前段时间包括多位的同事与我收到「被调岗」通知，都以「履职能力不足」或「底下员工都觉得你能力不行」或 ... 为由「调岗」至客服部门，其中包括前端， UI 设计，插画设计， iOS 程序员。他们多数均已「主动离职」。
请问有相关 V 友有过类似经历吗？有什么可以指点一番的不？
- 我现在能做什么？
- 我现在需要收集什么？
以及任何你想说的话。
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Supplement 1 · Aug 1, 2016
补充一下我的《劳动争议仲裁申请书》
各位给点意见和建议。
各位给点意见和建议。
Supplement 2 · Aug 2, 2016
认真看了一下调岗通知，公司已经不承认我的升职和加薪事实了，而是按照最初劳动法签订的薪资和职等，所以，调岗降薪均已成事实，等下联系一下司法援助，确定一下需要哪些材料，就去劳动局提起仲裁。
定位：厦门软件园二期观日路 58 号。
唉，昨晚 4 点多了还没睡着。
一早 8 点 6 分就到公司，录视频打指纹，证明没「旷工」。
定位：厦门软件园二期观日路 58 号。
唉，昨晚 4 点多了还没睡着。
一早 8 点 6 分就到公司，录视频打指纹，证明没「旷工」。
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solaroAug 1, 2016
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哈哈，你个产品汪调到去做客户，太坑了点吧。
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silovAug 1, 2016
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调岗貌似是需要跟本人协商的吧
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@silov 这种调岗理由你觉得合理吗？
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wander2008Aug 1, 2016 via iPhone
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啥公司说出来吧
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GhostEXAug 1, 2016
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首先这就是不想赔偿让你辞职，这属于流氓公司范畴了，能力不足辞退赔偿就行了，何必用这种下三滥的手段。。。
爆公司名字吧 |
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lianghudouAug 1, 2016
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显然是在减员增效， IT 业的冬天才刚刚开始
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SurferAug 1, 2016
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V2EX 很多朋友，遇到了不公平待遇，请求大家的帮助。
结果你又不把公司名字爆出来，让其他的同行少踩坑。。。 |
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peter999Aug 1, 2016
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回信说你不同意调岗就可以了，如果公司强制调岗你可以申请劳动仲裁，这是一条发财的路子
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David910Aug 1, 2016
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被告知 [能力不足] 等理由，需要公司拿出证据来的，如果没有证据可以去劳动仲裁的，保留好公司的合同，另外保留之前公司发的 offer 或岗位确认函，上面有标明公司提供的职位
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@David910 有「证据」，部门总监的签字，总经理 CEO 的签字。并附带一句话描述。另外据说所知，岗位相关性不合理也是不能转岗的。
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SourceManAug 1, 2016 via iPhone
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爆公司名吧
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bk201Aug 1, 2016 via iPhone
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怎么都是协商，不同意就辞退赔钱，仲裁结果没差别.
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jason19659Aug 1, 2016
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去劳动 xx 局申请调解或者仲裁，你只需要证明你在公司工作过就行。其他举证在公司。你可以选择要求恢复原劳动职位。
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EpirusAug 1, 2016
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流氓公司
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pathboxAug 1, 2016
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调岗不就是 逼你走了
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David910Aug 1, 2016
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@DearTanker 证据需要本人确认的，不单是其他人签字，而且应该是客观的，不是别人的意见。
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唉，公司不久才 4 周年。我工龄 2 年了。我就不说，第一年的时候，买不起电驴，每天早上 6 点 30 就得爬起来， 6 点 50 分出门走 2 公里从起点站挤 39 路公交昏睡坐到软件园买早餐上班。每天晚上 39 路如果准点 6 点多下去等至少要等半个小时到第 3 辆才能挤得上去又是昏睡到终点站再走 2 公里回家。年初骑老旧的小电驴，每晚充满电从家里到公司 40 分钟，从公司骑回家还得在路上同事他叔店里充电 10 分钟才能撑到家。差不多也就要 1 个小时了。就更不用说年前到年初新产品总监来下发了 N 多的需求，经常想&写&画需求到半夜 3 点多了。你知道什么是绝望吗？我觉得这个差不多了。
然后说了这么多就顺便再提一下吧，公司上个月去新三板敲钟了。 |
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@David910 总经理 CEO 代表整体职工的「客观」一句话意见啊。产品总监代表了整体产品部「客观」一句话意见啊。人事总监代表了整体人事的「客观」一句话意见啊。我还是嫩，能有什么办法。
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kevinzhwlAug 1, 2016 via iPhone
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@DearTanker 如果想争取，楼上不少说到点子上的，就认真采纳，积极争取；如果不想，那就算了。天助自助者，别指望自己的权益要别人给你维护。
