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keinx
V2EX  ›  问与答

日平均工资是按照每月工作日算还是每月总天数算,我觉得里面很有门道

  •  
  •   keinx · 2016-08-18 11:09:44 +08:00 · 9787 次点击
    这是一个创建于 3008 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    其实这个没有一个固定的标准,我之前从事的上一家是按照全月 30 或者 31 天算的,现在这家是按照工作日 21~23 天算。一开始感觉并没有什么,但是我仔细斟酌了一下发现里面是满满的套路。 如果按照工作日算,请假就非常的不划算,如果按照全月天数算,有时候也是非常不划算,如果你是老板你会让你的公司按照什么标准来算工资?

    25 条回复    2016-08-23 09:35:08 +08:00
    demoxu
        1
    demoxu  
       2016-08-18 11:11:02 +08:00
    国家标准 21.75 ;如果不满意可以撕逼
    demoxu
        2
    demoxu  
       2016-08-18 11:12:06 +08:00
    我记得有同事 12 年 2 月份过年请假三天 然后工资扣了半个月的,大概 最后无尽的撕逼。就是这个怎么扣导致的
    keinx
        3
    keinx  
    OP
       2016-08-18 11:12:20 +08:00
    @demoxu 我说的是日平均工资,如果你一个月工资 6000 ,你就上了一天班,是按照 31 天 6000/31*1 给你发,还是 6000/21*1 给你发
    soland
        4
    soland  
       2016-08-18 11:15:27 +08:00
    @keinx 安规定是 1/21 。
    cxe2v
        5
    cxe2v  
       2016-08-18 11:16:11 +08:00
    肯定按 21.75 来算,因为出工的时间才给你算钱
    sunhr
        6
    sunhr  
       2016-08-18 11:16:49 +08:00
    任职过的公司都是 21.75 诶,节假日 3 倍工资、年假折现都是这么算的
    awthink
        7
    awthink  
       2016-08-18 11:19:52 +08:00
    @sunhr 虽然这才是正常的状态,但是还是要表示羡慕……(妈蛋连正常的状态都要羡慕了)
    JamesR
        8
    JamesR  
       2016-08-18 11:23:15 +08:00
    我上家离职多上的几天班和平时请假是按 30 天或 31 天算的。只要离职和事假同一个标准算就可以。
    jarlyyn
        9
    jarlyyn  
       2016-08-18 11:26:03 +08:00
    年……
    jarlyyn
        10
    jarlyyn  
       2016-08-18 11:27:21 +08:00
    另外,请假按全月天数是什么鬼……

    还很不划算……这 hr 被发现应该被开出吧?
    jucelin
        11
    jucelin  
       2016-08-18 11:28:34 +08:00
    加班、五险一金以政府规定的最低工资算
    这才是满满的套路
    SourceMan
        12
    SourceMan  
       2016-08-18 11:29:09 +08:00
    21.75
    fjzjk
        13
    fjzjk  
       2016-08-18 11:43:04 +08:00
    一般都是 21.75 工作日,所以请假不合算
    zclzhangcl
        14
    zclzhangcl  
       2016-08-18 11:49:32 +08:00
    历经过几个公司,表示有小事其实都不用请假,口头说明一下就好了。
    leefly
        15
    leefly  
       2016-08-18 12:01:06 +08:00
    @keinx 按理(规定)说是 21.75 ,然而。。
    wdd2007
        16
    wdd2007  
       2016-08-18 12:13:05 +08:00
    国家标准 21.75
    lc4t
        17
    lc4t  
       2016-08-18 12:15:32 +08:00 via iPhone
    一个月全勤 21.75 ,就是这个样子算..
    dahvlh
        18
    dahvlh  
       2016-08-18 14:44:52 +08:00
    私企 算工作日(标准算法)

    部分事业单位 15 号之前报道半一月工资 15 后报道半个月工资
    yimity
        19
    yimity  
       2016-08-18 15:52:04 +08:00
    标准是 21.75 ,但是可能是按照当月减去周末周六以外的日子算的。再用其他方法,就是非法的应该。
    ranran
        20
    ranran  
       2016-08-18 16:48:55 +08:00
    有呆过一家公司是按月天数算的,所以一定要星期一离职 白赚了一个周末
    ranran
        21
    ranran  
       2016-08-18 16:49:24 +08:00
    请假也便宜 现在按工作日算 贵了好多
    ys0290
        22
    ys0290  
       2016-08-18 16:52:14 +08:00 via iPhone
    工作过的公司按当月实际工作天数算,所以十月份二月份都是事假大忌
    chztv
        23
    chztv  
       2016-08-18 17:11:14 +08:00
    标准是 21.75 ,请假应该按这个算。
    你上一家的可能不是标准做法,但比较有人情味,哈哈。
    Bairrfhoinn
        24
    Bairrfhoinn  
       2016-08-19 11:25:52 +08:00
    壹般都是按照每月 21.75 天计算的,每年按照 261 個工作日计算,因为 21.75*12=261 ,剩余的 104 天是周末双休。
    keinx
        25
    keinx  
    OP
       2016-08-23 09:35:08 +08:00
    @soland
    @SourceMan
    @fjzjk
    @wdd2007
    @lc4t
    @chztv
    嗯标准确实是 21 天,不过有的公司是按照月全天数算的,请假也就划算点了。

    @cxe2v
    工作时间给钱,确实是这样,要不周六日你也不上班也不请假,不就是白赚了

    @sunhr
    三倍工资,我想说上班以来从没有享受过三倍工资和双倍工资,加班照旧。

    @JamesR
    是只要标准统一,都可以接受。

    @jarlyyn
    浪费公司资金,不过只要标准一致,我相信他们老板也不会说的。

    @jucelin
    你这最起码还有最低标准,我这是加班从不给加班费,双倍三倍没见过。五险一金也是按照最低的来!缴税给你分开两张卡打。。。

    @zclzhangcl
    每天还要写日报,你口头上说的我们公司压根就不认

    @leefly
    然而很多公司都不是这样执行的

    @dahvlh
    事业单位就是不一样呀,我们小公司没法比

    @yimity
    非法的又有几个回去举报,都是认了,毕竟工作也不是那么好找的。

    @ranran
    你也是很有套路呀,周一辞职。

    @ys0290
    是呀, 10 月有个大长假

    @Bairrfhoinn
    那还有其他法定节假日呢,比如劳动节,国庆节,春节?
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