这是一个创建于 2588 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
首先我声明立场:
- 我本人不反对加班，我反对的是无偿加班。
- 应项目临时需求加班那是正常的，但是那是有补偿的。
- 我想讨论的是：
- 为什么“加班”变成了常态；
- 居然还有人认为 996 是正常的。
- 下面引用的一些帖子或者回复，只是指明一些出处。并不针对帖子里的具体事件或内容。
我之前的遭遇：
周末加班 2 天算一天调休。9 点上班 6 点半下班，但是加班到 9 点只包晚饭。在后来 1 个多月的时候要求我转正，我提出了离职。
最近在看一个贴的时候，里面有个回复勾起了我好久以前就想讨论的事情：
- 什么时候加班变成了常态，为什么变成了常态？
- 为什么在劳动法规定了很多东西之后，依旧很多公司没有依法执行？
- 是谁夺走了我们的加班补偿权益？
- 为什么我们就没有一个组织监管这一切？是不是因为意识形态不统一，或者人不团结？
- 那些认为 996 是正常的人是什么心态？
- 当你遭受不公之后，是默默隐忍然后当键盘侠网上发泄一下，还是勇于反抗？
可能有会有人问，我这内容和标题没什么关系，其实这都只是围绕 “劳动法”，“工会(工人)”，“自身权利” 引申出来的。
暂时到这里，待会有想到哪些再追加补充。
 |
1
ittianyu 2017-10-15 22:37:31 +08:00  1
没用的，这是国情，很多人找不到工作，你不愿加班，给他们机会，他们求着加班，很多人工资很低，只要给他高工资，他也求着加班。
人太多，而且大部分人都很穷，国情没办法，你怎么能和发达国家比 22333，说句不好听的，发达国家的是人，我们是* |
 |
2
mooncakejs 2017-10-15 22:56:05 +08:00 via iPhone 3
中国还没到一个稳定的经济形态，努力还有回报。
人权权利之类，上了车才能喊喊，没上车的都在喊挤一挤挤一挤。没上车的，跟风喊乘车舒适度，其实有点傻。 |
 |
3
NonClockworkChen 2017-10-15 23:03:17 +08:00 5
你的一切都是基于一个合理的前提,然而你不能把这么高的要求,强加在一个召开武林大会,就要掐老百姓信鸽的朝代
|
 |
4
acros 2017-10-15 23:18:15 +08:00 via iPhone 1
996 和 965 都是资本主义发展过程中根据生产力逐渐演变的，20 世纪初好像都还没双休的概念。
国内很多企业生产效率并不高，因此需要靠时间的量弥补，不然没有竞争力。 想要逃离这种环境，就只有提高自己的生产效率，965 下也能保持竞争力。 |
 |
5
akira 2017-10-15 23:20:22 +08:00
如果你认为公司违反了劳动法，去劳动部门投诉申请仲裁就好了 。
|
 |
7
187j3x1 2017-10-15 23:46:13 +08:00
标准答案，定体问啊，看看宪法第一章第一条
|
 |
8
flynaj 2017-10-15 23:54:44 +08:00 via Android
你好这是初级阶段，100 年不变
|
 |
9
nfroot 2017-10-16 00:21:49 +08:00 2
@WispZhan
1.有这么一大群人，没有法律的时候抱怨法律不完善，有法律保护你了，又因为面子，胆小等原因不去用法律保护自己。 2.又有这样一大群人，收入没你高，在你闹的时候围观，然后顺势抢你饭碗。 3.还有一群人，不超加班时间，工资就不够，所以希望能多加班，希望公司能造假混过去（底层） |
 |
10
Mutoo 2017-10-16 07:51:54 +08:00 1
想起 Futurama S01E05 里面机器星人的长老说的：humans are just being used as a scapegoat to distract the population from the actual problems;
|
 |
11
Jimrussell 2017-10-16 08:55:49 +08:00 via Android 1
无偿加班的人太多。老板不愁找不到人，所以为什么要给加班费？
|
 |
12
SuperMild 2017-10-16 10:10:22 +08:00 1
囚徒困境，如果全部嫌疑人都一致否认罪行，那自然全体无罪，但是你不认罪，别人认罪，别人获得了减刑的好处。
如果全体工人联合起来不加班，那当然没有加班这回事儿了，但是你不加，别人加。 而且还有一点，对于已经找到好工作的人来说，当然希望保持现状，不用付出更多，那是最好的。 但是现实是还有很多人没找到工作呢，他们其中也有很多人技术水平稍稍差一点，那怎么增加自己的竞争力找工作？ 归根结底，价格是由供需关系决定的，如果是一个稀缺人才，一堆企业眼巴巴想招揽他，那他自然可以提出不加班这个条件。 |
 |
13
HTDit 2017-10-16 10:11:22 +08:00 via Android 1
标准工作时间 8 个小时，好像是西方工业时期，资本方为了控制随着工人工作时间的增加造成的效率逐渐降低，而采取的减少工作时间，支付与长时间工作同样的工资，以保证同样的支出来缩短加工时间的同时提高工厂的产能。在其他地方看到的，好像是个汽车公司的做法，他们自己做的调查，工人每天上班的效率是逐渐降低的，大部分人效率最高的是上班前 4 个小时，之后效率开始出现下降。所以规定每天 8 小时，之后这一做法被其他工厂采用，然后成为标准。
我们现在还是初级阶段，现在工厂基本每个月要求做满多少个小时，一般都是 250 个小时以上，因为是野蛮增长，没有几个老板会关心你效率问题，大部分在关注你是不是在工作。而只要你能搞到钱，有项目，哪怕几万的项目，都可以起家做老板，哪怕你是小学生，管理一说在社会底层根本不存在。 V2 好多人有代码洁癖，说代码多烂多烂，其实老板根本不关心，在烂的代码，只要能跑，能让客户看见跑起来，谁管你是用 i3 跑还是 e7 跑，专研技术在国内不吃香，不管那一行，所以我们比不过国外先进的公司，并购和引进也比不上 |
 |
14
hatw 2017-10-16 11:07:07 +08:00 1
朝九晚五。。。也就是 9:00 到 17:00。。共 8 个小时。。。
可我们是。。。8:30-12:00 再 13:30-18:00，反正午休吃饭不算，中午加不加班不管你。。。 996 就不解释了。。。大小周的人飘过。。。上周 6 天变成了 7 天。。。。。 |
Select Language