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我本来是在金融公司的金融业务部门，但是由于公司发展偏向一款软件产品（金融产品评价系统），所以当初会一点 python 的我主动承担起系统算法实现，本来也只是让我试试看，但是没想到做的还不错，就一直做下来了，导致我转向开发的 8 个月来，一直都没给我招个帮手，所有的后端算法业务，部分数据的获取和分析业务都是我一个人做的，95%的代码是我一个人写下来的，整体后端计算部分的架构都是我一个人定（当我我当时什么都不会，全是 def 函数，连要给类都不会定义）。
之后 5 月底觉得有些枯燥，有个跳槽换回金融行业的打算，6 月底第一次和老板沟通了下，先是微信，然后第三天面谈了 2 小时，总之就是苦口婆心，说我们多有发展，最近正在融资，马上就要分期权啦什么的，但是我决心已下，所以当天还是拒绝了老板，他说那好吧，干到 7 月底。
并且在这次谈话中，说我不愿意加班什么的，不够激情，不上进，我们是创业公司，需要激情。我自认为效率比较高了，只是不爱加班而已（免费加班），我每个月周末就来一两次这就属于不上进的了。谈话中还吓唬我，说你这个态度我都不能让你离职走，我要开除你，还说你这个职位我招聘一抓一大把，分分钟替换掉你。但是我没被唬住，还是和老板说坚决要走。（没被唬住因为我也负责招聘我这个职位的，需要熟练使用 python，精通 numpy，pandas，线性代数和微积分要有不错的底子，会点凸优化，了解运筹学，所以非常难招到）
总之最后的谈判结果就是干到 7 月底，6 月初我又给我们部门领导发了邮件，表明我已经和老板说了要走，这段时间准备交接了。
然后 7 月中旬他们两个人在商量事情，把我叫过去，和我说已经招到交接的人了，但是要 8 月第一个星期才来，所以让我多干一个星期，我痛快的答应了。这段期间我已经给三个人（做爬虫两个的和专门做算法的一个）做过 3 次培训，已经把手中三大块内容分出去 2 块了，但是我感觉他们也仅限于简单修改和运行，并没有继续开发的能力。
上周五，又单独找我谈话，还是第一次那套东西，劝我留下，我说还是要走，然后说交接的人要 8 月 14 号才来，让我继续多干一星期，我……&*%*（（@，我直接说我和朋友已经订好 8 月 10 号去草原了（这个是真的，准备去玩一星期），我现在就怕等我回来都快 8 月 20 号了，要是交接的人还没来我怎么办？离职手续这些我是应该什么时候提出来办理？
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princelai OP 另外补充一点，我原来月工资 15k，自愿降到 10k 来这个单位，因为很早就认识这个老板，算是有点私人关系，我来就是为了锻炼下自己的数据挖掘和编程能力，现在我的目的达到了，也准备走了。他找我谈话这几次没提一次加薪，只提期权，而且这个都提了三个月了也没落地。
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Tuisku 2017 年 7 月 31 日
如果和公司没有财务上的问题和纠纷。
自你第一次书面提交离职后一个月拍拍屁股走人，然后最好现在留下些录音证据什么的，免得下家公司做背调的时候你现在这家泼脏水。 |
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chairuosen 2017 年 7 月 31 日
直接走
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princelai OP @Tuisku 没有纠纷，第一次微信发的已经被我删了，六月初给部门领导发的邮件还有，我如果这么直接走不给我离职证明怎么办？
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princelai OP @chairuosen 我怕不给我离职证明，另外我和大老板认识好久，不想闹太僵，但是他一直拖着我也不好办
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Mithril 2017 年 7 月 31 日
书面申请一个月就走啊
这不是道送分题么。。 |
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kimchan 2017 年 7 月 31 日
理论上. 你已经发了离职信, 一个月后, 是可以不管公司直接走人的..
