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- 性格比较
real,专注于技术，不懂溜须拍马，明明能力在线，却偏偏得不到领导的重任。 - 不甘心混日子，打酱油！执着于新技术，但
leader却不愿给予重任。 - 一种蛋蛋的心塞感油然而生。
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emberzhang 2017-09-12 11:49:34 +08:00
@northisland 那是子心态好的时候，谁还没几年贤者模式、说话端着屁股翘着的时候啊。孔子自己还不是觉得不受重用各国到处跑吗？后来还曰呢：“凤鸟不至，河不出图，吾已矣夫！”最后心态还不是崩了。。。。人生在世该争就是要争，不甘心硬肛就好了，年轻的时候人淡如菊心如止水，以为埋头钻研技术过些年水到渠成，想要的东西自然而然送到手里，是鸡汤灌多了的表现。
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lengxuecan OP @Cathy0571
团队氛围挺好的，就务实肯干的老司机，有溜须拍马的架构师，当然也有领导的心腹一切以领导为中心的（当然这一切依旧都是我自认为的） 我一直认为技术是个折腾的过程，发现问题，解决问题（当然我还是从自我考虑出发，想问题的，依然偏自私了些） 工作过程当中，沟通能力欠缺，非常反感沟通，有我和别人沟通时间我自己就能把代码撸完了 我也从想过私下找领导聊聊，但骨子里面性格在做怪（有自己的傲骨，不喜欢求人，既然发现不到我的闪光点，足以证明我还不够闪，我知道这是病得治疗，但这种性格伴随我这么多年，我之前的每次离职多是受了委屈或者不公平待遇而选择的离职），就像无间道刘德华所说的那样：“我只想做个警察”，而我只想“把事情做好，把技术提高，为公司带来价值，不喜欢勾心斗角”，但目前来看我终究是自私了点？ |
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lengxuecan OP @Blazings 职业生涯中，或许我欠缺的就是你这样的激励，没毛病
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Rabbit52 2017-09-12 12:00:02 +08:00
千里马常有而伯乐不常有
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lengxuecan OP @sampeng 其实在工作过程中，我是最喜欢挑战那些复杂的，恶心的需求，问题越复杂越麻烦越刺激我反而越嗨，crud 我真的做不出来一朵花，我甚至时常觉得自己大材小用，你看每当我理性思考的时候，或多或少考虑更多的是自我个人的发展，初心想为公司做贡献，提高公司基础架构，但是就像前面说说的那样，牵一发而动全身，需要和别人去沟通，去说服别人，而我沟通又不行。。。哎，感觉陷入了死循环。。。。还是得从自身找问题。。。
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wampyl 2017-09-12 12:11:52 +08:00
@sampeng 只是想听一下老哥建议，一起讨论学习。没有其他意思。
其实搞开发的大部分性格都很务实，不会或者不屑于高一些务虚的，有些心态也要改变。 |
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xylsmmmmmmmm3 2017-09-12 12:12:51 +08:00
要么忍，要么滚。
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skaterhjy 2017-09-12 12:29:21 +08:00
不甘心混日子,我如何勾搭你
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chnhyg 2017-09-12 12:48:57 +08:00
可以尝试着去做一些职责以外的事情，或者把职责以内的事情做得更好、更优秀、更卓越。
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FreshOldMan 2017-09-12 14:05:47 +08:00
换公司啊
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327beckham 2017-09-12 14:24:19 +08:00
第一要务当然是和领导沟通啊，简单来说，领导如果没有太大困难都会满足你的想法，不然就只能另谋出路了。
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Cathy0571 2017-09-12 14:32:26 +08:00
@lengxuecan 沟通很重要，和领导好好谈谈。(ง •_•)ง
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kutata 2017-09-12 16:23:52 +08:00
@lengxuecan 我也是这种性格的人，最近的遭遇也类似。啊，原来这种"傲"也能解读成自私啊，学习了，谢谢楼主给我上了一堂课，抽根烟先~ 🤖
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lengxuecan OP @kutata 我是对我的自我反省哈，不要对号入座哈....
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fgwww 2017-09-12 22:49:19 +08:00 via iPad
一点都看不出你 real。
重任是自己争取来的，不是靠别人给予。 |
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sampeng 2017-09-13 10:42:41 +08:00
@lengxuecan 和我情况非常像。我现在是想明白了。首先得证明自己，才能去承担更多的责任。先把别人做的好，你做得更好的事做出来。就会慢慢的获得更多的信任。然后才能承担更多的复杂的事。
就像一个人，会加减乘除。然后才会微积分。 然后你突然告诉我你微积分很牛逼，但加减乘除太简单了，你不愿意做。那任何一个领导都不会轻易的相信和接受，除非你自己做 cto。一个公司 90%的利益是加减乘除构成的，微积分只是是锦上添花。你换位思考应该可以理解这个行为。 |
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antowa 2017-09-29 17:52:22 +08:00
看你帖子好像领导没用你也是有原因的。估计技术不过关吧。不敢委以重任
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