这是一个创建于 2669 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近跳槽进行时，已经有了几个面试，想问下苏宁研发真的像网上说的那样加班频繁、上班穿正装、官僚化？
 |
1
Hayek 2017-08-05 13:24:24 +08:00
大公司多多少少流程比较麻烦，会有官僚化的感觉。
很多部门加班是常态。有一些还好。 研发不需要正装吧。毕竟是传统行业转型的，很多其他部门是要穿工装的。 |
 |
2
RandomUser OP @Hayek 很……多……部门啊？好吧
|
 |
3
gcoder 2017-08-12 11:09:26 +08:00
研发不需要正装。但是达到一定级别后（例如总监），经常会开会，有领导的，是要正装的。平常都是普通着装，但是不能像互联网公司那样太随意，比如拖鞋短裤（有不定时监察），所以，它是个传统卖场下的伪互联网公司。
总之，不要想着苏宁能像互联网公司那样随意。 加班是有，有的部门也挺严重的。这个看不同部门。有的东西在苏宁还是很僵化的。但是没办法，基因决定如此。 |
|
4
RandomUser OP @gcoder 看来大佬是在苏宁的？有同学说绩效跟加班时间挂钩，那岂不是加班少年终奖就挂了？
|
|
5
gcoder 2017-08-14 10:50:10 +08:00
@RandomUser 要说没有这种现象，是不可能的。
不止是在 SN，还是哪家企业，大部分都会有这个现象。可能苏宁更突出一点，或者和其它因素揉在一起，放大了它的存在性。 你想想，有几家企业不是这样的？特别是缩小到团队内部考核时，大家都差不多的时候，领导能看什么？你总不希望领导看关系亲近与否吧？那更不合理。 |
Select Language