在小团队中比较依赖敏捷开发，功能测试大部分都是由开发工程师自己来测试……
but 很多开发工程师（程序猿）都是固执或偏执狂：），都很相信自己的代码质量！！
想让他们自己测试自己所做的功能，基本都是随便点击两下就说 OK 。然后上线的时候出现问题，我相信很多人都有过这样都经历……
Q1 ：请问开发工程师（程序猿）如何养成自己测试自己的代码习惯？
Q2 ：请问敏捷开发中如何把控测试环节？
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
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ghos Mar 22, 2017
敏捷开发不推一波 TDD 吗
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Antidictator Mar 22, 2017
交换测试
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tracyone Mar 22, 2017 via iPhone  3
成立测试部门，只占女的，测试这种东西需要耐心和细心，所以找女的，然后又可以解决程序员的单身问题，让团队更加稳定。下一题。
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entimm Mar 22, 2017
楼上+1
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KIDJourney Mar 22, 2017
任何规则不做成自动化都是鬼扯。
CI 加规则，没有单元测试不给过。 上线前填 Check List ，不测上线出问题负责，影响绩效。 |
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Ulu Mar 22, 2017
@KIDJourney +1
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hitmanx Mar 22, 2017
得有自动化测试,提交前自动做 sanity(unit-test),提交后再做 function-test
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akring Mar 22, 2017
TDD+自动化 CI 是正解
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haofly Mar 22, 2017
很简单呀，给程序员更多的时间
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jinhan13789991 Mar 22, 2017
敏捷开发不就是快速压缩工时嘛，又想速度快，又想质量好~ 花钱请大牛啊
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KasonPasser Mar 22, 2017
多于多少的 Bug 数就要记绩效。
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atlas Mar 22, 2017
@KIDJourney 这个赞同，可以设置 Coverage 阈值。
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yeyuexia Mar 22, 2017
没有测试代码和 CI 保证持续集成的敏捷不叫敏捷－ － bb
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HLT Mar 22, 2017
TDD
其实从这个话题中 我想说 挺喜欢 pair |
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AmosLi Mar 22, 2017
使用专门的测试人员, 并且引入测试结果 奖励 /惩罚机制. 一旦有了奖罚制度, 自然就会对代码质量认真对待. 从而避免一些不应该产生的 bug.
之前有个一个同事, 每次都是''早早''完成任务,但是问题一大堆(他自己知道). 因为没有关于质量的奖励 /惩罚机制 测试人员对于他确实已经无奈了. 不能让认真干活的人不落好. 才能提高质量. |
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zhangshine Mar 22, 2017
时间要管够
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JRight Mar 22, 2017
需求不能一天变一下，不能随时加需求
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subdued Mar 22, 2017
那我搭楼问一下学测试怎么学呢
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dallaslu Mar 22, 2017 1
多发一份测试岗位的工资。
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leopku Mar 22, 2017
CI
Code Review 都是不错的辅助手段 不过前提是工期够，需求基本稳定不会出现一天变三回的情况 |
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lightening Mar 22, 2017
只雇佣有责任心的程序员。
什么 TDD 、 CI 都不能保证杜绝这个问题。测试覆盖率 100%，但就是不工作的代码多了去了。 |
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wudanyang Mar 22, 2017
26 楼 +1
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taowen Mar 23, 2017
TDD 的神话，的理想，的苟且以及诗和远方
https://zhuanlan.zhihu.com/p/25571413 巴别塔：开发环境演进史 https://zhuanlan.zhihu.com/p/25891628 客观上来说开发环境有问题，缺少东西代码跑不起来，单元测试靠手写 mock 很难推行。主观上来说，大家都只对生产环境的集成负责，而不对线下环境的集成负责。 |
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yjxjn Mar 23, 2017
我们当时做一个敏捷开发项目的时候采取的 bugreport 来评价 kpi 的。当然，这只是手段，不是目的，只是为了让写出 bug 更少的代码，我觉得上面那个成立专门的测试团队也可以，但是貌似是不符合敏捷的理念了，所以我觉得交换测试那个不错。
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wintercoder Mar 23, 2017
减少需求 2333
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firefox12 Mar 23, 2017 via iPhone
多给钱 然后不测就开除，不加钱 又要让人多做事，呵呵
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