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@David910 对了，这些证据公司只拿给我看了一下。我至今没有签过任何东西。
@kevinzhwl 今天去劳动局了解了需要递交的材料，明天会递交的。 @jason19659 需要我填写上面的仲裁申请书。 @bk201 打算先走劳动仲裁，仲裁没有结果再走下一步的法律途径。 @peter999 嗯。有条不紊。 主要是想多了解一些前人踩过的坑，希望对自己有所帮助。 |
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mastertsxAug 2, 2016 via iPhone
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有错别字...矿工⚒️=0=
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fliu2476Aug 2, 2016 via iPhone
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都这样了还不爆公司名？
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ipconfigerAug 2, 2016
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又一轮撕逼大战开始的节奏
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@fliu2476 明天看情况吧。
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crabAug 2, 2016
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主动离职多数都是又新工作的吧。不然可以先去客服岗位混着，顺便找新工作。
另外你这走 2 公里，电驴回去中途还要充电。这看着好心酸。- -！ 怎么不租个公司附近的。 |
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ranranAug 2, 2016
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@DearTanker 调离你的职位是要和你协商的，你可以同意或者拒绝，如果对方要你走，就得赔钱给你。现在开始多多整理各种证据吧。也发匿名邮件给你的同事也给他们普法一下。不要打碎了牙还自己吞了。人多力量也大。
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ranranAug 2, 2016
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@DearTanker 走法律途径吧，惯坏了这些公司，以后吃亏的还是你们，你来上班了还算旷工，呵呵，真当劳动法是玩的么。保留证据吧，上面说你旷工，你就保留你没旷工的证据好了。
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@ranran 来公司还要拍照一下吧
 。按指纹估计还不认。 |
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ranranAug 2, 2016
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@LeoDev
上次看知乎还是哪里有个对比 算下来电动车简直太划算 电动车 0.02 元 /公里，摩托车 0.2 元 /公里，小车 0.5+元 /公里。 不知道电动车修车费用咋样，反正摩托车也是要修修修的，小车就更不用说了 |
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ranranAug 2, 2016
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@DearTanker 有考勤机吧？考勤机都有日期时间的，拍照带上能证明自己在这里的东西，我觉得足够了，或者咨询当地劳动局电话。
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xuhaoyangxAug 2, 2016
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@ranran 如果混合动力小车能跑纯电力 50 多公里的 或几万块跑 180 多公里的， 0.23 元 /公里 电价按照 1 块钱算的话，相当便宜-。-
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@ranran 考勤机，刷完姓名出来一闪而过，看来得录视频。
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ranranAug 2, 2016
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@LeoDev 是啊 也比较有力 电动车上坡那叫一个心疼（很担心上不去还坏车） 路好了就会想一路狂飙…… 所以也不是好习惯。
@xuhaoyangx 小车的话好像是国家补贴才便宜吧，以后修车贵死。这个也要算上去。反正我觉得耗材便宜真的很吸引人。 |
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xuhaoyangxAug 2, 2016
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@ranran =。=没国家补贴买啥。肯定得有
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xmgitAug 2, 2016
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公司都跟你开始撕比了，你还想咋样？
不调岗就算矿工？有书面通知不？口头的算他放屁就是。 |
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@Bardon 有书面的调岗通知单及邮件，有书面的催促调岗通知单及邮件
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bk201Aug 2, 2016 via iPhone
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只要你不认同，公司就得和你协商而不能单方面决定，你可以问问仲裁那边的人，他们应该更清楚.
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xmgitAug 2, 2016
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@DearTanker 不是，我说的那个，不调岗就算矿工，这话有书面的东西不？
其他催促的，管他干嘛，你不同意就是了。 |
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xiaonengshouAug 2, 2016
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@DearTanker 其实吧，在我理解中，只要是去了新三板，就代表离倒闭不远了。
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caixiexinAug 2, 2016 via Android
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记得 lz 好像是厦门的，如果不能暴公司名那就说说是望海路还是观日路哪栋楼吧，群众会自己定位的😁
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griffinqiuAug 2, 2016
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撸主, 你哪里的呀. 提到软件园不会是成都吧?
