谨防“钓鱼”招聘或类“钓鱼”招聘

***首先大家不要怀疑，我确实是个小号。但和之前一些找工作在 v 上撕的任何帖子无关！

最近打算换工作，原因很简单也很明显：“不开心、当前工作内容没有良好的技术发展路线（老板只想让我们做个 玩具或者毕业设计都不如的玩意 忽悠一下用户就好，压根没想着要持续投入做下去。）”

然后就去面试了，最近面试了多家，深有感触。最近遇到部分“钓鱼”或类“钓鱼”的招聘企业，说白了就是没诚意的招聘。大致有这么几类：
1 ，叫过去，让你把你们公司的产品从头到尾的讲一遍，我方学习学习就好，完了你就可以“面试”就结束了
2 ，用人部门不缺人，但还是要挂出招聘职位，这个不解释，大家都懂什么原因的。
3 ，当前伺候的公司和去面试的公司里因外和，这个不解释
4 ， hr 压根没有给用人部门看过简历，或者用人部门就在敷衍 hr ，谈的时候坐下来就知道没看过简历。
5 ，找备胎（因为年底了，都懂的）
6 ，聊的内容和岗位实际要求的技能有偏差或牛头不对马嘴，然后摆出一副很“牛 X ”的样子，以此来要么打压薪资价格，要么就是找个借口请你出门


上来告诫一下大家，找工作有时候水也很深，尤其是遇到一些老油条和你面试时，都懂的。
上面说的基本是坐下来没聊到 5 分钟就可以发现的，然后这类公司最近还蛮多的，尤其是小公司或者一些坐井观天的公司。