zhuce1234578888

华为员工被抓想到,如果我们离职到另外一家公司,如何防止自己不小心泄漏前公司机密,或者被前公司恶意打压?

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  •   zhuce1234578888 · Jan 19, 2017 · 3671 views
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    倘若, 我们在某 A 大型公司工作 X 年, 离职去往 B 公司, 在这个过程中, 如何不被 A 公司恶意打压, 如何确保自己不会不小心泄密,不小心触及红线?

    这个过程中,有哪些需要我们认证思考?

    6 replies    2017-01-22 12:42:07 +08:00
    crazykuma
        1
    crazykuma  
       Jan 19, 2017
    认真思考
    认真阅读保密协议和竞业协议
    germ
        2
    germ  
       Jan 19, 2017
    竞业协议需要按月支付一定比例的工资方能生效,否则是自动失效的。
    Chichele
        3
    Chichele  
       Jan 19, 2017
    @saggit 根据我的理解,竞业协议跟保密协议是两份东西,保密协议应该是无偿的。
    germ
        4
    germ  
       Jan 19, 2017
    @tigerstudent 我也是这样想的,
    mrlawrence
        5
    mrlawrence  
       Jan 20, 2017
    不小心泄漏前公司机密?职场人士,哪有什么不小心。
    就好像核心代码工程师离职,然后不小心把代码带走了,再不小心把代码放在现在公司的办公桌上,不小心是理由吗?
    管住自己的贪欲吧,职业道德没有不小心。
    abcbuzhiming
        6
    abcbuzhiming  
       Jan 22, 2017
    我看了华为的那个事情,关键在于,华为抓到了那帮人带走公司文件的把柄,你啥也不带,就带脑子走,别人保证拿你没办法
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