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我有个朋友,得了白血病,住院已经住了三四个月,在公司那边一直请的是病假,靠的是医保才能负担的起医药费。现在公司想要我这个朋友主动离职,我朋友没同意。因为怕公司耍手段,又没碰到过这种情况,故备一份被强制辞职的方案,未雨绸缪下,想问下大家,坐标杭州:
1. 大病要医很长时间,这段时间没法上班,医保不能断的吧?公司有义务继续缴纳医保不?
2. 万一被离职后医保这些怎么办?是要找地方挂靠下么?有什么地方可以挂靠?
3 replies • 2016-08-24 13:32:19 +08:00
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mahone3297 Aug 24, 2016 1
离职的话 1. 也可以自己以个人身份缴纳医保 2. 也可以让专门的 hr 服务公司,帮你缴纳医保
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imn1 Aug 24, 2016 1
如果只是担心医保而不是薪酬方面,最好就是和公司沟通一下,等办好转医保手续才离职而不要强制,必要时放弃薪酬 医保好像可以断一个月,但最好还是详细咨询一下吧
医保可以个人缴交(按自由职业),当然比在上班的要多一点,因为公司缴交那部分也要自己承担。然后自己去社保中心详细咨询一下,因为各地不同,例如广州这边自由职业种类已经取消,即使自己缴交,也是按职工的标准缴交,以前自由职业交少一点,但没有每月入账。按职工就多缴交约 50%(约¥ 150 ),但每月就有¥ 100+入账(因为都给我妈拿去用了,具体多少钱不清楚)
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cxh116 Aug 24, 2016 2
跟人事说你要领失业保险,到时人事去填停保的时候,记得原因不要选主动离职.
办理失业保险成功的话,失业基金会代交医保的,你领几个月失业保险,就代交几个月.
具体规则还是打当地社保电话咨询吧.
职工医疗保险比居民医疗保险交的要多些,但同时报销的比例也要多些.
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