程序员职场沟通的秘密：即时反馈

执行力，是按时、按质、按量的完成任务，但是保障执行的，是反馈。 什么是反馈？ 北京，很多房子是自采暖的，冬天自己烧燃气炉，政府有个天然气补贴的政策，在采暖季前后，会查燃气表计数补贴。查表时间，基本都是工作日，如果没人在家可以门上留个方便贴，写上相应的表数。每次我都有点担心抄表员会不会忘记了抄，但近两年燃气公司貌似做了培训，门上的方便贴我一看就知道是抄过了，因为，抄表员用笔打了一个勾。 这个勾，就是一种反馈。 职场，十个人可能有八个都做不到即时反馈。 别人告诉你一件事，可能是发了一条微信、一个 QQ 留言、一封电子邮件，我们掏出手机一看，“ OK ，知道了”，就把手机装兜里了……对方难道会心灵感应？

我们至少应该回复一下，哪怕只有两个字“好的”，简单反馈对方就会知晓。而不是我们不声不响，过了一阵儿对方电话打过来“ xxx ，我刚发给你的信息收到了吗……” 因为你的沟通意识太差所以造成了沟通成本的增加！ 生活中，我们可能都碰到过这样的情况，一件事情拜托一个朋友帮忙，过了几天，一直没有动静，问下他，“ ooo 事怎么样了，兄弟？”，“哎呀，那个事，不好意思，忘记了， balabala ……” 你觉得这个朋友靠谱吗？ 工作中，你的主管追着你问事情的进度，你的能力就要打一个很大的折扣。 “小王，这事快完成了吗？”，第一次。 “小王，这事还需要多久？”，第二次。 “小王，这事到底今天下班前能不能搞定？”，第三次。 明哥告诉你，其实，他问第二次的时候已经很不爽了，问第三次的时候就要发飙了，你应该一次都不让他问，在他问之前告诉他情况！ 多年前，一个业内的朋友，招聘了一个程序员，周一入职，交代了一个工作任务，要求他周五下班前完成。小伙子一周闷不吭声，我这朋友以为，能力不错啊，这是自己都能搞定的节奏啊，挺好。结果，周五上午一问“是不是快完成了”，小伙子说，“老大，这玩意我做不出来”，气得差点吐出一口老血……后来和我说，当时想拿菜刀砍死他的心都有了。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友啊……

换做是你应该怎么做？至少每天反馈下工作进度吧，不一定都当面汇报，每天下班前发个电子邮件也可以啊。周一发一封，今天完成了百分之多少，有什么问题，需不需要协助……周二发一封……周三发一封……周四发一封，已经完成百分之九十，周五下午两点前搞定！ 你的主管看了是不是就很放心？ 简单来说，反馈就是，别人交代你的事情，完成后尽快告知对方结果；这件事情如果要做很久，阶段性的回报进度。 生活中，工作中，事情多，或者健忘，就把要做的事，都记录下来，好记性不如烂笔头，写下来，也便于标记完成时间，标记重要紧急。做完后，赶紧告诉对方结果，有状况，也马上进行汇报，别等人家来问；要做一周，做一个月，时间很久，阶段性的告知进度，让对方放心。这样，生活中，你是个靠谱的人；工作中，你这个人值得信任。 记住，没有任何一个需要天天盯着问工作进度的下属会让主管喜欢。 工作中“我办事，你放心”的人，一定具有良好的反馈意识。毕竟，响鼓，才无需重锤。 *** 转载请注明出处，谢谢 *** 原谅哥一生放荡不羁求关注~ 明哥聊求职微信号： mglqz666 坚持肉身真人回复的微信公众号， 每周三上午八点有职场文章流出。

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