个合适的人，更不存在简历被扔到垃圾邮箱的事情，公司对HR每月都会有考核，HR的职责就是根据每个部门的需求去招人，怎么会不重视呢
你出现的这种情况有以下几种可能性： 1.你简历长时间不更新（招聘网站的后台找人都是根据简历的更新时间排序） 2.你的薪资要求高，HR看了薪资与预算不一致，直接PASS（最好的办法是薪资面谈） 3.你的简历写得没有针对性，只是一些常规的内容（根据目标公司，去写有目标性的简历，但不能作假） 4.杯具了，你投的那家公司没有通过HR，直接把简历给了部门主管，又遇到了能力比你差的主管。 |
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GhXst OP |
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