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caixiexinAug 2, 2016 via Android
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还有卤煮是不是去 小鱼网 之类的厦门本地论坛求助更好呢
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@caixiexin 不着急，今天再整一下。
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@Bardon 有的啊，催促通知单上面就有写，昨天不到新部门报道就算旷工了。
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tianshiyebenAug 2, 2016
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目标是拿赔偿，仲裁只能是下下策
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hosealeeAug 2, 2016
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这是耍流氓的干活，这种流氓公司你不爆还等着别的 v 友掉坑吗
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fromsepAug 2, 2016 via Android
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表示上一份工作也是被这样整了，以绩效差为由，让我主动走， pm 还 tm 利用绩效手册故意坑我， hr 还耍手段让我签字。真不愧是 tm 互联网流氓出身，太 tm 恶心了。
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sun1993Aug 2, 2016 via Android
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头像是楼主吗？好像蜡像啊^_^
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keenkillerAug 2, 2016
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看题目感觉是华为，哈哈
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solaroAug 2, 2016
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solaroAug 2, 2016
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不过话说，刚上市就变相大裁员？这 IT 行业也开始寒冬了？不过大面积裁员，不是要经过劳动局审批备案的吗？省那么点赔偿金，然后被人爆料出来，等以后他们在新三板上融资岂不是更困难？
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harry890829Aug 2, 2016
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那个……我刚被调岗，而我被调岗的理由是，公司已知的技术员（领导不算）中，应该就我能做好，于是让我过去接手了……不过岗位不动，过去接业务回来而已……
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@tianshiyeben 明确表态不给。
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hydyyAug 2, 2016
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“肛”到底！ 我之前仲裁过一次， 具体情形没法细说。 去仲裁那边，如果图省事的话有好多律师~ 记得砍价。 不然自己跑很累。主要是耽误事。
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@hydyy 昨天去劳动仲裁中心没看到律师，律师费砍完价多少钱？
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hydyyAug 2, 2016
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仲裁中心周边一般都很多仲裁律师的呀， 我在北京这边是有的，你那边不清楚。 看金额收费的他们都是。 具体多少得你自己去问了 收费标准都不一样，千万记得砍价就是了。
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iboleeAug 2, 2016
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明显是要以低成本的形式开人了，在帝都的话大劳动局电话，一告一个准。都不劳你费心，公司被罚不少钱呢。
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kozoraAug 2, 2016
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调你们去做客服明摆着逼你们走嘛
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zscselfAug 2, 2016
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@DearTanker 关于旷工这个问题，你可以看下这里面的“问题四”，其实这也是我自己搜的，也许你已经看过了。 http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/htguanli/36003.html
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laowu2012Aug 2, 2016
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@DearTanker 我们公司在观音山，招产品经理，要不过来聊聊？
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fuxkcsdnAug 2, 2016
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是 X 趣？？之前软件园里的电梯还经常看到广告
支持去劳动仲裁 |
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lepigAug 2, 2016
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支持仲裁、真恶心、
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ICUAug 2, 2016
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又见楼主，我说头像看着这么眼熟，原来在我的帖子里回复过我，默默地祝楼主一切顺利！！
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@zscself 嗯，在家电脑有看过，早上在公司还在搜索，谢谢，我收藏了先。我现在只能准时上下班，并附带上下班的视频及时间。我想以后用的上。
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BusyAug 2, 2016
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@zscself 其实员工不需要细查的，只需知道个大概。劳动仲裁后，是需要企业提供相关证明文件。而他们公司粗狂的风格来看，甚至邮件中“不调岗算矿工”等用语，猜测管理层及人力的水平真不咋的，也就理所当然的猜测到企业估计提供不出有效力的相关证明文件。
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BusyAug 2, 2016
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甚至，多个员工都被调岗，理由都如此，可以集体去仲裁，影响更大。
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jelinetAug 2, 2016
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上家公司还欠薪两个月的飘过。
其他同事仲裁过了，老板没钱脸拖着。呵呵哒。 不过还是支持仲裁。 保留好证据。祝一切好运。 |
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@Havee 集体仲裁不可能了，那些同事都已经「主动辞职」了。
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BlueFlyAug 2, 2016
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单单你一个人不好说，不过你要是能组织起来你们全部受影响的人，只要你们能一起去仲裁，都是这个事，那就已经足够了。
至于证据，各种入职合同，工作证、门禁卡（复制件即可），各种考勤、各种报销单据等等，都是可以的。 |
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redhatpingAug 2, 2016
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遇见很多次了.. 基本都是员工走, 实在没这个精力折腾这个事情,, 其实人家在下逐客令.. 换工作吧..
