1
hanbaoo 2012-03-12 16:50:19 +08:00
似乎算法里只考虑了报名这个因素,如果考虑激励,那么kpi那一套就要引入进来,然后各种权重。。。头大呀,还不如年会抽奖算了哈哈
|
3
ywjno 2012-03-12 16:58:06 +08:00
参照魔兽的DKP系统看看?
|
4
RoCry 2012-03-12 17:00:08 +08:00
每个事件增加员工的权重值, 比如:
第一年报名了没去成 +10 第二年报名了没去成 +15 第三年报名了没去成 +20 绩效考评什么 +N 其他的任何可以加权重的事件等等 +N 然后每人把权重值换成相应的种子, 把大家的种子放在一起 抽奖 抽到谁就是谁 |
6
RoCry 2012-03-12 17:02:29 +08:00
|
7
benzhe 2012-03-12 17:27:49 +08:00
题中假设的情况太难总结出客观关系了...这个问题知乎上问非常合适...
不过我不介意LZ在这里送mbp |
12
ElloRay 2012-03-13 14:06:00 +08:00
自己写个分类器,找与这个案例类似的样本学习一下,应该就可以吧- -
|