公司如果突然宣布九九六，并且没有补偿措施怎么办？

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如题，如果公司在没有商量补偿措施的时候突然提出要开始九九六，你们会怎么做啊，一言不合走人吗？如果工资还算高呢？另外，现在业界普遍加班严重，你所在的城市有哪些加班不严重或者有补偿的公司？

5 条回复 • 2017-10-25 15:05:09 +08:00

ryd994

2017-10-24 22:35:48 +08:00 via Android

突然改工作时间这应该是对员工明显不利的重大改变，离职要补偿的。

Jakesoft

2017-10-25 08:45:36 +08:00 via iPhone

别去小公司

16779242

2017-10-25 10:53:05 +08:00

绝对走人+要补偿

mantout

2017-10-25 12:30:03 +08:00

为什么要加“如果”二字？

kibo

2017-10-25 15:05:09 +08:00

去劳动局