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jonAug 2, 2016
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公司名字呢
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GhostEXAug 2, 2016
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redhatpingAug 2, 2016
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@GhostEX 变相解雇 前段时间切尔西的队医事件 就是状告这个.. 比较麻烦的... 这个在国外和中国都是灰色地带. 不建议个人浪费这个时间,, 赶紧走吧.
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defunct9Aug 2, 2016
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支持楼主死磕到底
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ibugeekAug 2, 2016
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死磕到底就看有没有精力了，毕竟这个是要花时间的。
建立上 V2EX ，知乎， csdn 等全方面的把事情曝光出来，让大家都知道这个公司。 有时候啊，有些公司就是觉得脸没钱重要。 |
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他趣（ Touch ），原名性价比，是由厦门海豹信息技术有限公司开发的一款手机 App 。
2016 年 5 月 4 日，厦门情趣电商项目他趣登陆新三板 3 年卖套赚得 4.5 亿市值 他趣研发部厦门软件园二期观日路 58 号 4F |
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kn007Aug 2, 2016
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妈的，这么恶心的公司。
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kn007Aug 2, 2016
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有“被仲裁”经验。。。
但不是像楼主这么坑爹的经历 |
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wander2008Aug 2, 2016
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@tairan2006 华为还算比较厚道的吧。毕竟是大企业。
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kn007Aug 2, 2016
90
按照道理，劳动仲裁最后你的补偿权益是 N+1 ， N*2 得是非法强行解除。
一般来说肯定是公司在等你辞职，肯定不会主动去非法强行解除的 |
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kn007Aug 2, 2016
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对了，是要求支付经济补偿。
主动离职是不能得到赔偿的！！！主动离职是不能得到赔偿的！！！主动离职是不能得到赔偿的！！！ |
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kn007Aug 2, 2016
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基本上，我的一个建议就是楼主另外找一家公司了。
理由有三： 1.这种屁的公司，即便因为劳动仲裁，给你官复原职，没准也会给你穿小鞋。（大部分） 2.其他一些主动离职的同事，可能会太会联想。不利于关系（除非你们本来在公司就没同事情）。 3.到时公司以内部结构调整，是可以对原劳动合同予以变更，即便你不同意，公司可以提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同。（据说） 所以还不如要求多点补偿，拍拍屁股走人。 |
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@kn007 现在公司单发面的要求调岗降薪，我拒不接受，可以直接劳动仲裁要求支付经济补偿并解除劳动合同吗？解除劳动合同是要求支付经济补偿的前提条件吧？
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kn007Aug 2, 2016
95
@DearTanker 可以，但“解除劳动合同”是否是必要条件，你需要咨询劳动仲裁局，他们会告诉你的。
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MCAug 2, 2016
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字太多，回帖太多，懒得看完。
就一句话，公司无法对能力不足无法胜任工作进行取证的，你只管告就行了，拿起劳动法往死里撕，这方面公司是弱势群体。 |
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kera0aAug 2, 2016
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坐等楼主凯旋，希望楼主成功！
对付这种流氓公司，就得用法律途径维护自己的权益~。不能吃这个哑巴亏~ 教教他们做人。 |
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kangchowAug 2, 2016
98
你他妈的这么有利的证据还不去仲裁
我那家公司你懂得 玩的比你公司高多了 只面谈 电子设备不得入内 绝无书面证据 |
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cxshunAug 2, 2016
99
在不在公司做是一回事，这样搞它一下，还是不要继续在公司做了。
但自己的权益还是要争取的。 话说都闹到这地步了，就应该直接报公司名，报个地址算啥呢。每次看有 V 友上来发自己公司的一些事情，多不合理啥的，到最后什么都没留下，既然知道不好，就应该让之后的人不要进坑。只是意思下过来发点东西这个意义真心不大。 如果担心公司找麻烦，就直接留下公司名字首字母，大家自己脑补。 PS ：我还是觉得脉脉上面的爆料比较好，有些员工直接爆公司名字加老板名字（非匿名），另外聊天记录啥都有。 |
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ExinAug 2, 2016
100
等待爆破
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