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sicongwang 2017 年 7 月 31 日
其实不是领导留你, 是楼主还没定好决心吧, 不然 30 天到了就可以走了
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Tuisku 2017 年 7 月 31 日  1
@princelai #4
你有离职的邮件，那就走人就行了，不想闹僵给老板说我 XX 号之前必须走人。 把事儿摆明了说就行。 不给离职证明这不是大事儿，所以才让你留点证据，下家的 HR 也好判断是你还是你这家公司的锅。 |
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feng1234 2017 年 7 月 31 日
期权就是忽悠人的废纸。楼主赶紧走人吧，法律规定自员工提出离职最多 30 天，就可以算公司同意离职了。
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princelai OP 统一回复下，当初我没发正式书面离职，只有口头和微信，我肯定是要走的，但是我想交接完再走，但是他们找不到和我交接的人
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coderluan 2017 年 7 月 31 日 2
“谈话中还吓唬我，说你这个态度我都不能让你离职走，我要开除你，还说你这个职位我招聘一抓一大把，分分钟替换掉你。但是我没被唬住，还是和老板说坚决要走。”
看这段对话我都不知道你俩谁是傻子... |
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nooper 2017 年 7 月 31 日 via iPhone
这人这么稀有啊. 全都学过啊.
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tomczhen 2017 年 7 月 31 日 via Android 1
@princelai 你想给面子就继续干到他愿意放你走啊，来这里找网友出主意干嘛¯\_(ツ)_/¯。
老板又不想给你加工资，又想你继续干；你又想给他面子，又想尽快离开—这不都一个屁事么。 |
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nooper 2017 年 7 月 31 日 via iPhone
算法 def 就足够了.设计系统架构就需要好好的架设方案了
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JAVAER 2017 年 7 月 31 日 via Android
我觉得楼主先提交离职申请，过了 30 天之后就走人，别管那么多
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coderluan 2017 年 7 月 31 日
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princelai OP 感谢大家了，我就干完这周就去先玩去，回来再不能交接我就直接走了，现在就是对我有利的证据不足，只有一个给部门领导的非正式邮件
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season4675 2017 年 7 月 31 日
国家规定一个月哦～～
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kulove 2017 年 7 月 31 日
说要开除你的时候，应该说，好啊，你开除我啊。
这样还能拿 N+1... |
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rswl 2017 年 7 月 31 日
认识好久还这样坑自己人 光画大饼又填不饱肚子
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avrillavigne 2017 年 7 月 31 日
不走留着过中秋吗。。
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chinese_zmm 2017 年 7 月 31 日 via Android
提交离职后一个月，应该就不用离职证明了
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usedname 2017 年 7 月 31 日
邮件发了一个月就可以之家走了啊，楼主这公司也太不正规了把，这也敢强留，不走等着过年哦
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bayernmunchen 2017 年 7 月 31 日 via Android
直接走
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7654 2017 年 8 月 1 日
老板可以的
不鸟他 |
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ajan 2017 年 8 月 1 日
这样老板有什么好值得留恋的？
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chnyang 2017 年 8 月 1 日
原来发离职邮件也算书面申请，学习到了
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hienchu 2017 年 8 月 1 日
辞职信提交一个月以后就可以自动离开了。。。
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wikimore 2017 年 8 月 1 日
我觉得你不好意思就别走呗
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zengyuxi 2017 年 8 月 1 日
搞笑把，照你们老板的意思，交接的人一天没来，你就一天不能走了？
这是什么逻辑？ 赶紧拿到离职证明和相关的社保手续。搞完马上走！工作上不要感情用事！ |
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EyreFree 2017 年 8 月 1 日
按楼主文中和回复中的描述，老板都开始「吓唬」你了，你还在考虑「不想闹太僵」...为这样的人考虑这么多楼主不累么？
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jatesun 2017 年 8 月 2 日
有离职邮件就可以啊，也算证据，可以走了
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yaoxuwang 2018 年 12 月 18 日
离职邮件怎么保存呢
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